株式会社IR Robotics

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株式会社IR Robotics
株式会社IR Robotics

【新卒一期生募集/営業職】ベクトルグループの安定基盤×ベンチャーのスピード感で圧倒的な自己成長が可能!/フレックス×リモート可で柔軟な働き方

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****さんと企業の適合性
組織風土
--( --)
マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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B
A
AA
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
厳格長期・大局・本質志向挑戦・革新性
この組織は、決められたルールや規則をしっかり守り、指示や命令を遵守していこうとする風土を持っています。また、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。

企業情報

株式会社IR Robotics

設立 2013年
所在地 〒102-0083 東京都
千代田区麹町
2-5-1 wework 半蔵門 PREX South
業種 金融・証券・保険/その他
サービス/その他
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/その他
資本金 3,429万円
売上高
企業概要 1)IR DX事業
・IRリリース動画のサブスクリプション型撮影配信サービス「IRTV」の運営
・IR用ビジネスモデル解説動画の作成
・YouTubeチャンネル「Japan Stock Channel」の企画・運営

2)エデュケーション事業
・本気でIPOを実現したい企業のための会員制コミュニティ「Next IPO Club」の運営
・株式上場に興味を持ちはじめた企業のための会員制コミュニティ「Next IPO Club インキュベーション」の運営
・株式上場に興味を持ちはじめた地方企業のための会員制コミュニティ「地方から上場倶楽部」の運営
・上場企業社長/役員のための経営塾「上場企業倶楽部」の運営
・経験者の過去の実体験から学び売り手と買い手の理想的なM&Aを目指す会員制コミュニティ「M&Aスタディクラブ」

3) CxO人材紹介事業
・ハイクラス人材と上場企業/上場準備企業をマッチングする人材紹介サービス「CxO人材バンク」の運営
・YouTubeチャンネル「CxOの履歴書チャンネル」の企画・運営
URL https://ir-robotics.co.jp/
従業員数 48名

企業PR

【営業職】経営者から悩み相談をされる仕事?!スキルの高いビジネスパーソンへ成長したい人集まれ!

成長意欲の高い社員やクライアントと共に、株式投資やIPOなどのビジネスの基礎を学ぶことができます。
ベクトルグループの安定基盤×ベンチャーのスピード感で自己成長可能!新卒から様々なことに挑戦できます。
フレックス・リモート可・フリーアドレス制など、多様性なライフプランに合わせた柔軟な働き方を推進!

私たち、IR Roboticsは、
「成長企業がより成長するためのビジネスプラットフォームになる」をビジョンに掲げ、
全国の成長企業が必要としているソリューションを提供している会社です。

【成長企業を成長に導く3つの事業】

■IR DX事業部
投資家に向けて、企業の実績や今後の戦略を広報するためのIR活動を動画で支援

■エデュケーション事業部
上場前後の経営層を対象とした経営戦略を学べる会員制コミュニティを運営

■CxO人材紹介事業部
『CxO(最高〇〇責任者)』と呼ばれるハイクラス人材に特化した人材紹介サービスの提供

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
当社のサービスの特性上、仕事の相手は、『経営者』ばかり。

日本を代表する経営者から直接相談を受けるという経験はなかなかできることではありません。

仕事を通じてトップレベルのビジネススキルを吸収し、『本気で自己成長していきたい。』
という熱い想いを持っている方にはこれ以上ない環境です。

当社には前向きに挑戦する人を笑う人は一人もいません。
全力で、本気で、自分の可能性を試してみてください。
既存概念にとらわれることなく自由な発想で、新しい価値を創造していってくださることを期待しています。

IRRoboticsが大切にしている「5つのVALUE」

IRRoboticsが大切にしている「5つのVALUE」

私たちが日々対峙する仕事の相手は、日本経済を代表する経営者や経営層の方々です。
株式投資やIPO、IRなどの専門知識力や高い営業力が求められている一方で、実は社員のほとんどが業界・業種未経験、そして約3分の1は皆さんと同じく新社会人から入社をしています。

このような環境でビジネスをしているIR Roboticsだからこそ、社員ひとりひとりの成長が事業の源泉です。
成長意欲のある社員が前進していくための羅針盤、行動指針として大事にしてほしい「5つのVALUE」を掲げています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
1.Professional
  お客様よりも圧倒的にその分野での専門性を高める。
2.Personality 
  人間性を磨く努力を怠らない。その先には良い人生が待っている。
3.Hospitality
  常に相手の半歩先を行く「気遣いの精神」を忘れない。
4.Intelligence
  良質なインプットを怠らず、自分をアップデートし続ける。
5.Teamwork
  「お互い様精神」で、互いに知恵を出し合い、助け合う。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

成長企業をより成長させるための3つの事業部

成長企業をより成長させるための3つの事業部

当社の強みは、
『IR DX事業』『エデュケーション事業』『CxO人材紹介事業』の3つの事業がシームレスに連携することで
成長企業が持つ『資金』『コミュニティ』『人材』の課題に対し、包括的に成長の支援を行えることです。

そうしたサービスの根幹を支えているのは、当社の株主である2社の企業。

*国内トップクラスのPRノウハウを持つ『株式会社ベクトル』
*国内最大規模のIRメディア「みんかぶ」「株探」を運営する『株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド』

この2社の持つノウハウや知見をフル活用し、国内でも類を見ないユニークなビジネスを展開しています。

社員の主体性を大切する、柔軟で働きやすい環境

社員の主体性を大切する、柔軟で働きやすい環境

快適なオフィス環境
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2024年3月にオフィスを移転。
・社員全員が集まる執務室
・カジュアルな打ち合わせに使えるソファ席
・コーヒーやカフェラテを無料で楽しめるオープンスペース …etc.
と、快適に仕事に打ち込める環境が整っています。

また、代表や事業部長オススメの本が集まった本棚もあり、一人一人の『学び』を後押しします。

\ユニークな福利厚生も!/
社内コミュニケーションを促進!『ハピコミ』制度って?!

なんと、16時以降『ビール飲み放題』!
ビールを片手に仕事を片付けたり、みんなでワイワイ飲んだり・・・
社内のメンバーと気軽に話せるきっかけになっています。

ワークライフバランスの実現
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
フレックスタイム制、リモートワークなど柔軟な働き方を実現する制度が整っており、
子育てと両立しながら働く社員も◎

また、残業時間も20時間程度、有休消化率90%以上と、プライベートも全力で楽しむのが当社のスタイルです!

「新卒でベンチャー企業って大丈夫?」そんな学生の皆さんの不安やギモン、ぶっちゃけお答えします!

「新卒でベンチャー企業って大丈夫?」そんな学生の皆さんの不安やギモン、ぶっちゃけお答えします!

Q.ベンチャー企業って、倒産しそうでちょっと怖い・・・
A.3つの柱で、安定経営を実現しており、基本的に倒産の心配はありません!
 1.『借入のない健全な財務体制』
 2.『月額課金制による安定した収益』
 3.『親会社は上場企業(ベクトルグループ)という安定基盤』

Q.ベンチャー=過労働のイメージがありますが・・・
A.残業時間20時間程度、有休消化率も90%とワークライフバランスを実現できます!
 産休育休の取得実績、復職実績もあり、長く働ける環境が整っています!

この他にも気になることがありましたら、面接時に気兼ねなく質問してください◎

求人要項

【新卒一期生募集/営業職】ベクトルグループの安定基盤×ベンチャーのスピード感で圧倒的な自己成長が可能!/フレックス×リモート可で柔軟な働き方

求人要件

募集職種 総合職  営業/金融・不動産系  営業/営業/企画提案・コンサルティング営業
仕事内容 下記いずれかの事業部へ配属となります。

■エデュケーション事業部
上場準備中企業や、成長企業の経営者に、当社が運営を行う経営者コミュニティへの入会をご案内します。
また、自社主催の経営者限定交流会やゴルフコンペ、上場企業社長本人による勉強会の運営企画にも携わります。

\営業の方法は自分次第!/
経営層と接点を持つ方法は、メッセンジャー、SNS、イベントや会食での名刺交換など様々!
あなたの得意な方法で自由に営業活動することが可能です!

■CxO人材紹介事業部
成長企業には欠かせない『優秀な人材の確保』。
成長企業と企業の中枢を担うCOO、CFOなどの経営人材のマッチングを行うコンサルタント業務をお任せします。

・転職希望者のヘッドハンティングやスカウト、面談
・クライアント企業の経営課題のヒアリング、解決案の提案 など

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ビジネスの特性上、仕事でお会いするのはいわゆる『経営者』と呼ばれる人たち。

当社でなら、20代のうちから会社の中核を担う経営層の方々と密に関わり合いながら、
刺激的な毎日を送ることが可能です。

ベンチャー企業のスピード感と、ベクトルグループの安定基盤を兼ね備えた当社で、
圧倒的な自己成長を実現しませんか。
求める人物像、応募資格 【ビジネスを通じて本気で自己成長したい人】
日々対峙する仕事相手は、今後の日本経済を代表する経営者ばかり。
トップレベルのビジネスアイディアを吸収して、自分のチカラにできる人を求めています。

【様々なフィールドで活躍したい人】
何事も前向きに挑戦する人を応援する社風です。
既存の業務にとらわれることなく、ぜひ自由な発想で価値を生み出してください。
採用予定人数 5~9名
前年採用実績数 3名

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間:3か月(条件等は変わりません)
入社予定時期 2026年4月1日
休日・休暇 年間休日129日

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇        
・特別休暇(結婚、忌引き、子の結婚、妻の出産)
・家族の看護休暇、子の看護休暇、介護休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、母性健康休暇
・生理休暇(女性のみ)
・裁判員休暇
勤務時間 勤務時間はフレックス制のコアタイム10時~15時です。ほとんどのメンバーが19時には帰路についています。
【勤務時間例】
10:00〜19:00(休憩1時間)
9:00~18:00(休憩1時間)

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
転勤はありません。

給与・福利厚生

給与(基本給) 月給265,000円以上、固定残業代含む(68,963円/45時間相当分)、45時間超過分は別途支給
給与
(手当、残業代など)
・時間外手当(みなし残業45時間を超過した分は全額支給)
・通勤手当支給(上限月5万円)
・慶弔金
給与(賞与) 年1回(4月)1回あたり給与0.5~1カ月分 ※業績次第で支給の可能性あり
昇給・昇格など 年2回(4月・9月) 人事評価にて給与の査定をいたします。
福利厚生 ・各種社会保険完備
・リモートワーク可(週2日まで可能)
・服装自由/デニム、スニーカー、アクセサリーやネイルなど、自由度が高め
・ハピコミ6/16時以降、無料でビールが飲めます!
・WeWork /シェアオフィスでの自由な働き方♪
・ウェルカムランチ
・スポーツリーグ観戦/ラグビー、サッカー、バスケ、ダンスなどの各種プロスポーツリーグの観戦無料
・Smart相談室/社外の相談窓口を使い放題!
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙

選考ステップ

【選考前に…】
「まずはカジュアル面談をしたい」「会社の見学に行きたい」など、ご希望があれば教えてください!
選考前の不安が解消できるよう、面接では聞きづらいことも遠慮なくご質問ください。

【選考フロー】
0.エントリー/エントリーシートのご提出をお願いします。
1.一次選考/採用担当による面接です。固くなりすぎず、ぜひ自然な姿でお話しましょう!
2.最終選考/事業部長または代表による面接です。場合によっては二次→最終面接を実施する可能性があります。
3.内定

選考内での必要書類

履歴書

連絡先

IR Robotics新卒採用チーム
人事・採用窓口 前田
メールアドレス:irr-recruit25@ir-robotics.co.jp
電話番号:03-6772-8482 ※緊急時にはお電話ください。
     
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。


    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。


    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



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