2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向プロセス主義・協調性忠実・制度的 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。 |
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当社は設立52年で築いた信頼のもと、長年にわたりメガバンクや大手メーカー、官公庁などのシステムを任されている会社です。社会を支えるシステムを扱い続けて安定性は抜群。創業以来ずっと黒字経営を実現しています。
そして私たちは社員を「財産」と考え、一人ひとりの仕事とのベストマッチングを考えながら全力で成長をサポートします。
入社3年間の定着率は90％！
IT学習未経験や文系の方も、多数活躍しています！
また待遇面や研修制度、福利厚生も皆さんに納得してもらえるよう、制度設計に注力しています！
「安定・安心できる環境で、着実にスキルを磨いて成長したい。」
「働きやすさも、働きがいも両方とも欲しい。」
「仕事もプライベートも充実させたい」
という方にはぴったりの環境です！
あなたのエントリーをお待ちしています！
下記は当社がお取引きしているお客様の一部です。
株式会社みずほフィナンシャルグループ
三菱電機株式会社
明治安田生命保険相互会社
大日本印刷株式会社
東京都
ジェイアール東海情報システム株式会社
株式会社日立製作所
富士通株式会社
株式会社野村総合研究所
株式会社NTTデータ
株式会社NEXCOシステムソリューションズ
まさに誰もが知っている大手優良企業や官公庁がメイン。
当社は、このような大手企業や官公庁と取引を行い、インターネットシステムや営業職員の皆様が使うタブレット端末システム、列車の座席予約システムなど、生活に身近な企業のシステムを設計・開発から保守・運用までトータルでサポートしています。
そしてお客様の声を直接聞きながら寄り添い、信頼を着実に積み上げてきました。
そのため創業以来50年以上、黒字経営を維持することができています！
このような豊富な実績と安定した経営基盤が当社の強みです。
またプロジェクト自体は長期間に渡るものが多いため、腰を据えて中長期的なキャリアを見据えながら仕事に取り組むことが出来ます。
当社の一番の強みは、「技術力」すなわち、「社員」一人ひとりです。
そのためにITSS（ITスキル標準）に基いた当社独自の「DISSモデル」を策定。その一環として技術研修やヒューマンスキル研修を実施し、将来の第一情報システムズを担う人材育成に力を入れています。
未経験でも安心して成長できる環境です！
【新人研修】
入社後2～3か月間、社会人として・技術職としての基本を身につけます。配属後は「DISSモデル」を使い、3か月後、半年後、1年後の具体的な目標を定め、担当指導員の下、OJTにより業務を習得していただきます。
【2年目研修】
入社後1年間を振り返り、日々の業務での課題を見つけ出します。その後、数日間の集合研修を経て、配属先で6か月の間、課題解決に取り組んでいきます。
【ヒューマンスキル研修】
プレゼン研修・ロジカルシンキング研修・コーチング研修 など
【技術研修】
システム要件定義技法・アプリケーション開発基礎・プロジェクトマネジメント研修 など
【階層別研修】
中堅層社員研修・サブリーダー研修・リーダー研修・管理職、経営職研修
お客様としっかり向き合っていくためにも、社員の働きやすさはとても重要です。当社では、残業削減や休暇取得の推進など社員のライフスタイルに寄り添った制度が充実。常にワークライフバランスの充実に取り組んでいます。
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
（初年度は入社日に12日付与、最大20日）
（平均取得日数：14.5日／年、最低取得日数義務化制度あり）
■慶弔休暇
■産前・産後休業（取得率・復職率100％）
■育児休業（女性取得率100％・復職率100％／2023年度男性取得率100%、3名取得実績）
■育休明け時短勤務（小学校就学前まで）
■子育て休暇（2歳以上小学校就学前まで）
■子の看護休暇（年5日／給与有り／小学校就学前まで）
■介護休暇
■公傷病休暇
■災害休暇
■リフレッシュ休暇
■隔離休暇 など
※平均残業時間は14.0時間（1日平均30～40分程度）
みなし残業制ではありません
中には、プロジェクト立ち上げ時は子育て中だったけど会社からリーダーを任されて、無事、仕事と子育てを両立させることができたという先輩社員もいます。
穏やかな雰囲気の社風で、親身にサポートしてくれる先輩社員がたくさんいますので、安心してご入社ください！
IT企業への就職を考える場合、未経験ではあるけれど待遇面を気にされる方も多いはず。当社は新入社員の方に待遇面でも満足していただけるよう努力しています。
・初任給は25.2万円（大卒開発職） ※一律手当込み、2025年度ベースアップを実施
・若手社員一律10,000円を支給！自己研鑽のために、【GROW-UP支援手当】を2025年度より新設。
・賞与は平均4.7カ月（初年度2.3カ月）。
・資格手当を支給。 基本情報技術者試験：5,000円/月プラス一時金30,000円 など、難易度に応じて支給（入社前に取得した資格も対象！）
このほかにも時間外手当、家族手当、通勤手当（月40,000円まで支給）、住宅手当初年度 30,000円（支給条件あり）など、さまざまな手当を用意して、働く皆さんをサポートしています！
当社の仕事は大手企業や官公庁の重要な情報系システムを開発やインフラ設計・構築から導入、その先の保守・運用など幅広い業務を担当する機会があります。
エンドユーザー（システムご利用者様）と直接やりとりをする場面も多く、自分が人々の生活に必要不可欠なシステムの開発・運用を担当していて、世の中の役に立っているかを実感することができます。
社会貢献度の高さを感じ、誇りを持って仕事をすることができ、やりがいを肌で感じることができる仕事です！
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