2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性慎重・綿密性挑戦・革新性 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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◆エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために。
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上流工程への機会がなくて成長できない。技術の進化が早すぎて追いつけない。
様々な理由で自分の未来、これからのキャリアに自信を持てていないエンジニアが世の中には大勢います。
パーソルクロステクノロジーは、そんな方々を含めた全てのエンジニアの人生に真剣に向き合っています。
「エンジニアが自らキャリアを真剣に考え、実現に向かって自走できるように支援する。」
「仕事を通じて本当に手に入れたいものを獲得できるように共に歩む」
それがエンジニアに対する私たちの想いです。
それを「エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために。」という言葉に込めています。
2023年1月、パーソルグループの3社が合併し、新たに誕生したパーソルクロステクノロジー。これにより、広範な技術ニーズに対応できる体制が整い、IT技術者の活躍フィールドが、さらに広がりました。
■研究開発・ものづくりの領域
自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供
■IT領域
情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供
この他にも今注目されている、RPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術なども積極的に取り入れています。さらには、エンジニア向けのフリーランス人材のマッチングをはじめ、若手未経験エンジニア層の人財育成支援等にも取り組んでいます。幅広い業界の仕事に携われる当社で、あなたのやりたいこと、向いていることを見つけませんか！
◆幅広いキャリア選択が可能です。
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当社でエンジニアを目指すメリットは、今現在やりたいことが鮮明でない人であっても、仕事をしながら見出していくことができる点です。もし、目標が何も定まっていない状態で、製品・取引先が限定されていると、自分のやりたいことがうまく見つからないかもしれませんが、当社は何年か仕事を経験した後、たとえ興味の対象が変わったとしても、転職することなく多彩な経験を積んでいくことができるのです。
さらに、エンジニア職が合わなくても、営業や人事、教育研修担当などへの職種変更も可能。大きな企業グループなので、年に一度、グループ内の企業に異動するチャンスもあり、多彩なキャリアパスが用意されています。
◆エンジニアの「やりたい！」を支援する環境
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パーソルクロステクノロジーには、若手からベテランまで、
キャリアアップができるように数多くの制度・取り組みがあります。
＜制度＞
■資格取得支援制度・・・CompTIA、CCNP、情報処理技術者など200件超の資格を対象に支援金
■PERSOL-College・・・エンジニア向けの295講座を用意
■対面・オンラインを含めた670講座の研修
■Udemy（ユーデミー）を活用した学習支援
■複業（副業）制度
＜取り組み＞
■勉強会・・・AIやAzure、PHPなど、興味がある技術領域を鍛える場
■Smile day・・・新入社員歓迎会も兼ねて月に一度エンジニアが集まる場
パーソルグループのエンジニア企業だから提供できる制度・取り組みがあります。
自己実現のために是非活用してください。
◆プライベートも充実！働きやすさも魅力です。
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技術を磨くことはもちろん大切ですが、当社に入社いただく方には理想の未来も描いてほしいと願っています。そのため、当社では多種多様なキャリアの選択が可能となっています。例えば、「エンジニアとして極めたい」、「大規模案件に参加したい」、「常にチャレンジし続けたい」、「家庭と仕事の両立をしたい」。そんな働き方が、パーソルクロステクノロジーだったら叶います。
また、有休消化率80％、年間休日124日、育休取得率100％など、働きやすさも当社の魅力のひとつです。一人ひとりの希望や能力を最大限発揮できる環境を用意して、あなたのご応募をお待ちしています。
Tさん
ITエンジニア
2016
信頼できる上司や先輩がいて、頑張りを評価してもらえる
| ▷就活中の企業選びの軸や入社を決めた理由を教えてください。 ー 学生時代に趣味でポスターデザインをしており、何かを作る仕事がしたいと考えIT企業の技術職を中心に企業を選びました。パーソルテクノロジースタッフ（現パーソルクロステクノロジー）は、選考スピードが早く、人事の方からのサポートも手厚かったため、入社を決めました。現在はセキュリティアナリストとして3年目。自分のスキルを伸ばしつつ、若手社員の育成に携われるリーダーを目指しています。先輩リーダー社員に「求められるリーダースキル」を聞いて、少しずつ実践しているところです。 ▷入社してどのように感じているかを教えてください。 ー私は文系出身なのでIT企業で働くことに不安があったのですが、今は楽しく業務に取り組んでいます。先輩社員や上司の方々が皆さん優しくフレンドリーで、常々良い会社だなという実感があります。新型コロナウイルス感染症の問題があってからは、なかなか会社のメンバーに会う機会がないのですが、困ったことが起こると時間を作って相談に乗ってくれたり、何かと気にかけてもらったり。人に恵まれていますね。 ▷やりがいを感じる瞬間を教えてください。 新人賞とVIP賞を受賞しており、日頃の業務に対する姿勢や会社への貢献に対して評価していただいたことにやりがいを感じています。もちろん自分一人だけの力で受賞できたわけではないのですが、頑張ってよかったと心から思えた瞬間でした。仕事では壁にぶつかることも多々あり、どう対応すればゴールまでたどり着けるかわからないこともあります。そういう時はスピード感を持ってまずは自分のできる範囲で頑張りますが、先輩に相談をしたり、困ったら周囲の人間に頼ったりということも大切です。一人で仕事をしているわけではないので、周囲の力を借りつつ、自分ができることを全力で取り組んでいます。 |
Kさん
ITエンジニア
2019
難しいと思った仕事も3年目には余裕が。自分の成長を実感
| ▷何が決定打となりパーソルテクノロジースタッフ（現パーソルクロステクノロジー）に入社を決めたのでしょうか。 ー面接で人事の方とお話したとき、直観で社風が合っていると感じました。理系出身だったのでまずは技術系の仕事に就こうと考えていましたが、将来的には人と関わる仕事にも携わりたかったため、どちらも叶えられそうなパーソルテクノロジースタッフ（現パーソルクロステクノロジー）に入社を決めました。実際に働いてみて、ほぼ一人で初めて自動化業務を任されたときは、リリースまでの工程を自分主体で進めなければならず、技術的な面でもタスク管理的な面でも難しかった思い出があります。けれどそれまでのタスク経験を生かしスケジュールの相談を早めに行い、進捗を毎朝、積極的に報告してアドバイスをもらえるように動いたことで乗り越えることができました。とても貴重な経験となりました。 ▷入社して感じたことを教えてください。 ーチャレンジングな現場にアサインしていただけたので、自分が思っていたよりも早く成長することができました。実は1年目は「この先絶対やっていけない」と感じていたのですが、3年目には他のメンバーのサポートをする余裕が出てきて、「この会社に入社してよかった」と実感しました。働いていてよかったと思うのは、プロパー社員と派遣社員の間に壁がないことです。風通しの良さを感じますし、働きやすいです。 ▷ |
Yさん
ITエンジニア
2014
好きだと思える仕事ができるか、一緒に働きたい人がいるかを重視した
| ▷就活ではどのような軸で企業を選びましたか。 ー自分が楽しめる仕事ができること、一緒に働きたいと思える人がいることを重視し、心地よく働けるかどうかにポイントを置いて企業を選びました。パーソルテクノロジースタッフ（現パーソルクロステクノロジー）は建設的な考え方をする人が多く、各人の意向を尊重してもらえます。自分が不適切なふるまいをしたとしても、頭ごなしに怒るといったことはなく、なぜよくないのか、どうしたら改善できるのか一緒に考えてくださる方が多いです。本人が意思を表明すれば会社は応援してくれます。わたしはそのおかげでアプリ開発エンジニアからAIエンジニアになりました。それぞれの考え方を重視し、一緒に考えてくれる職場です。 |
Bさん
ITエンジニア
2020
自分が成長できる会社かどうか、具体的に条件を定義づけして会社を選んだ
| ▷就活中はどのような軸で企業を選びましたか。 エンジニアとしてキャリアを歩んでいきたかったので、軸は「成長できる環境であるか」。具体的には、開発からマネジメントまで様々な階層の経験が積めるかどうかや、多くの技術に触れることができるか、育成する風土が会社にあるのかどうかを「成長できる環境」として定義しました。パーソルテクノロジースタッフ（現パーソルクロステクノロジー）は、いろいろな風土を持った企業のなかでエンジニアとして働くチャンスがあることが魅力でしたし、数えきれない技術に触れるチャンスがあると思いました。また、多くの考え方を知ることで、ビジネスパーソンとしても成長できる可能性があると感じました。さらに、就活中に関わった方々が尊敬できる人たちだったことも大きく、一緒に働けば成長できるというイメージが湧いたため、入社を決意しました。 |
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