ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性長期・大局・本質志向挑戦・革新性 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
当社は、企画・設計から施工、施工管理・メンテナンス、リニューアルに至る建設設備のライフサイクルのトータルサポートを提供します。
建築物は生きています。それはあたかも生命体のように呼吸し、発熱し、エネルギーを消費し続けます。その生命循環、つまり空調・衛生・エネルギー設備など、施設インフラを主治医としてつかさどる。それが川本工業のビジネスステージです。
川本工業のキーワードは「環境を見据えた、建築設備のライフサイクルサポート」。特にいま社会的に注目されているESCO事業(Energy Service Companyの略。工場やビルの省エネルギーに関する包括的なサービスを提供し、それまでの環境を損なうことなく省エネルギーを実現し、さらにはその結果得られる省エネルギー効果を保証する事業)では、横浜市のESCO事業例第一号として、一次エネルギー18.2%削減、CO2排出量30.5%削減を実現。このように、時代はスクラップ&ビルドからストック&ロングライフへ。まさに当社の実力が存分に発揮できる時です。
川本工業はこれからの「環境の世紀」を切り開くリーディング・カンパニーとして、若く新しくたくましい力を求めています。
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