2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容開放・活発性プロセス主義・協調性 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行います。 |
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当社は、
「優良な人材サービスの提供を通じて、地域社会の発展に貢献します」
という経営理念を掲げ、
「人と企業の成長を実現する、地元企業の第二人事部」
となること目標としています。
人材派遣、新卒採用支援、中途採用支援、
海外採用支援、研修・セミナー、
業務受託（BPOサービス・RPAソリューションサービス）
など、多方面から企業の人事課題をワンストップで解決しています。
また、
求職者の方にも単なる「仕事紹介」だけではなく、
面接対策やビジネスマナー研修などを通じての「就業支援」や
キャリアプランを通じて「ライフプラン」をも一緒に考えていきます。
そんな企業と求職者の、
「はたらく」に関する支援をする会社がキャリアプランニングです。
村尾和実
派遣事業部岡山営業部
1
岡山大学
主役になれる、場所がある。
| 求職者の方一人ひとり、適材適所で活躍できる場があると信じています。そのために担当エリア内の企業の新規開拓・求人受注活動に精力的に取り組んでいます。また自分自身も、同期の数が少ないので会社から注目されてる、活躍できる感覚があり大変嬉しく思います。 |
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