ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。 また、直面する課題を解決し、状況の変化に応じた適切な判断や行動を重視する組織でもあります。 そして、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行います。 ※上記はサンプルです。公開時には、作成したモデルに応じた文章に修正されます。 |
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1935年の創業以来、チェーンコンベヤのパイオニアとして、強靱・柔軟・耐久のコンベヤを造り続け、わが国の基幹産業を運搬設備の分野で支えてまいりました。時代の波に翻弄されながらも、厳しい外部環境に耐え克服し築いた道程、その歴史の上に、今の繁栄とテイサブランドの信頼があるのです。
今、テイサは歴史と経験の確かな技術のもとで研究開発に取り組み、広い視野と柔軟な発想で自己変革を続け、後世に残る新しい歴史を創造し、「連鎖の絆」を未来へつなげようとしています。時代がどう変化を繰り返そうとも、テイサの進むべき方向はひとつ、「チェーンコンベヤのテイサ」として、日本の未来へ希望を運び続けます。
石炭鉱山用のショートリンクチェーン製造から始まったテイサ産業は、「チェーンコンベヤのパイオニア」として、強靱・柔軟・耐久のコンベヤを造り続け、日本の基幹産業を運搬設備の分野で支えてまいりました。
歴史と経験の確かな技術のもとで研究開発に取り組み、当社が独自に開発した各種コンベヤは、環境関連設備での実績も多く、全国の都市ごみ焼却場、製鉄所、セメント工場など、各種産業界で活躍しています。
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