2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容チームワーク連帯志向挑戦・革新性 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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「手袋を通じ、世界の人たちに安心と安全をお届けすることで社会に貢献する。」
これが私たちショーワグローブの企業理念です。
創業以来『一筋』で手袋を作り続け、現在、国内No.1のリーディングカンパニー(※1)としてお客様に信頼して頂いています。
人が手を使いつづける限り、
手袋の未来は、きっと、もっと面白い。
私たちだけが持つ、専業メーカーならではのアイデアやノウハウ、
そして専業メーカーだからこそ寄せられる
ユーザーからの期待の声。
これらがあれば、今は誰も想像もしていないような
新しい手袋も、きっとかたちにできると信じています。
世界中の働く手に勇気を与える仕事。
この想いに共感し、その先の未来へともに歩む仲間を必要としています。
今後のイベントや選考の中で、
皆様とお会いできることを心より楽しみにしております！
(※1)出典：インテージ SRI+ 家庭用手袋カテゴリー 2023年1月～12月
大事なものを守ったり、何かを作ったり、気持ちを伝えたり、私たちの生活に、手は欠かせません。
私たちは、そんな大事な「手」を守る手袋を作っています。
私たちがつくる、1,500種類を超える多種多様なグローブ。
その活躍のフィールドは、国境も業界の壁も軽々と超えていきます。
アラスカの漁場で。ベルギーの鏡工場で。
日本の家庭で。スペインの食品加工工場で。
世界中の様々な場所で、人々の手にどれだけの勇気を与えているか、
その影響は、あなたの想像を超えているかもしれません。
企画から研究開発、製造、販売に至るまで独自の一貫した生産体制により
オリジナリティの溢れる商品開発と高品質な手袋の生産を可能にしています。
私たちはお客様の思いを念頭に研究へ取り組む―
そうしてこそ、質の高い手袋づくりが実現するのだと考えています。
ショーワグローブの手袋は国内のみならず、海外でも広くご愛用いただいています。
例えば素材の柔らかさひとつ取っても、心地よいと感じる基準は国によって様々です。
フレキシブルな対応が求められますが、"お客様目線で手袋をつくる"というポリシーは常に同じ。
グローバルに愛される、各地の生活に根づく手袋を研究・開発していきます。
全部捨てろ。一からやり直しだ。
何度も試作を繰り返し、世界で初めてのビニール製手袋が、ようやく製品として出荷できるところまできたとき、一つひとつ拡大鏡で検品してみつかった、ごくわずかな不良品。
不良品を除いて良品だけを出荷すればいいという現場の意見に、創業者田中明雄が放ったひと言です。
そして、こう続けました。「一つでも悪い品ができるということは、全部悪いということだ。」全品を廃棄処分させ、生産を振り出しに戻しました。
この創業時のエピソードは、今でも社内で語り継がれています。
そして、徹底した品質へのこだわり、妥協のないモノづくりの姿勢もまた、脈々と受け継がれているのです。
ショーワグローブでは、
社員一人ひとりがやりがいをもって活躍できるよう、さまざまな制度や仕組みを用意して働く環境を整えています。
よいモノづくりのためには、よいヒトづくりを大切にしたい。
ショーワグローブには想いが込められたさまざまな福利厚生があります。
くるみん認定（子育てサポート企業）、借上社宅制度・住宅補助手当、永年勤続表彰、帰省手当・赴任手当、各種社会保険、
通勤手当（実費支給）、食事手当、残業手当、海外勤務手当、慶弔金、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、
健康診断、ストレスチェック、各種宿泊、レジャー、スポーツ等の余暇支援、財形貯蓄、クラブ活動、退職金制度、その他
ログインすると、あなたにあった求人５件が表示されます。
＼食品機械の”革新”を進めるパイオニア企業！／
その手が、未来をつくる。ー世界中の働く手に勇気を与えるのは、他でもない自分自身だー
穏やかな社風ながら、高い技術力でモノづくり企業を、そして人々の暮らしのあたりまえを支えています
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