2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向挑戦・革新性開放・活発性 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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ジェイックは「人と組織の可能性を羽ばたかせる」という強い目的を持つ集団です。
人は学びによって変われる。私たちのベースには、人の可能性を信じる心があります。
なのでJAICのビジネスはすべて、人に「学び」を促すことから始まりますし、
就活に不安を抱えるフリーターや中退者、卒業を間近に控えた大学4年生の方々の就活も支援しています。
人の教育と採用支援を通じて、個人の人生を変え、組織を変え、社会を変えて行く。
人と組織に「学び」を促すことで、可能性を解き放ち、強みの輝く社会をつくる。
それが私たちの使命です。
ジェイックは、採用支援と教育研修の2軸でビジネスを展開しています。
【ポイント①】。
ジェイックのサービスは、すべてヒューマンスキルの学び（リスキリング）から始まります。企業向けには、世界的に有名なヒューマンスキル向上の研修、採用支援では学生やフリーターのヒューマンスキルを伸ばすサポートを行います。人はいつでも成長できるという理念のもと、ジェイックはその変化と成長を実現するための支援をしています。
【ポイント②】
ジェイックは長年にわたりフリーターや中退者など、これまでは就活市場の外にいたとされる人々に対して積極的な支援を行っています。単に人材を企業に紹介するだけでなく、採用支援に「学び」を取り入れ、成長意欲や働くモチベーションを高めながら就職をサポートしています。
【ポイント③】
事業×ITの融合で、事業間のシナジー効果を発揮します
データ分析やAI技術を駆使することで、研修プログラムや採用支援の精度を向上させ、受講者や企業に最適なソリューションを実現します。
Mission 可能性を羽ばたかせる
Vision 強みが輝く世界をつくる
Value ミッションに生きる
Value 01
すべては自分から始まる
Value 02
コンフォートゾーンを超え続ける
Value 03
One For All, All For One
Value 04
顧客を理解し、顧客と共に進化する
Value 05
強みを掛け合わせて、社会に違いを生み出す
■取引企業数：104,617社※1
■就職支援数：60,988名※2
■取引大学数：160校※3
■取り上げられたメディア数：819回※4
■男女比：51% 49%
■管理職に占める女性の割合：27.3%※5
■平均年齢：34.5歳※6
■最年少支店長：25歳
■「働きがいのある会社」ランキング：8年連続ランクイン
■日本HRチャレンジ受賞回数：3回
※1 2024年5月末現在
※2 2012/4～2024/3の当社「新卒カレッジ」の面接会の延べ参加人数＋2005/5～2024/4の当社「就職カレッジ」主催の面接会参加人数
※3 2024年6月末現在
※4 2005/05/10～2024/04/30の期間に取り上げられたメディア数
※5 2023年3月末現在
※6 2024年1月末現在、パート・アルバイト等除く
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