2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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B
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AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向忠実・制度的開放・活発性 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいる組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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当社の創業理念は「まずGOOD CAMPANYたれ」。お客様や社会にとってはもちろんのこと、働く社員にとっても”良い会社”でありたいと考えており、自社一貫体制で住まいづくりを行う当社では部署間を超えた横の繋がりを大切にしています。
社員旅行の実施や年に一度のキックオフミーティングなど、社員同士のコミュニケーション活性化のための取り組みをおこなっており、風通しの良さが当社の魅力です！
社員アンケートでも「人柄の良い社員が多いと思う」、「職場の人間関係は良好」、「いい同僚、先輩に恵まれている」といった設問に対しいずれも90％以上がポジティブな回答。3年前から始めた新卒社員アンケートでも「質問をしやすい環境である」の回答が100％と、働きやすい環境です。
住まいづくりを通して、暮らしと世の中を良くするグッドカンパニーを一緒に目指しましょう！
毎年開催している社員旅行では国内外複数コース（行き先）から好きなコースを選んで参加できます。3泊4日で開催され、初日はチームビルディングやレクリエーション、懇親会など社員同士の交流の場が設けられています。もちろん自由時間もありますので、社員同士の交流や観光を楽しむなど毎年参加社員の満足度が高いイベントです。
年に一度全社員が集まり、前年度の振り返りや新年度の方針の共有、優秀社員の表彰式などを開催しています。1000人近い社員が一つの会場に集まる姿は圧巻です！食事をしながらの懇親もあり、遠方の社員や久々に会う同僚との交流もあり、東栄住宅の大きなイベントとなっています。
新築戸建分譲住宅の「ブルーミングガーデン」。”ガーデン”の名の通り、庭のある暮らしを提案しています。
くらし創造デザイン室を立ち上げ、作り手自らが住みたいと思えるような空間アイデアを多数開発。代表的な折り上げ天井をはじめ、マルチスキップやスキップスケルトン、マルチエントランスなど20以上の新仕様を生み出しています。
多様化するお客様の価値観を反映したデザインがこれからの分譲住宅の課題だと考え、新外観プロジェクトがスタート。更なる空間アイデアの創出や外観のデザイン性向上、分譲住宅の未来を変えるチャレンジを始めています。
有安 晟真
戸建事業本部 本店 営業企画課
2022
現在の仕事内容
| 主に新築戸建分譲住宅「ブルーミングガーデン」の販売業務です。 反響営業なのですが、物件情報サイト等でお問合せをいただいたお客様の接客や物件のご紹介をしています。その他、販売図面の作成や物件情報サイトに掲載するための物件の写真撮影といった広告作成、ご契約などの事務手続きも行っています。 この仕事の面白さは、営業スタイルの正解が一つではないことだと思います。入社1年目の時に上司や先輩に同行して営業手法を勉強させてもらいましたが、お客様に付き添って一つひとつの質問に答えたり、お客様が自由にじっくり見学できるよう陰で見守ったりと、伝え方や物件の見せ方が人それぞれ違いました。営業としてのカラーを出しながらお客様とコミュニケーションをとり、ともに不安や課題を解決していけることにやりがいを感じています。 |
東栄住宅に入社した理由は？
| 幼少期に戸建住宅へ引っ越しをした際に戸建の良さを肌で感じ、住宅購入の喜びと「家族団らん」の時間をもっと多くの方へ伝えていきたいと思い不動産業界を志望しました。その中でも人（お客様）と関わることが出来る・お客様とより接することの出来る営業職を希望していました。 東栄住宅に決めた理由は、土地の仕入からアフターメンテナンスまで行う自社一貫体制のある東栄住宅なら、幅広い経験値を得ながら成長できると感じたためです。また、お客様に自信を持って高品質な住宅を販売している社員の姿を見て、この人たちとここで働きたいと思えたのも大きかったです。 |
印象に残っているエピソード
| 営業職は教わるというよりも上司を見て学ぶイメージがありましたが、一つ一つ丁寧に教えてもらうことができました。ご案内時に上司から「住宅購入は物を買う感覚ではなく、時間を買うことにも繋がる」とアドバイスをもらい、自分の中で考え方が大きく変わりました。時間を買うということはお金では買えない「家族団らんの時間」を買うことにも直結し、マイホームで暮らす上での幸せをよりイメージしてもらえるかが大切だと感じました。それが「人を幸せにする住まいづくり」にも繋がっていき自分自身の成長へ繋がっていきました。 |
坂上 佳也子
戸建事業本部 町田営業所 営業企画課
2018
東栄住宅に入社した理由は？
| 私は中々やりたいことが見つけられないまま就職活動を行っていました。様々な企業を調べる中で「今までやったことないことに挑戦してみたい」、「人を喜んでもらえることがしたい」、「自分にしかできないことをしてみたい」など自分の中にある希望をいくつか集めた結果、住宅営業に辿り着きました。 東栄住宅に決めた理由としては、選考を進めていく中で社員の人柄の良さを感じ長く働けるビジョンが見えたことが大きな理由です。また、住宅の知識が乏しかったため、長期優良住宅や住宅性能評価など具体的なメリットがあると営業しやすいのではと考えました。 |
入社前と入社後でギャップはある？
| 住宅営業というと「ノルマに常に追われていそう」、「営業同士ギスギスしてそう」というイメージがありましたが、実際は過度なプレッシャーをかけられることはなく、個人的には安心しました。また、営業同士だけでなく、先輩や上司、別部署の方にも質問をしやすい雰囲気があるので、知らないことを放置しないでおける環境だと感じています。 |
東栄住宅の良い所は？
| 風通しが良く、会社全体を通して話しやすい雰囲気があるところです。 また、自社一貫体制なのでお客様のご案内中に分からないことがあれば、その場で設計や施工など別部署の方に確認を取ってお客様にお伝えすることが出来ます。「こういう背景があって、こういう間取になった」などの裏話も教えていただけることもあるので、意図が分かったうえでの説明は説得力が増しますし、お客様ご自身も「自分がいいと思ったものの理由」が分かるとより喜んでいただけるような気がしています。 |
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