2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性開放・活発性チームワーク連帯志向 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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13期連続で売上成⻑している東証グロース企業です。
⾼齢化社会のなかで、すべての⼈々が仕事を通じて社会に貢献し、⽣きがいを⾒つけることのできる世の中の実現を⽬指すことを⽬的とし事業展開しております。
「⾼齢化社会型⼈材サービス」のリーディングカンパニーとして、⾼齢化社会における労働⼈⼝の減少・介護市場での⼈⼿不⾜の解消に⽇々挑み続けています。
シニア⼈材事業で成⻑中企業の新規事業⽴ち上げに携われるチャンスです。今回はそのノウハウを⽣かして施⼯管理事業部を⽴ち上げました。
新卒第⼆期⽣として⾊んなことにチャレンジできるチャンスがあります。
全国32拠点
毎年のように新規出店も行っています。
札幌支店 仙台支店 郡山支店 新潟支店 金沢支店 高崎支店 宇都宮支店 水戸支店
大宮支店 渋谷支店 新宿支店 船橋支店 横浜支店 松本支店 静岡支店 浜松支店
名古屋支店 三重支店 京都支店 奈良支店 大阪支店 神戸支店 岡山支店 広島支店
徳島支店 松山支店 福岡支店 熊本支店 鹿児島支店 鹿児島支店
新卒や中途、年齢・年次も関係なく平等に評価される、誰にでもチャンスがある会社です。目標を達成できたときの喜びは大きなやりがいに繋がります。
坂本 奈緒
ECグループEC課
2023年
この会社に入社した理由は？
| 先輩や上司の人たちの雰囲気が決め手でした。 失敗してしまったときのフォローも手厚くしてもらえたその優しくアットホームな雰囲気がとても魅力的でした。この雰囲気の会社で働きたいと強く感じ、入社を決めました。 |
鑓田 あゆ美
ECグループEC課
2024年
日本大学 危機管理学部
この会社に入社した理由は？
| 「社員を大事にしてくれる会社なんだ」と思ったのが入社の決め手でした。 ふとしたきっかけからキャリアのことは入社前から知っていたのですが、社員たちがイキイキと働く姿を見てすごく魅力的に感じていました。 |
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