2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 慎重・綿密性チームワーク連帯志向寛容 この組織は、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれます。 |
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当社は独立系企業として1995年に設立以来、システム開発・構築から運用サービスまで、幅広いサービスを提供してまいりました。
多様な業務システムを構築し、運用・保守を担ってきた豊富な経験と技術力が当社の大きな強みであり、かけがえのない財産です。
創立以来、日立グループとの取引関係が強く、社会に紐づく大規模プロジェクトにも数多く参画しています。ワークライフバランスも重視しており、働きやすい環境です。
また、入社後2か月間程は研修期間を設けており、研修期間中は勤務時間全てが学習の時間になります。研修後に実務に当たる際も、先輩社員とチームでのOJTから入るため、フォロー体制が充実した体制の中で経験を積んでいくことができます。
公共分野や金融、保険、流通製造など、社会を支える様々な業種・業態のお客様のシステム化を行っています。
多彩な活躍フィールドでお客様と密にコミュニケーションをとりながら課題解決に向けたシステムを開発・運用しています。
取引先は自治体や日立グループをはじめとした業界大手企業が中心となっています。そのため案件が安定しており、当社としての業績も堅調に拡大しています。
安定した環境の中で、様々な経験を積んでいきたい方にはピッタリな環境です。
開発案件の企画から要件定義、設計・プログラミング、運用までをワンストップで対応しています。
お客様から見れば一貫してプロジェクトを発注できること、当社エンジニアから見れば経験を積みながら徐々に上位の業務に携われることが魅力です。
入社間もない時期はテスト工程や手順書に則った作業等が主になるかと思います。
経験を積んでいくうちに、担当する要件・範囲を広げていき、ゆくゆくは上流工程で案件をハンドリングしていく主要なポジションも目指せます。
入社後は2カ月間ほど研修に専念していただきます。講師はエンジニア出身者。
座学だけでなく、実際に手を動かせる実践的なプログラムを用意しているので、
実務に当たる際にすぐに役立つ知識・スキルが身に付きます。
＜研修プログラム例＞
★開発エンジニア
人気の高いプログラミング言語「Java」の基礎を中心に学習します。
（課題例）じゃんけんゲームをつくってみよう！
★インフラエンジニア
実機を使って実践！仮想マシン上にサーバを構築して正しく動作させるための基本的なスキルを学びます。
（課題例）Webサーバを構築してインターネット上に公開してみよう！
入社直後以降にも、半年・期末のフォローアップ研修、2年目・3年目・階層別研修、など中長期的にも研修機会を設けています！
研修後は適性に応じて実務にアサインされていきますが、自社の先輩がいるチームに配属されます。
分からないことがあってもすぐに先輩や上司に相談できるので安心です。
会社全体としても長期的に社員の成長をフォローする体制が整っています。
＜例＞
◆部門長面談
中長期的な目線も踏まえて、配属プロジェクトのことから将来のキャリアまで相談できます。
◆メンター面談
直接の上長ではない先輩エンジニアと、1対1で面談。
「チームの先輩には相談しづらい」
「チームメンバー以外の意見も聞いてみたい」
といった場合も、フランクに相談できる機会を設けています。
K.S
ソリューションサービス事業部
2018年
現在の仕事内容は？
| 公共・社会系のプラットフォーム、インフラストラクチャ事業に参画し、官公庁向けのシステム更改の提案を行っています。具体的には、エンドユーザ様へ向けたアドバイザや、プロジェクト戦略・システム構築といったITの仕組みをお客様と考えたり、どのようなアプローチをすべきか、費用や工数に当てはめて考え提案書を作成しています。また、実際に受注した案件では設計構築にも携わっています。 |
サンウェルに入社したきっかけは？
| 学生時代に実施いただいた、会社説明会です。説明会では採用担当の方も技術職経験が豊富で、実際の業務になぞらえた具体的な説明をいただけました。地域に根ざしたプロダクトを自社開発しているという、デジタルコンテンツに視野の広い事業を展開している点に魅力を感じました。当社でなら広い知見を得られ、未開の地へ成長を求めて進んでいけると確信しました。 |
仕事でやりがいを感じるときは？
| 私の案や意見が採用され、それが活かされるときです。自分の案がシステムの基礎として作られていったり、私の意見を基に業務の進め方が改善され、品質向上を実現することができた際に、非常にやりがいを感じます。また、これらの業務が、私たちの身の回りの生活に関わる公共インフラであったり、サービスの下支えとなっていることを誇りに思います。 |
H.S
システム開発事業部
2021年
現在の仕事内容は？
| 開発言語はJavaを使い、会計システムの保守開発を行っています。短期間で一定の開発工程を繰り返して、お客様の要望をシステムに反映できるよう、日々業務に取り組んでいます。 |
仕事で大変なところは？
| 短期間で開発工程のサイクルを回していく開発手法をとっていく為、時間と成果物のクオリティのバランスを取るのが難しいです。限られた時間で成果物のクオリティが落ちないように日々、効率よく取り組むにはどうするべきかを考えて業務に取り組んでいます。 |
職場の環境や雰囲気は？
| 困ったことがあればすぐに上司の方々や周りの方々への相談がしやすいため、新しいことにも挑戦しやすい環境です。質問や相談にも丁寧に分かりやすく教えていただける為、自身も早く活躍出来るようにとモチベーションの向上にも繋がっています。 |
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