2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 厳格長期・大局・本質志向挑戦・革新性 この組織は、決められたルールや規則をしっかり守り、指示や命令を遵守していこうとする風土を持っています。また、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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私たちの考える「成長企業」とは、上場企業、上場準備中企業、将来の上場を考えている企業のうち、自社の企業価値向上に積極的に取り組む全ての企業のこと。
私たちは、既存事業の拡大を目指しながら積極的な人材採用を行い、新規事業への投資等も怠らない成長企業が真に求めていることに真摯に向き合い、サービスとして提供していくことで、日本経済の発展に貢献したいと考えています。
また、「成長企業の課題を解決する」というサービスの特性上、事業成長の源泉は優秀な人材の採用・育成・定着です。
これから更に事業を拡大させるために、社内からの抜擢はもとより、一事業の責任者を任せることができる優秀人材の採用にも力を入れていきたいと考え、今期から新卒採用をスタートさせました。
若手のビジネスパーソンにおいては、社会人としての日常を「どこで」「誰と」「どのように」過ごすのかによって、物事を捉える視点やインプットの質が変わり、日々の習慣や思考に大きく影響します。もちろん、今後の人生が良くも悪くも変わっていくことでしょう。さて、皆さんは将来どんなビジネスパーソンになりたいですか？
IR Roboticsで共に学び、日本経済を牽引する成長企業の経営者たちと成長し、刺激的で実りのある毎日を私たちと過ごしましょう。
私たちが日々対峙する仕事の相手は、日本経済を代表する経営者や経営層の方々です。
株式投資やIPO、IRなどの専門知識力や高い営業力が求められている一方で、実は社員のほとんどが業界・業種未経験、そして約3分の1は皆さんと同じく新社会人から入社をしています。
このような環境でビジネスをしているIR Roboticsだからこそ、社員ひとりひとりの成長が事業の源泉です。
成長意欲のある社員が前進していくための羅針盤、行動指針として大事にしてほしい「５つのVALUE」を掲げています。
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1．Professional
お客様よりも圧倒的にその分野での専門性を高める。
2．Personality
人間性を磨く努力を怠らない。その先には良い人生が待っている。
3．Hospitality
常に相手の半歩先を行く「気遣いの精神」を忘れない。
4．Intelligence
良質なインプットを怠らず、自分をアップデートし続ける。
5．Teamwork
「お互い様精神」で、互いに知恵を出し合い、助け合う。
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私たちは、成長企業をより成長させるための３つの事業を展開しています。
新卒採用では、選考や入社前の面談などを通じて配属先を決定したいと考えていますので、皆さんの今後のキャリアビジョンや志向性などを加味して、あなたにぴったりの事業部で活躍してくれることを期待しています！
１）IR DX事業部
企業は資金を集めるため、投資家に向けて常に情報発信をしなければなりません。
IRDX事業部では、投資家向けの情報をもっと分かりやすく伝えるために、上場企業のIR活動を「動画」で支援するサービスを提供しています。
２）エデュケーション事業部
さらなる事業拡大のために株式上場を目指す企業は多くありますが、上場準備は想像以上に業務量が多く、専門的な知識も必要です。
エデュケーション事業部では、上場前後の成長戦略を学びたい！という経営者を対象に、上場企業・上場準備中企業の会員制コミュニティを運営しています。
３）CxO人材紹介事業部
成長企業の経営者の最大の悩みは、優秀な人材の確保といっても過言ではありません。
CxO人材紹介事業部では、経営の中枢を担う優秀なCxO人材をマッチングさせる両面型人材紹介サービスを提供しています。
2024年3月にオフィスを移転。
全社員がひとつの部屋に集まる執務室をはじめとして、コーヒーやカフェラテなどを無料で飲むことができるオープンスペース、カジュアルに打ち合わせができるソファなどが完備されていて、自分に合った場所で働くことができます。他にも、IRRoboticsメンバーの特徴でもある「学ぶことが好き」な人のために、代表や事業部長らが薦める本を自由に借りて読むことができる本棚もあります。
そしてよく驚かれるのが、ビール飲み放題という福利厚生！
夕方の決まった時間になってビールサーバーが解放されると、冷えたグラスで乾杯する人がちらほら…
普段関わりの少ないメンバーとも気軽に話せるきっかけになるよう「ハピコミ」という制度で社内のコミュニケーション促進を図っています。
心地よく自由に働きたい、そんな人に最適な環境です。
Q．ベンチャー企業って倒産しない？
A．当社は基本的に倒産の心配はありません。
理由は３つ。借入のない健全な財務体制、月額課金制による安定した収益構造、親会社は上場企業のベクトルという安定した企業体制…と言われましてもよく分からないという方は遠慮なくカジュアル面談や選考にてご質問ください！
Ｑ．実はブラック企業？お給料ってちゃんと上がる？
Ａ．いいえ！ブラック企業ではありません。法令はきちんと遵守します。
平均残業時間は10～20時間程度。ワークライフバランスを大切にしている社員が多く、有給消化率も90％超えです。
また、お給料も皆さんの頑張り次第で上がります！昇給制度に年功序列の規程はないので、若くても昇給・昇格のチャンスは十分にある環境です。
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世界が気づいていない、世界へ。 ～やりたいことで、突きぬけろ。～
クリネックス、スコッティ、キムワイプでお馴染み。家庭紙業界の先駆者として、健康で清潔な生活に貢献！
リクルートグループならではの安定性と豊富な働き方の選択肢！
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