2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性忠実・制度的開放・活発性 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいる組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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当社は、151年の歴史を持つ麻生グループの1社です。
盤石な基盤を持ちつつ、挑戦することも忘れません。
皆さんが日頃使っているスマホやPC、アプリ、自動車、また日本のモノづくりを支えている産業機械などの生産設備、様々な製品にアソウ・アルファの技術力が注ぎ込まれています。
最新技術開発では、高い壁によじ登る「生みの辛さ」もありますが、自分が開発に携わった製品が人々の生活の向上につながるやりがいは何事にも代えがたいものです。
また、学校で専攻していた分野以外で活躍できる制度も魅力。
転職せずにITから半導体など、異なる分野へ異動できる環境があることで、時代のニーズに合わせ、活躍できる技術者を目指すことができます。
人としてまず信頼されること。
お仕事において技術よりも大切な事を念頭に置いて、業務に従事していただいています！
弊社で活躍する人材の共通点は【素直であること】。
オリジナルや個性も大事ですが、まずはその会社でのやり方や先輩たちの知恵を吸収すること！
その先にご自身のやりたいこと、色を付けていってください。
そうすれば1＋1＝2ではなく、3・4・5…と今では考えられないクリエイティブな発想が生まれてくるでしょう。
営業やリーダー社員と一緒に成長するフォロー体制が充実しています。
誰もが一人でお仕事をするわけではなく、様々な人と関わりながら成長をしていきます。
私たちアソウ・アルファは三者間フォローを取り入れ、教育×営業担当×先輩社員の3方向から皆さん若手社員をサポートしていきます。
楽しかったことはもちろん、仕事で困ったこと、辛かったことはすぐに相談ができる環境があります。
アソウは横のつながりを大事にする会社で、交流が盛んです。
最近ではBBQ、マラソン大会に出場したり、2か月に1回のフットサル、人気ラーメン店を食べ歩くラーメン部など様々な部活が70弱あります！
好きなものに参加して横の繋がりを広げてください。
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