ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性開放・活発性チームワーク連帯志向 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
当社はもともとレコード店のレコードの包装袋が主要商品でした。そこから商品を店舗で使用する備品資材全般に垂直展開し、販売先を書店やレンタル店、そしてリユース店と水平展開。その後、エンタメ/ホビー店への総合的なバックオフィス支援サービスというコンセプトへ進化しました。それだけでなく、アイドルカレンダーの卸業から、自社で版権取得する出版業へ昇華およびジャンルの拡大に成功。さらに、近年においては、その販売ネットワークとキャラクターカレンダー制作のノウハウを活かし、「推し活」をより便利かつ豊かにするグッズの企画発売も始め、販売先業態もさらに拡大中です。ビジョンである【エンターテインメント・ホビー界表舞台の新人王、裏方の雄になる!!】を実現するために日々邁進中です!
皆さんはブータンをご存じですか?世界一幸福な国”というキャッチフレーズで知られており、先代の国王がGNP(国内総生産)に代わるGNH(国民総幸福量)という概念を導入し、国として経済的な豊かさよりも精神的な豊かさを優先させてきた珍しい国です。その効果として、2005年の国勢調査では国民の97%が「私は幸せである」と答えています。これが我々の理想です。売上や利益ではなく、社員の幸福度を追求しよう!そんな思いから経営理念【社員幸福度、ブータンを超えろ!】が生まれました。単に生活費を稼ぐだけなら、世の中に仕事はたくさんあります。給料の高い安い、労働時間の長短、休みの多寡だけではなく、ハゴロモで働くこと自体に価値や誇り、喜びや楽しさを感じてもらえるような組織を目指す決意を表現しました!
創業50年以上、エンターテインメントやホビー業界の小売店様の主に裏方として仕事をしてきました。そのおかげで錚々たるたくさんのお客様とのお取引が生まれ、継続させて頂いています。それだけでなく、私たちの最大の資産であるお客様に対して、裏方でのサポートだけではなく、売上を伸ばす支援をすることになり、オリジナル商品を提案することで売上の増加にも貢献することができました。これからもビジョンを実現するために突き進んで行きます!
電子書籍の台頭により書店は売上と利益率の低下が大きな経営課題になっています。そんな経営課題を解決するために当社が提案したのが「推し活」売場の設置です。「推し活」とはアイドルやキャラクターなどの自分が好きな人物やキャラクターを応援する活動です。好きな対象のためにお金を使うので2022年8月に株式会社ヴァリューズのモニターパネル 20歳以上の男女のアンケート結果では「推し活」に対して費やした総額が20万円以上が約半数となっており、強力な購買力を持っているが、「推し活」売り場は一部の特定の店舗しか取り扱いがないため購入できる場所が限られていました。売上を上げたい書店と買う場所を増やしたいオタク、双方のニーズを満たしたこの企画はとても喜ばれました。
顧客である小売店様と直接接点を持つため、ニーズや弊社商品の利用後の所感や課題、時には感謝を直接得ることができます。また、経営者や上級職のかたと接点を持つことで、店舗運営のコンサルティングのような関わり方で濃密な顧客満足を得ながら、会社に貢献することが出来るお仕事です!
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