2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
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AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容厳格忠実・制度的 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、決められたルールや規則をしっかり守り、指示や命令を遵守していこうとする組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。 |
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株式会社クリーブは交通インフラ・金融・通信/エネルギー・小売/製造などの分野を中心に、社会を広く支えるシステムの開発に携わる会社です。
道路向け施設防災監視システム、大手都市銀行向けインターネットバンキングシステム、電力会社向け大規模ネットワーク網管理システムなど様々な業界のシステム開発を行っています。
要件定義、設計、開発、テスト、保守運用と幅広い工程を担当しています。
当社では、創業以来、ステークホルダー（＝利害関係者）との信頼関係をベースに安定的な成長を実現してきています。
グループ全体では毎期黒字、無借金経営継続中です。
【企業理念】
◆信頼への挑戦
お客様・社会的責任への配慮を重んじ、あらゆる場面において、信頼される企業を目指すために努力と探求を続けていきます。
◆社員成長＝企業成長
企業は営利媒体である為、運営上どうしても利益追求に意識が行くと思います。
当社は、社員成長と企業成長をいつでも同じ位置づけで進めることが永続的な発展に繋がると捉えております。
【行動指針】
◆自分が源泉
全ての結果は自分が作り出しているという立場をとり、それは次の結果を作り出すための創意・工夫に繋がると考え行動します。
当社はSE育成研修事業で培ったノウハウをもとに、独自の研修カリキュラムを作成し「総合的な人材育成」に取り組んでいます。
研修終了後はよりよい能力向上のため、個人の「職務指向」をもとに配属を決定しています。
◆新入社員研修について（技術研修は最長8ヵ月間）
当社のプログラミング技術研修は、オンラインツールを用いながら、個人のペースに合わせ、入社前から各人が立てた研修スケジュールをもとにサポートを行います。
そのため、プログラミング未経験でも安心して働ける環境を整えております。
また、入社後も企業理解やマナー面のビジネススキル系研修だけではなくクリティカルシンキングや報連相、基礎会計等社会人として必要な知識を研修で行っています。
◆キャリアステップについて
入社から3年間はそれぞれの目標を立て実行し振り返りを行う時間を作り、定期的な面談を行っています。
また、30歳以降も長く働ける環境づくりに取り組むためにワークライフプランニングを社員と会社ですり合わせを行い目指すキャリアの実現をサポートしています。
希望者には、キャリアアップに役立てるための研修等を上限10万円までであれば会社負担で受けることができます。
当社では、文系未経験者も多数活躍中です。
ただし、ITは専門性の高い仕事のためプログラミングやITの知識はなく、勉強もしたことないけど、研修を受けたのでエンジニアになれるというわけではありません。
就活やそのほかのきっかけでプログラミングやITの業務をある程度理解し、「エンジニアになりたいという気持ち・適性・好きになれるかどうか」が大切だと考えております。
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