ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。 また、直面する課題を解決し、状況の変化に応じた適切な判断や行動を重視する組織でもあります。 そして、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行います。 ※上記はサンプルです。公開時には、作成したモデルに応じた文章に修正されます。 |
私たちフロンティアコンストラクション&パートナーズは、「新しい建設業を切り拓く」を企業理念とする建築の専門家集団。
プロジェクトの企画段階から引き渡し後の支援、アフターケアに至るまで、広範囲な建築技術サービスを提供しています。
建設、不動産企業が抱えるさまざまな課題を、これまで培ってきたノウハウと経験をフルに生かし新しいソリューションを生み出しながらサービスと事業領域を広げています。
私たちは、これからも事業を成功に導く「伴走者」として成長し続けます。共に成長を目指す新たな仲間に出会えることを、楽しみにしています!
当社の仕事は、設計や工事を事業主から請負う建設業者ではなく、事業主が進めるプロジェクトに深く関わり成功に導く「伴走者」のような役割を担っています。建設プロジェクトの発注者側、受注者側双方にとって広範に建築技術サービスを次々提供する会社として業界でも広く認知されています。
主に3の事業を展開しています
■CRE・PRE部門
不動産開発に関わるあらゆるフェーズで、事業主(発注者)の側に立って技術サービスやソリューションを展開しています。
■建設部門
「請負業」と「技術者派遣業」の2つの事業を展開しています。
■CS部門
着工前から販売、引き渡し後までマンション事業主が購入者に対して行う様々なサービスをサポートします。
そして今回募集する建設職は、建設部門でのお仕事となります。建設部門の「請負業」では、公共工事や民間建物の企画・設計、施工、アフターサービスなどを請け負っています。また「技術派遣業」では、依頼主である設計事務所やゼネコン、建材メーカーへ、設計者や監理者、CADオペレーター、施工管理者などの人材を派遣しています。ほかにも、保守メンテナンスや検査を含むサービスのすべてを当社が担当するBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)も展開中です!
今回、大阪勤務の建設職を募集しております。
建設職では施工管理や設計、積算など様々な仕事内容があり
様々な経験を通して建設のプロになって頂ける方を募集しております。
建設職の仕事内容一例
【施工管理業務】
建設現場をマネジメントする技術者で、現場監督とも呼ばれる仕事です。具体的には、建設工事の現場に関わる業者・職人を指揮監督をしたり、工事全体のスケジュールや品質、進捗、予算などを管理する司令塔のようなポ役割を担います。
【設計設計及び設計補助業務】
CADやBIM(Revit)というソフトを用いて、建設現場で使用する図面の作成や修正対応を行います。
また、事業主の要望に合わせて建物の構造や材料、設備を取り決めなどを提案します。
入社後は、施工管理業務を中心に担当していただき工事全体の業務を把握していただきます。
将来的には設計職や積算職、建設に関するコンサルティングなど幅広いキャリアへ選択肢を広げることも可能です。
幅広い業務がある「建設」では、人財の育成がとても大切です。そのため当社では、様々な教育制度をご用意し、新入社員の皆さまをサポート&バックアップしています。
「10年礎」でプロになると教育方針を掲げており、技術力はもちろんクライアントや仲間とのコミュケーション力を磨き建設職のプロになって頂きたいと思います。
入社後は、2カ月間の合宿形式の研修のほか、本社での1カ月の研修と合わせて3カ月間の建築基礎研修をご用意しています。建物を建てる流れに沿った研修内容のため、実際に現場で行う動きが体験できるので安心して業務に就くことができます。もちろん、先輩からのフォローも万全!わからないこと、困ったことがあったら気軽に相談できる環境も整っていますのでご安心ください。
様々な研修をご用意しています!
◎新卒研修(建築施工管理基礎研修、フォローアップ研修他)
◎若年者研修(外部研修)
◎eラーニング
◎社内コーチング研修など
そのほか資格取得支援も行っています。
創業当時6名だった社員は現在では、380人以上にまで増え、順調に成長してきた当社。建設業界は男性が多いというイメージが多いかもしれませんが、当社の女性比率は37%と、建設業界では異例の多さです。また、管理職に専門職リーダー・チームリーダーを含めたリーダー系職種62人のうち、16人が女性!当社なら性別はもちろん、勤続年数や年齢に関係なく、正当に評価され活躍できる環境が整っています!
また当社では、ワークライフバランスの充実にも力を入れております。
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