2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性挑戦・革新性チームワーク連帯志向 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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あなたにとって「就活の成功」とは何ですか？
たくさんの会社の内定を取ることでしょうか？
大切なのは、内定のその先。
会社に定着し、スキルアップして、社会で活躍していくこと。
全力で挑戦して、たとえ失敗しても、その経験を糧に大きく成長し、社会に貢献していくこと。
A 出来上がった組織：目の前の安定を確約された組織
B これから創り上げていく組織：未来の安定のために、今、自らを鍛える組織
あなたはAとB、どちらに20代という貴重な時間を使っていきたいですか？
私たちは、10年20年先を見据えて、
これからのカインド・メディカルを共に創っていく仲間を募集します！
今、医療業界の働き手不足は社会問題化しています。急速に進む高齢化に看護師の就業人数が追いついておらず、看護師の人数を増やそうとしても重労働により離職率が高まるという悪循環に陥っています。看護師が辞めたいと思う大きな原因は、自身の健康不安や人間関係によるストレス、時間外労働時間や変則的な勤務時間など。言い換えれば「人手不足による過重労働」です。
私たちカインド・メディカルは、看護師・助産師・保健師の有資格者に特化した人材サービス会社。人材不足に悩む医療機関・介護施設と、自分に合った仕事をお探しの求職中の看護師の懸け橋となり、大きな社会課題に立ち向かうことで、医療業界に貢献していきたいと考えています。
社名の“カインド”には二つの意味があります。一つは「親切・思いやり」。メディカルの分野で、求職者や医療機関・施設・企業から、長く信頼していただける会社を目指します。もう一つは「選択肢」です。医療・介護・保健分野に従事する方々が、働きやすい環境やワークスタイルなどを選択・実現できるようサポートしていきます。 そんな想いを共有できる仲間と、共に大きく飛躍していきたいと考えています！
カインド・メディカルが運営するメディアは二つ。「働き方」×「勤務場所」で求人情報を探せるサイトを通じ、医療従事者の方々の転職をサポートしています。
１、『カインドメディカルネット』 https://kind-medical.net/
関東および関西で転職・再就職を希望される正看護師、准看護師、助産師、保健師に限定、特化した専門求人サイト。「オペ室で専門性を高めたい！」「短期間で高収入を得たい！」「65歳を超えたけれど、まだまだ常勤で働きたい！」など、幅広いニーズに合った求人を掲載しているところが特長です。
２、『ナイトナース』 https://night-nurse.jp/
看護師、准看護師、助産師の夜勤バイト専門の求人サイト。「休憩が180分取れる仕事」「看護と介護が分業の仕事」など、かなり細かいニーズに応える求人を掲載しています。
サイトをご覧いただくとお分かりの通り、各医療機関で働く魅力がしっかり伝わるよう、また、看護師の方の個々のニーズがしっかりと叶えられるよう、細かな工夫しています。これは、当社専任コンサルタントが、専門サイトを運営しているからこそ。特化型の強みだと考えています。
非常に珍しいと思うのですが、カインド・メディカルには＜部署＞がありません。業務のメインは人材コンサルタントですが、採用／マーケティング／システム等、コンサルタント以外の仕事にも挑戦できるチャンスが豊富にあります。会社から任命されるわけではなく、自分が取り組みたいプロジェクトに手を挙げ、チャレンジできる仕組み。目標に向かってチームで困難なことに挑み、自分の苦手なことにも向き合って、できることを増やしていきます。社員が大きく成長することで、お客様に良いサービスが提供でき、その先には会社の成長につながっていきます。入社1年目からプロジェクトリーダーになることもできますので、ぜひチャレンジしてみてください！
＜プロジェクトの一例＞
◆商圏拡大・125％売上UPプロジェクト
◆全社員一丸となって取り組める採用制度の構築と人財獲得
カインド・メディカルでは、求人側である医療・介護機関と求職側である看護師のどちらも対応する一気通貫型の人材紹介業を行っています。そのため、医療・介護機関視点での基礎知識や採用基準の理解と共に、看護師視点での業務内容やスキル判断などが必要となってきます。
そこで毎月1回開講しているのが、「医療系人材コンサルタント育成講座」。看護師および管理職として採用側も経験してきた特別講師を招き、双方と向き合えるコンサルタントを育てていきます。最初は医療関係の経験や知識がなくても、専門的な学びを深めていくうちに、プロの医療系人材コンサルタントとして活躍できるようになっていきます。
コンサルタントとしての幅広いスキルと、医療系特化型の専門性、どちらも身につけて当社で大きく飛躍してみませんか？「看護師の資格はないけれど、医療従事者の方々や日本の医療業界に貢献してみたい！」そんな熱い想いのある方、エントリーをお待ちしています！
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