2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容開放・活発性大胆・迅速性 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、タイミングを逃さない素早い判断や行動が求められます。 |
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＜「遊び環境」を「遊具の力」で変える＞
幼稚園や保育園などで子どもが遊ぶ、遊具や遊び場全体を企画・設計する当社。あなたには、お問合せのあったお客様へのヒアリングから企画提案、アフターフォローをお任せします。モノを売るのではなく環境を提案するこの仕事。子どもたちのために、自分のアイデアを活かせます。
【募集職種】
・営業
・設計
・商品管理
・工事施工
・商品開発
【具体的には・・・】
・幼稚園や保育園などで子どもが遊ぶ、遊具や遊び場全体を企画・設計。
・お問合せのあったお客様へのヒアリングから企画提案、アフターフォローまでトータルで担っていただきます！
・モノを売るのではなく環境を提案するこの仕事。子どもたちのために、自分のアイデアを活かすことができます！
※詳細は募集要件を参照ください
◆「遊び場」を必要とするあらゆる施設に、キッズスペースのご提案、ご提供の実績があります
例）ショッピングセンター・アミューズメントパーク（屋内外）・博物館・科学館・児童館・ 公園（国立・国営含む）など
それぞれのお客さまの用途や予算に応じて、また施設のシンボリックな価値として企画・設計、施工をいたします。
◆アネビーでは発達支援にも積極的
アネビーは、「すべて」の子どもの遊び環境を創造しています。
発達に凸凹がある「気になる子」。その支援に大切なのが「遊び」です。障がいゆえに遊びが制限される子どもがいます。
障がいを持つ子どもの遊具を考えると、すべての子どもに必要な遊具が見えてきます。
アネビーの名前の由来は、スウェーデンの田舎町『アネビー』にあります。この町には、世界に誇る遊具メーカー『HAGS社』本社があり、当社は1976年の創業以来、『HAGS社』の遊具を日本に取り入れ、全国の公園・幼稚園・保育園に設置してきました。現在では、『HAGS社』以外にも、ドイツ『HABA社』など、幼児教育の先進をゆく欧米各国の優れた遊具や玩具を取り扱っており、園庭や屋内遊具の設計・施工のほか、遊び場環境のトータルプランニングも行っています。
子どもにとって、遊ぶことは学ぶことと同意です。自らのアタマで考え、カラダを動かし、ココロでお互いを認め合う。こうしたチカラは、「子ども同士の小集団で、大人に監視されないところで、自由に遊ぶこと」によって育まれます。大切なのは、自由かつ、子ども自身が遊びを選択できること。アネビーが提案する遊び場は、自然と調和することで遊具に変化をもたらし、また、仲間とのチームワークや助け合いを生み出す“仕掛け”がいっぱい。四季や文化に恵まれたこの日本で、世界に誇る遊び場環境をつくりあげていきたい。子どもたちの未来を拓く、かけがえのない仕事が、ここにはあります。
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