2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性寛容忠実・制度的 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。 |
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ベンチャー企業とは、独自の技術やサービスを提供し、「成長過程にある企業」を指します。
アビックスは東証スタンダード上場企業で、創業期に「ニュービジネス大賞奨励賞」を受賞し、30年以上デジタルサイネージのパイオニア企業としてやってきました。フルカラーLEDディスプレイ2022年販売額ではメーカーシェアNo.1(※）を獲得。３年前には約8億円だった売上高も2022年3月期には33億円を超えています。しかし、これらは成長ストーリーの序章に過ぎません。
昨今のテクノロジーとマーケティングの急速な進化に対し、現在会社を作り直す第2創業期と位置づけ、新たな価値を世の中に提供すべく、新しいテクノロジーやサービス、事業へのチャレンジを展開中です！
大手企業を目指すのもいい。東証プライム上場企業を選ぶのもいい。でも、今まさに大きく動き出そうとしている、わずか48名の会社だから面白そうだと感じてくれるみなさん、ぜひ仲間に加わりませんか。可能性あるマーケットを優れた商品サービスを生み出すことで一緒に開拓していきましょう。
※出典:富士キメラ総研「デジタルサイネージ市場総調査 2023」<フルカラーLEDディスプレイ(サイネージ用途対象)、2022年>
私たちアビックスが大切にしているのは、新しい価値の創造と提供です。デジタルサイネージは様々な可能性を秘め、新しいステージに入りました。サイネージ×AIなど新しいテクノロジーによる来客者の収集・分析データを活用し、日々進化するデバイスと顧客体験に合わせ、マーケティングをトータルでサポートするなど、リアルにおける新たなプラットフォームとして成長しています。アビックスはお客様が抱える本質的な課題を解決するトータルソリューション企業を目指しています。
■デジタルサイネージの販売・設置・開発・メンテナンス
デジタルサイネージの販売から設置、開発・メンテナンスサービスまでを一貫してご提供しています。
■コンテンツ制作・サイネージ運用
デジタルサイネージの運用サポート、放映するコンテンツ制作を行っています。
■DXコンサルティング（サイネージ×AI）
デジタルサイネージ×Ai分析を融合し、企業のDX課題を解決いたします。
■エリアファンマーケティング事業
ハイパーローカルメディア「タウンビジョン」や各種SNSサービスの活用やターゲットユーザーに響くコンテンツ制作により、地域での企業のPR、ファン作り、集客からブランディングなど地域に係る様々支援をしています。
LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上。お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで行うことにより、アビックスならではのソリューションと、お客様への付加価値を提供してきました。たとえば…
■イオンタウン四日市泊様
店舗の外壁に設置された大型LEDビジョン、イベントスペースの高精細LEDビジョン、館内のデジタルサイネージにおいて弊社製品をご導入いただきました。
〈お客様の声〉情報伝達媒体が動画に変わったことで、来店されたお客様へ伝えられる情報量が紙媒体の時とくらべて大幅に増加していると感じています。
■鹿島アントラーズ・エフ・シー様
アビックス製品である「LEDピッチビジョン」が2面採用されました。
〈お客様の声〉LEDピッチビジョンを導入したことで、試合開催日のスタジアム空間が凄く華やかになり、スタジアム全体におけるエンタメ性が格段に上がると考えております。
■ゴディバ デザート 原宿店様
屋外用（高輝度）高精細ピッチを採用
■東急歌舞伎町タワー様
ライブホールのステージ、バルコニー、DJブースにLEDビジョンを導入
■成田国際空港 株式会社 様
フードコートのテナント案内用にデジタルサイネージを導入 ほか多数
私たちの事業は順調に成長を続けています。ここ数年の売上高推移を見ると…
2020年815億円
2021年1,210億円
2022年1,797億円
2023年3,325億円
（すべて３月期）
2024年3月期もまた3,727億円に達する見通しです。ただし、私たちは順風満帆の業績に甘んずることなく、ここで得た営業利益を次代の商品サービス創出のために投資していきます。たとえばＡＩ活用もその一つです。
私たちはAIカメラ、ビッグデータとデジタルサイネージで培った技術を融合したアビックス独自のAIソリューションを開発し、提供しています。
■AIインサイト
AIカメラを活用し、店内の顧客行動を可視化・分析するサービスです。高性能で正確なAI分析ソフトウェアを活用し、顧客インサイトを取得することが出来ます。
■AIカウンター
主に商業施設や店舗などのマーケティング用途として、店舗内のカメラから来店者の行動を可視化・分析できるサービスです。店舗運営に役立つビッグデータを収集することができます。
■AIアシスタント
お客様からの様々な問い合わせに対応、自動回答するAIサービスです。会話内容、商品棚データ、顧客データなどと連携することで、お客様の業務に合わせた活用支援が可能です。
今回私たちが採用するのは営業職です。デジタルサイネージの法人直販や代理店の営業担当との同行をお任せします。
みなさんは営業の面白さはどんなところにあると思いますか。やはり営業ですから、お客様に自社商品を購入いただいた時が最も興奮できる瞬間かもしれませんね。その意味でいえばサイネージという商品を扱う営業として、アビックスの営業はかなり恵まれた立場にあります。なぜなら商品力に優れ、製品提供から設置、保守まで手がける総合力があり、実績も豊富にあるからです。ただ、実際はそう簡単なことでもありません。競合が低価格を切り口に提案してくる可能性がありますし、サイネージとは全く異なるアプローチから提案してくる業者さんもいるはずです。そんな時、最も大事なのはお客様の課題は何なのかということ、そしてその課題解決に最も適した提案ができているのかということなのです。そして、自社専門チームをバックにお客様の課題解決を考え抜くのが営業という仕事であり、存在価値なのです。
お客様に提案が採用された時、その提案によりお客様の課題が解決した時、そして街中で自分が手がけたサイネージを見つけた時、きっとみなさんは大きな感動を味わうはず。一緒にサイネージを通じて感動できる経験を重ね、成長していきませんか。
私たちは成長から得た利益を新技術の研究開発に投資するとともに、待遇や福利厚生などで人材にもできる限り還元する方針をとっています。また働きやすい環境づくりにも注力しています。
■福利厚生
◎MVP表彰：毎月1回、年1回、会社に貢献したり、活躍したりした社員を表彰しています。
◎退職金制度：長期間、安心して働いていただくために、独立行政法人勤労者退職金共済機構、中小企業退職金共済事業本部が運営している、中小企業退職金共済制度に加入しています。
◎奨学金助成制度：奨学金の返還に対し、会社が返済額の50％を助成します。
◎その他ユニーク制度：プロポーズの際に休暇とディナー代を支給する「プロポーズ休暇制度」、従業員メンバーがマネージャー・部長・社長を逆指名してランチに誘える制度「ランチ奢ります！制度」など。
■働く環境
◎多彩な業務効率化ツールの採用：働き方改革や、業務効率化の一環として、弊社では様々なクラウドシステムを採用しています。社外にいても見積承認が可能なkintoneや、社内コミュニケーションはchatworkを採用し、円滑なコミュニケーションを実現しています。
◎在宅勤務：災害や感染状況等に応じて在宅勤務を実施。ハイブリッドに勤務しています。
斎田
営業本部 第2営業部
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自分が普段通る場所に自分のシゴトが！ちょっと感動できる瞬間です。
| 最近では表参道にあるハイブランドへLEDビジョンを納品しました。自分が普段通る場所や、誰でも知っているお店に製品が入ることに、ワクワクしています。まさに、この仕事の醍醐味でしょう。 代理店を通じた販売サポートと同時に、クライアントと直接取引をすることも多くあります。お客様に対して直接プレゼンすることになり、提案力が身に付きます。また、プロジェクトに対する責任も大きいので、大変ですが自分が成長していることを実感できるチャンスでもあります。 |
伊藤
営業本部 エリア統括部
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「街の風景を創れる仕事」を楽しんでいます！
| デジタルサイネージという仕事は、「街の風景を創れる仕事」です。自分が担当した大型のサイネージが、街やお店の風景を変えることに、楽しさややりがいを感じています。 また最近では、店舗のデザインも含め総合的に提案する機会も増えてきました。仕事の幅が広がることで、今後の提案にも生かすことができそうでワクワクしています。 職場はとても風通しの良く、言いたいことを言える環境です。チームワークを大切にしている会社ですが、個人の責任範囲で判断する機会も多く、自分次第で何でも挑戦できる環境が気に入っています。 |
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