2025
2025
2025
2025
ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
|
＊＊＊＊さんと企業の適合性
|
|
|
組織風土
--( --) |
マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
|
| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性開放・活発性寛容 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれます。 |
|
◆合言葉は『All-Smile』。第3創業期を迎える弊社は、会社を一緒に創っていく同志を探しています◆
エージェントは世の中の課題「困った」を解決する為に様々なソリューションを提供しています。
人財ソリューションだけに止まらず、IT広告やE-learningの教育システムやグローバル事業など様々なソリューションを開発することにより『All-Smile』を実現します。
”社会の「困った」を解決する”をミッションとして、みんなが笑顔になれる社会（All-Smile）を実現するヒューマンソリューションカンパニーです。
各専門領域におけるキャリアを形成し、一人ひとりの社員の「市場価値を上げる」プラットフォーム構築を目指します。
社会問題を解決する仕組を事業を通して構築しようと、起業したのが当社の始まり。2004年の創業からお客様の様々な「困った」解決に取り組み続け、おかげさまで、現在は4つの事業領域を、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡の8拠点で展開し、様々なキャリアを持ったエージェントが在籍するプロダクションへと成長することができました。
今後も、お客様のソリューションパートナーとして課題解決の領域、規模、エリアの拡大を目指すと共に、外国人就業支援、女性やシニアの活躍、若者のキャリアマネジメント、有能な人財のシェアリングなど、人財を活性化させる仕組を構築し、社会の「困った」の解決に挑戦して参ります。
2004年4月16日その使命を果たすため「次代を創る」という大志の下、エージェントは生まれました。
私たちは創業の志を忘れることなく、より良い未来を創り続ける事を宣誓します。
◆経営理念 「笑顔を創る」こと。
“All-Smile”
私たちは、メンバー、パートナー、顧客、社会、そして次世代、すべての「笑顔」を実現します。
◆事業理念 「志事を創る」こと。
“Special-One”
私たちは、社会の「困った！」を独創独自の次世代ソリューションで解決します。
◆組織理念 「同志を創る」こと。
“Agent-Network”
私たちは、「同志」を育て次世代のエージェントネットワークを構築します。
そして、私たちのヴィジョン。
それは次世代のエージェントになること。
私たちは、世界を笑顔に変える人を創りたいと思っています。
■事業内容
①プロダクション事業領域
ICT化推進プロジェクト実行支援、ICT人材の派遣、デジタルトレーニング、IOT機器やツールの提案・運用保守、DXを実現するシステム開発からコンサルティングなどを行っています。 ②キャリア事業領域
就職・副業を支援する口コミ・情報メディアの運営、ITスキル習得を支援するオンラインプログラミングスクール運営、日本人エンジニアや外国人エンジニアの転職支援、新入社員のオンボーディング支援などを行っています。 ③パートナー事業領域
フリーランスや個人事業主をネットワークし、テレアポ営業代行や問合せフォーム営業代行、オンライン接客代行などマーケティングを依頼できるソリューションを提供しています。
④スタートアップ事業領域
新規事業やサービスの開発を支援するソーシャルスタートアップスタジオの運営、既存事業やサービスの成長を資金面と事業面から支援する投資育成などを行っています。
◆ユニット制度◆
組織はすべて少人数のユニットで構成され、ユニットごとに収支が算出され、それぞれが自立して活動する環境となります。
◆人事考課制度◆
人事考課は四半期に一度行い、四半期ごとの目標（Objective）と、その目標に対しての指標（Key Result）を設定します。目標設計は、メンバーと上長と設計します。一人ひとりの目標を明確化することで生産性の向上を図ります。
◆表彰制度◆
年1回の決起総会で活躍しているメンバーを表彰します。表彰方法は、各メンバーからアンケートを取りボトムアップ型での選出。表彰者は、賞与やお食事券が貰えます。
◆オフィスパーティー◆
メンバーの交流を図るための懇親会を会社負担にて開催し、メンバー同士のコミュニケーションの円滑化を図っています。
未経験からでも、プロフェッショナルとして社会で活躍する人財へと自立させる人事・教育制度を整えており、「セールス」「テック」「パートナー」「キャリア」の各領域で専門スキルを磨いたエージェントが数多く活躍しています。あなたも、社会の「困った」を解決するエージェントとして、「プロフェッショナル」を目指してみませんか？
充実の教育制度があるから、安心して飛び込んで来てください！
◆月1回の面談で解決！
業務評価、強みや意志を尊重した人事配置を目的とした人事面談を毎月行っています。キャリア形成についての相談をしたり、日々の業務相談もここで解決！
◆研修・グループワーク
新メンバーは約1週間程度の座学研修、その後OJT研修を行います。会社のルールから人事制度まで、しっかりと理解を深めていただきます。
◆社内メンバー限定投稿サイト
自社サービスの「Teampot」を活用して、社内コミュニケーションを円滑にしています。
◆外部研修セミナー
定期的に外部講師を招き研修を実施。ロジカルシンキング、ファイナンス、ビジネスマナー研修まで各メンバーの課題に応じて実施をしています。
ログインすると、あなたにあった求人５件が表示されます。
入社3年年収1000万円が約7割//オフィスはGINZA SIX/圧倒的な成長が叶う！不動産ベンチャー
インフラ分野で社会貢献！電気設備のプロフェッショナルを目指せます！
【創業75年の健全経営企業】電気設備技術のエキスパート集団が「文理歓迎」で技術総合職を採用・育成
【カーライフアドバイザー募集】奈良に根付き、お客様にピッタリな車選びをアドバイスする仕事
ログインすると、あなたにあった説明会５件が表示されます。
託される人は、たくさん愛される人だ。
お客様の快適な暮らしを支える住宅メーカー【内定まで1週間も可能/面接確約の特別選..
創業から22年！クルマの買取・販売に、いち早く「インターネット」を広告媒体を取り..
■奈良県内の販売台数はトップクラス■日本一のディーラーカンパニーであるG-LIO..
企業検索
スカウト
診断結果
就活AI
マイページ
