2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性寛容長期・大局・本質志向 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
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▼自身の目指す技術のスペシャリスト
レコチョクでは、サービス開発は全て社内のエンジニアが担っています。
また、新しい技術を積極的に取り入れていく方針のため、研究にも力を入れています。
技術領域ごとにスペシャリストが在籍しており、若い人が開発と学習を並行して行うことができる環境が整っています。
特定の技術のスペシャリストを目指すことも可能ですし、多数の領域を跨って担当するゼネラリストを目指すことも可能です。
▼プロジェクトマネージャー設計者になれる
サービス企画にも関わるエンジニア
既存サービスはもちろんのこと、新しいサービスを創造するためには先端の技術が必要です。
そのため、エンジニアもサービス立ち上げ段階からサービス企画に関わることがマストになっています。そして、早い人は入社３年目からシステムのプロジェクトマネージャーという役割を担っています。
音楽をめぐる環境は日々進化し、視聴する環境はここ数十年で大きく変化し、また今後も変化し続けています。
レコチョクでは「変わることを恐れず、変えることを楽しむ」がキーワード。
アンテナを高くもって「キョロキョロ」し、なんでも「ワクワク」と楽しみ、周りを巻き込みながら「グイグイ」と進めていく、そんなスタンスを大切にしています。
「音楽×□」で「革命を起こしたい！」という気持ちを持っている方、今までにない新しい「音楽×□」をレコチョクで形にしてみませんか？
「音楽×□」で「人と音楽の新しい関係をデザインする。」
これがレコチョクのビジョンです。
新しいアイデアで「音楽×□」を生み出すことで、音楽をもっと楽しく、人の生活をもっと豊かにしていくことができます。
聴く。歌う。感じる。贈る。出会う。etc....
「音楽×□」の可能性は無限大！レコチョクは、これからも変わらず音楽の付加価値創造に取り組んでいきます。
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