2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 慎重・綿密性チームワーク連帯志向挑戦・革新性 この組織は、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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２００４年、台東区浅草で創業を開始した私たちライトクルー。社名は、浅草の名所である雷門の音読みから採りました。システムソリューション･ITソリューション事業を生業とし、各社メーカー様との直接契約のもとで業務を拡大中です。 今後は受託開発を柱とし、新製品の企画・開発・販売、さらにお客様のニーズとIT先端技術を融合させるために全社員一丸となって取り組んでいきます。若手が活躍する当社で、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせてみませんか！
当社では、コアな組み込み系をはじめ、ネットワークやDB、Webシステムなど幅広い分野で設計・開発に携わっており、その知識や経験をもとに、お客様の様々な要望や相談にお応えすることで高い評価をいただいています。また、問題解決までのプロセスもお客様の目線でサポートすることで、ライトクルーならではのITソリューションを提供しています。また、IT企業でありながら浅草に本社を置く当社は、伝統と文化を大切にしたいという考えがあり、ITと伝統の統合を目指して自社製品の開発に力を注いでいます。
このように新製品の企画・開発・販売、さらにはお客様のニーズとIT先端技術を融合させるために全社員一丸となって取り組んでいる当社。様々な事業への挑戦を続けており、ともにチャレンジしてくれる仲間を募りたいと考えています！
IT 業界に飛び込むということは、知識が必須。そう思われるかもしれませんが、当社では、入社時は未経験でも知識がなくても問題ありません。入社後は2〜3ヶ月をかけて社会人としての必要なスキルはもちろん、研修にて講師からプログラミングの基礎を学ぶことが可能です。
この研修により、プログラミング未経験でライトクルーに入社した社員は、現在でも現場で重要なポジションにて活躍しています。
また当社では資格支援の制度があり、社員の成長をバックアップしています。IT業界では日々新しい情報がどんどん出てくるため、それに対応するべく自社内では勉強会なども実施しています。社員のなかには資格取得のために勉強する者、現場業務に活かせるスキルを磨く者など、それぞれの目標に合わせて意欲的に学んでいます。ほかにも、各種セミナーへ参加することも可能です。
私たちライトクルーのミッションは、フロンティアスピリッツを持ったプロフェッショナルなエンジニア集団であり続け、常に期待を超える品質、サービスを提供すること。そして、当社の持つ技術で永遠の社会貢献をすること、を経営理念に掲げています。
当社がとくに大切にしているのは、「motto」です。motto(モットー)とは、ライトクルーの社員が日常の行動や言動における心構えを示した言葉。私たちは、これらのmottoを肝に銘じて業務に取り組み、社会へ、お客様へ、そして自分自身の将来へ、限りない可能性と発展を信じて前進して行くことを信条としています。私たちのこの考えにご賛同いただける方と、ぜひお会いしたいと思います！
当社では、さまざまな取り組みを行っています。
・SAT（Security Action Team）
セキュリティは、社内・社外においてなくてはならないもの。社員への教育、外部セミナーへの参加、ライセンス管理や情報資産管理など幅広く対応しているセキュリティにおけるプロフェッショナル集団です。
・親睦会
心から信頼できる仲間がここにいる。それは社内行事が盛んに行われていることにより、各自の性格や人柄などを知る機会が多いからです。だからこそ、この社内行事を大切にし、本気で考え、本気で楽しみ、本気で遊ぶ。
そのための調査から企画、計画、実行までを担うお祭り集団です。
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