ブライザ株式会社

直接応募正規雇用

ブライザ株式会社
ブライザ株式会社

【モノづくりを究める人へ】日本のモノづくりを支えるエンジニアチームが、機電系を中心に理系人材を採用・育成 ★年間休日120日★月平均残業時間20.1h★平均有給休暇取得日数10.1日

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****さんと企業の適合性
組織風土
--( --)
マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
B
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AA
S
SS
【企業の特徴的な組織風土】
寛容プロセス主義・協調性慎重・綿密性
この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。

企業情報

ブライザ株式会社

設立 2003年
所在地 〒231-0012 神奈川県
横浜市中区相生町6-104
横浜相生町ビル8階
業種 メーカー/家電・OA・精密機器系/電子・電気部品
メーカー/金属・鉄鋼・建設系/機械・工具
サービス/人財・教育
資本金 5000万円
売上高 44億6,000万円(2022年度) ★グループ203億円(2022年度実績)
企業概要 ■事業内容
アウトソーシング事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業
■Qitグループとは
株式会社Qitを親会社にもち、モノづくりにおけるアウトソーシング事業を展開。年商200億円・社員数6000人を超える規模に成長を遂げ、各業界を代表する大手上場企業を中心に300社以上の企業へ技術サービスを提供。
■主な取引先
◎自動車・輸送用機器
トヨタ自動車(株)、本田技研工業(株)、日産自動車(株)、マツダ(株)、いすゞ自動車(株)、ダイハツ工業(株)、日野自動車(株)、(株)デンソー、住友電装(株)、日立Astemo(株)他
◎半導体関連
東京エレクトロン(株)、キオクシア(株)、ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)、(株)ニコン、(株)日立ハイテク他
◎家電・電子機器
ソニー(株)、パナソニックHD(株)、キヤノン(株)、三菱電機(株)、オムロン(株)、京セラ(株)、ダイキン工業(株)、(株)GSユアサ、(株)ニデック、ホ太陽誘電(株)、TOTO(株)他
URL https://bryza.co.jp/
従業員数 約850名(グループ約6000名)名

企業PR

【モノづくりを究める人へ】日本のモノづくりを支えるエンジニアチームが、機電系など理系人材を採用・育成

トヨタやホンダ、ソニーなど日本を代表するモノづくり企業を開発領域でサポートするエンジニアリング企業
完全請負型の開発チーム「匠プロジェクト」が多数稼働。製品開発の中枢を担う。
「学び」を重視した評価。実戦型プログラムからブラザー制度まで充実した人材育成体制で成長を支援

軽く、小さく、効率よく、安全に。
人類の歴史はエンジニアの情熱の歴史。
あなたのような情熱で
現在の社会は成り立っている。

昨日よりも今日、今日よりも明日。
エンジニアは世界をより良く変えていく。
ブライザで、未来のために
あなたもその腕を振るいませんか?



当社には研究や開発に特化したエンジニアが多数活躍しており、
トヨタやホンダ、ソニーなど日本を代表するモノづくり企業を
開発領域においてサポートするエンジニアリング企業です。

社員の9割が理系出身者で
6割が機械電機系学部で学んできました。
モノづくり志向の強い人材が
チームとなって協力しながら
お客様のため、社会のために
仕事に向き合っています。
みなさんのモノづくりマインドを
私たちの会社で思いっきり
発揮してみませんか。

エンジニアが成長できる環境への投資を強化し、経営とエンジニアが一体となった独自の技術サービスを提供

エンジニアが成長できる環境への投資を強化し、経営とエンジニアが一体となった独自の技術サービスを提供

私たちブライザは企業理念にもある無限の可能性に挑戦し続け、あらゆる成長分野での設計開発実績を築き上げています。

◆技術職
自動車/家電/産業ロボットなどの研究開発、設計、生産技術、実験解析を担当するエンジニア職

◇開発実績
・次世代自動車技術の開発
・ウェアラブル機器の機構・回路設計
・産業用ロボットの設計開発
・人工衛星の通信機器開発
・鉄道車両の開発・設計
・有名アニメのプラモデルの設計 
・次世代自動車の電装化に伴う組込システム開発
・産業ロボットの自動化制御プログラムの開発
・精密機器の画像認識アルゴリズムの研究及びプログラム実装 など

完全請負型の開発チーム「匠プロジェクト」が多数稼働。製品開発の中枢を担うことで成長できます。

完全請負型の開発チーム「匠プロジェクト」が多数稼働。製品開発の中枢を担うことで成長できます。

ブライザの特徴であり、その強みを象徴しているのが「匠プロジェクト」です。これは完全請負型の開発チームであり、現在も多数稼動しています。自社メンバーで構成されたチームでプロジェクトを実行します。製品開発の中枢を担う業務なので、先端技術に触れる機会が多くやりがいを感じられることが魅力です。より高品質さを求められるため、難易度は高くなりますが、クライアント企業と私たちの繋がりをより深め、エンジニアの成長促進に大きな役割を果たしています。たとえば、以下のようなプロジェクトにおいて実績をあげています。

■山梨・宮城・熊本:半導体製造装置メーカー
 半導体製造装置開発
■滋賀:制御機器メーカー
 FAコントローラー開発
■兵庫:電池メーカー
 EV電池・電池パック開発
■大阪:自動車メーカー
 EV車両開発
■広島:産業機器メーカー
 産業用発電機、照明機器開発
■広島:建設機械メーカー
 建設機器開発
■愛知:自動車メーカー
 EV電池・電池パック開発
■栃木:自動車メーカー
 EV車両開発、電動化ユニット開発
■東京:自動車メーカー
 EV車両開発(商用車)
■東京:電機メーカー
 デジタル製品開発 等

評価においても「学び」を重視。実戦型プログラムからブラザー制度まで充実した毛人材育成体制で成長を支援

評価においても「学び」を重視。実戦型プログラムからブラザー制度まで充実した毛人材育成体制で成長を支援

ブライザは「学び」を人材評価の2番目に置くほど重要視しています。学ぶ理由が明確な評価制度と学ぶ意欲を促す制度設計を整備しています。

■分野別に着実に基礎固めができる「新人研修制度」
入社後は一般的な社会人マナー研修をはじめ、分野別の技術研修を用意しており少人数制でしっかりと基礎知識を固めたうえで応用知識の習得を狙います。

■現役エンジニアが監修する「e-learningプログラム」
実務に当たっている先輩エンジニアが、現場で必要とされる実業務と密接した教材をオリジナル制作。社内ポータルサイトにていつでも自由に学べます。

■配属後も成長をサポート「育成プログラム」
ブライザでは中長期的なキャリア形成を支援。新入社員一人ひとりに沿ったキャリアプランを提案。
キャリアコンサルタント、担当営業、技術社員の組織上部者による定期面談で正確にフォロー。

■ステージに応じた研修プログラムを用意
フォローアップ研修やリーダーシップ研修などエンジニアとしてのステージに合わせた様々な研修プログラムをご用意しています。

■グローバルスキーム
韓国の複数大学との産学連携による注文式教育を実施。配属企業の即戦力となる為に必要な技術スキル・語学力を在学期間中に養成しています。

もっとモノづくりを極めたい。ブライザはそんな向上心あるあなたを応援し続けます。

もっとモノづくりを極めたい。ブライザはそんな向上心あるあなたを応援し続けます。

研修制度が充実しているブライザですが、最も大切なのは「教えてもらおう」ではなく「自ら学ぼう」とする姿勢です。私たちは自ら学び、成長しようとするエンジニアを全面的に支援していきます。

■技術図書購入補助
業務に関連する技術や知識の習得に必要な教材、業務に関連する資格習得のための本の購入を会社が補助する制度です。技術書や資格本などを購入し易くすることにより、従業員のスキルアップや資格取得につながるよう支援しています。
■技術研修参加費用補助
社外の技術研修等にもぜひ積極的に参加してください。新しい技術取得は、チームメンバーにも刺激となり、あなた自身のキャリアップにも繋がります。
■資格取得手当・祝い金あり
仕事に活かせる資格の取得を会社がサポートします。前向きな社員の成長を後押しする体制が整っています。また資格取得後は合格祝い金のほか、資格手当が支給されます。

人生百年時代、学校を卒業したら勉強は終わりではありません。大人こそ勉強しないといけない時代です。ともに学び、末永く成長していきましょう。

本人の志向を重視しながら、上流工程を中心に技術サービスを提供できる技術者へのキャリア形成をめざす

本人の志向を重視しながら、上流工程を中心に技術サービスを提供できる技術者へのキャリア形成をめざす

ブライザでは上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実したサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。

■キャリアコンサルタント
的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター(国家資格取得者)が在籍。定期的な面談を実施します。

■キャリア面談
営業面談(毎月)、所長面談(3ヵ月毎)、キャリアコンサルタントとのキャリアアップ相談(6ヵ月毎)を実施

■キャリアアップローテーション
スキル・業務・職場のミスマッチを防ぐため、適性を活かせる業務へのローテーションを推奨する制度です。

■評価制度
「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施。

私たちブライザは、ひとりひとりの憧れから適性を見いだします。これまでの積み重ねてきた様々な経験、あなたの原点はどこにあるのか。そこから長所を伸ばしたい、短所を補いたい、挑戦したい、成し遂げたい。エンジニアとしての強力な武器となるキャリアをともにカタチにしていきましょう。

求人要項

【モノづくりを究める人へ】日本のモノづくりを支えるエンジニアチームが、機電系を中心に理系人材を採用・育成 ★年間休日120日★月平均残業時間20.1h★平均有給休暇取得日数10.1日

求人要件

募集職種 その他技術者・研究開発/回路・システム設計  その他技術者・研究開発/組み込み・制御設計  その他技術者・研究開発/生産技術・金型設計
職種補足 技術職(開発技術者)
仕事内容 機械・電気電子・情報分野における設計から生産技術までの業務を担当しています。
業務例)機械設計、回路設計、組込システム設計、実験評価、解析、生産技術等

■取引先例
自動車:HV用バッテリー開発業務 など
産業用ロボット:半導体製造装置の開発業務 など
家電:オーディオ開発業務 など

■プロジェクト例
◎機械
・HV駆動用バッテリー構造、搭載設計
・ウェアラブル機器の機構設計
・ワイヤーハーネスの経路設計
・自動車用エンジン及び部品の実験評価

◎電気電子
・ウェアラブル機器の回路設計
・ワイヤレスイヤホンの高周波回路設計(Bluetooth)
・イメージセンサ(携帯カメラ)の研究開発
・オートメーション機器の電気評価

◎制御
・自動車用電気の制御ソフトウェア開発
・産業用ロボットの組み込み開発
・生産ラインのPLC設計
・カーナビの組み込み開発

◎情報
・メガバンク金融システム開発
・大規模ECサイト高度化改修開発
・モバイルアプリケーションの開発
・生産ラインのIoT化
求める人物像、応募資格 2024年3月大学・大学院卒業見込みの方
・大学・大学院卒:機械・電気電子・制御・化学・情報・数学・物理専攻

■こんなタイプ・志向の方を歓迎
・モノづくりが好きな方
・向上心があり新しい知識習得に前向きな方
・コツコツとお勉強したりするのが好きな方
・チームワークを大切にする方
・人や社会に役立つ仕事をしたいと考えている方 等

■海外留学生も多く活躍中
社員の31.9%が海外出身者。
グローバルな職場です。
採用予定人数 30名
前年採用実績数 ー名
採用実績校 ■大学院
京都大学、中京大学、東京電機大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、法政大学他
■大学
愛知工業大学、愛知産業大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、埼玉工業大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、湘南工科大学、拓殖大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、奈良大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、立命館大学他
■短大・高専・専門学校
宇都宮ビジネス電子専門学校、神戸電子専門学校、静岡産業技術専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、横浜テクノオート専門学校他

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間あり(3ヵ月) ※待遇は変わりません
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる。
※出勤カレンダーは配属先に準ずる
年間休日:120日
※有給休暇(初年度10日・平均取得日数8日/2020年)
初回付与は入社後6ヶ月後に10日間分 ※入社後6ヶ月の継続勤務が必要です。
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間(1日):8時間
休憩12:00~13:00

勤務地

都道府県 宮城県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 富山県 山梨県 長野県 岐阜県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 岡山県 広島県 山口県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 
勤務地および
転勤可能性の有無
宇都宮、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡営業所の管轄エリアで転勤有
※配属先は希望を考慮いたします!UターンやIターンも歓迎!

給与・福利厚生

給与(基本給) ■大学 卒業見込みの方
月給:225,000円(一律手当含む)
■大学院 卒業見込みの方
月給:235,000円(一律手当含む)
備考:※月給:基本給+職務手当(一律2万円)

※別途残業代100%支給
※職務担当手当はPJに従事する技術者向けの手当であるため、
 新卒入社者の場合、研修終了後の配属以降に支給開始
給与
(手当、残業代など)
一律職務担当手当(固定給に含む)

・通勤手当:全額支給
・時間外手当:全額支給(時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など)
・資格手当:最大50,000円
・家族手当:最大20,000円
・赴任手当:一律50,000円
・職位手当:最大 100,000円
・出張手当:宿泊日当2,000~3,000円
給与(賞与) 年2回(7月、12月)
昇給・昇格など 年1回 (7月)
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・寮費補助:家賃・共益費の50%を会社が負担(借上社宅:対象者のみ)
・引越し費用補助:支給あり
・資格取得受験料費用補助:受験料の100%(会社指定資格の合格時)
・資格取得祝金:支給あり
・結婚・出産祝金等:支給あり
・永年勤続表彰:支給あり
 ※各種手当・制度には社内規定がございます。
・技術セミナー受講料費用補助:受講料の50% 
・通信教育講座受講料費用補助:受講料の100% 
・技術図書購入費用補助:最大10,000円
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙

選考ステップ

Future Finderよりエントリー

会社説明会
WEBにて実施

個別WEB面接(面接官2名)
1回実施予定

内々定

選考内での必要書類

・履歴書(フォーマット不問※PC作成・手書きどちらでも可)
・成績証明書

連絡先

〒231-0012
神奈川県横浜市中区相生町6-104
ブライザ株式会社 採用本部新卒採用グループ

電話番号:045-664-5333
メールアドレス:recruit@bryza.co.jp

先輩社員インタビュー

雛田谷翔也

雛田谷翔也 
‐ 技術職 
2015 

業務内容を教えてください。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズでFPGAの論理回路設計や、回路の機能が正しく動作するかを検証する仕事をしています。作りたいものがあるとき、どうすれば目指すべき形になるかを考え、出来上がったものを検証して資料を作成。その後、第三者の人にレビューをしてもらうことが主な業務です。

仕事でやりがいと感じるところは?

検証は初めから思い通りにならないことも多く、繰り返し同じ作業をおこなうこともあります。何度も検証を重ね、自分の思い通りに動いてくれたときには、達成感とやりがいを感じます。

ブライザに入社して成長したと感じる点は?

今、協働している仕事以外にもブライザにはたくさんの取引先があるので、多種多様なスキルを身につけることができます。以前の配属先では基板の設計や評価をしていたので、そこで別業種の設計スキルを学んだ経験が、今の業務に活用できています。自動車から電気関係まで、業界の多様さがエンジニアとしての成長に繋がるので、仕事の幅が広がりますね。
これまでFPGAを扱う仕事を経験したことがなかったのですが、現在の仕事を通して、回路設計の知識、イヤホンやディスプレーなどの仕組みを理解することができました。今後もエンジニアとしてのスキル向上を目指していきたいです。
鎌田隆

鎌田隆 
横浜第一営業所 プロジェクトリーダー 
‐ 

業務内容を教えてください。

私たちは受託案件に対応をしています。お客様が普段行っている業務について外部に出したい業務がありまして、それを請けて納品しています。私はマネージャーとしてメンバーに仕事を振り分ける時にその人の力量に応じて割り振ることが多いのですが、もうちょっとこの辺を強化すれば成長を促せるんじゃないかと思うところを考えて業務を任せるように心がけています。

ブライザを選んだ理由は?

私のキャリアとブライザの実績のある会社の業務とマッチしているということが大きかったです。また、何か新しいことにチャレンジさせてもらえそうな気風を感じまして入社させていただきました。

仕事でやりがいと感じるところは?

私たちは業務で3Dデータを納めることがあるのですが、その3Dデータをお客様に見ていただいた時にすごく良くできていると仰っていただき、また「同僚や上司も喜んでいます」という言葉をいただいた時が、すごくうれしかったです。
図面を描く仕事が多いのですが、実際に参考書に載っていないようなことを伝えることがあります。たとえば図面の外形線に対して寸法線をどのくらい離して配置するのが図面が綺麗に見えるかとか、そういったことを伝えたりしていることが多いです。
私たちは受託業務を通じて、お客様に納品した結果、それを非常に評価していただいたことがありました。それがお客様の社内で口コミで広がって、また私たちにご依頼いただくといったことになりました。良い仕事をすることで、私たちの会社の評判も上げて、次の仕事に繋げていけるのもこの仕事のやりがいと言えます。
加藤大祐

加藤大祐 
受託事業部 リーダー 
‐ 

業務内容を教えてください。

お客様から業務単位でお仕事をいただきまして、その中で今、私は40名規模の部署を預かっている立場です。業務の内容はCADを使った図面作成などがメインです。

ブライザを選んだ理由は?

私が入社を決めた理由は、ブライザの経営理念です。もともと田舎のほうで技術職をやっていたのですが、そこで自分を次の段階に持っていきたいという風に強く思い始めました。たまたまブライザのホームページを見て会社理念を見てすごく感銘を受けました。「この会社で働きたい」と思い、応募しました。
その後、面接していただいたのですが、面接官の方が熱心に私の話を聞いてくださいました。そこもブライザに決めた大きな決め手となっています。その面接をしていただいた方とはその後も長くお付き合いさせていただいています。

仕事でやりがいと感じるところは?

私が一番やりがいと感じているところは、マネジメントです。現在、40名の部下を管理しながら業務を行っているのですが、一人ひとり個性が違っていてその成長を見るのが一番の今のモチベーションになっています。
リーダーとして人それぞれのスピード感があるということに気をつけています。もちろん会社としてお客様から求められているスピードというものがあるのですが、それをフォローできる体制を作るというところもマネジメントの役目です。そのお客様の求めるスピード感に合わせられるように、メンバーを育てていくことが私の中で大事にしている部分です。
     
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。


    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。


    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



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