ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 長期・大局・本質志向成果主義・競争性忠実・制度的 この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。 |
株式会社Wediaは『メディアを通してユーザーの新しい「当たり前」を作る』というビジョンを掲げ、2016年に設立されました。毎月数百万人が見る日本最大級の音楽サイトをはじめ、国内トップ規模のWebメディアを複数運営しております。
運営メディアの実績、デジタルマーケティングの実力や人材輩出企業として実績のあるWediaは現在採用市場において高く評価され、現在人気企業の仲間入りを果たしています。
【 Wediaで働くことを選ぶということ 】
今の人生に満足できていない、何か大きなことをやり遂げたいなど、Wediaで働く人はみんな未来を見ています。
今の自分よりも、もっと大きく、もっと高く成長した自分を見ています。
だからこそ、みんな早く未来になることを楽しみにしています。
「大人になりたくない」「歳を取りたくない」「このままで良いのだろうか」といった未来に対するネガティブな気持ちを持っている人は1人もいません。
みんな、日々成長し理想の自分に近づいている実感と共に未来を期待しています。
Wediaで働くということは前に進むことであり、仕事を通して自分が理想としている人生を作っていくことです。
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