株式会社Wedia

直接応募正規雇用

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【完全未経験からWebメディア運営に携われる】国内トップレベルのメディアを複数運営!将来起業を目指す皆さん、本格的なメディア運営を身に付けませんか?

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****さんと企業の適合性
組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
長期・大局・本質志向成果主義・競争性忠実・制度的
この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。

企業情報

株式会社Wedia

設立 2016年
所在地 〒150-0034 東京都
渋谷区代官山町
6-6 フィオーレ代官山4F
業種 マスコミ・メディア・出版/広告
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/インターネット・WEBサービス
コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/リサーチ
資本金 非公開
売上高 非公開
企業概要 「Web」+「Media」=「Wedia」

株式会社Wediaは『メディアを通してユーザーの新しい「当たり前」を作る』というビジョンを掲げ、2016年に設立されました。
毎月数百万人が見る日本最大級の音楽サイトをはじめ、国内トップ規模のWebメディアを複数運営しております。

運営メディアの実績、デジタルマーケティングの実力や人材輩出企業として実績のあるWediaは現在採用市場に於いて高く評価され、現在人気企業の仲間入りを果たしています。

【Webメディア運営】
現在、フィットネス・音楽・映画などのジャンルで国内トップ規模のメディアを複数運営しています。
中でも音楽メディアOTOKAKEは、わずか2年ほどで80万PVから1,000万PVを獲得できる日本最大級の音楽サイトにまで成長しました。

【SEOコンサルティング】
メディア運営で培ったノウハウを元に、国内最大手(月次数千万PV~数億PV)のWebメディアのSEOコンサル手掛けています。
SEO対策講演会やメディア運営研修などを通してクライアントのWebメディアに関する課題を解決します。
URL https://wedia.co.jp/
従業員数 117名

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国内トップレベルのWebメディアで本格的なWebメディア運営を身に付けませんか?

完全未経験から国内トップレベルのWebメディア運営に携われる
結果主義の会社だから、性別年齢を問わず結果を出せば評価される
他社では叶わないレアなキャリア形成が可能

株式会社Wediaは『メディアを通してユーザーの新しい「当たり前」を作る』というビジョンを掲げ、2016年に設立されました。毎月数百万人が見る日本最大級の音楽サイトをはじめ、国内トップ規模のWebメディアを複数運営しております。

運営メディアの実績、デジタルマーケティングの実力や人材輩出企業として実績のあるWediaは現在採用市場において高く評価され、現在人気企業の仲間入りを果たしています。

【 Wediaで働くことを選ぶということ 】
今の人生に満足できていない、何か大きなことをやり遂げたいなど、Wediaで働く人はみんな未来を見ています。
今の自分よりも、もっと大きく、もっと高く成長した自分を見ています。
だからこそ、みんな早く未来になることを楽しみにしています。

「大人になりたくない」「歳を取りたくない」「このままで良いのだろうか」といった未来に対するネガティブな気持ちを持っている人は1人もいません。
みんな、日々成長し理想の自分に近づいている実感と共に未来を期待しています。

Wediaで働くということは前に進むことであり、仕事を通して自分が理想としている人生を作っていくことです。
高い志を持った仲間と一緒に働きませんか?

Wediaでは一緒に働く仲間を待っています。

求人要項

【完全未経験からWebメディア運営に携われる】国内トップレベルのメディアを複数運営!将来起業を目指す皆さん、本格的なメディア運営を身に付けませんか?

求人要件

募集職種 営業/営業/企画提案・コンサルティング営業  マーケティング・企画・広報/マーケティング・企画・販促  クリエイティブ/広告・メディア・インターネット系
仕事内容 Wediaでは大きく分けて以下の4職種に分類されます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・営業コンサル
営業コンサルは、各クライアントの要望を的確に捉え、関係性の構築や中長期視点で提案(支援)を行う業務です。
一般的な営業職(セールス)とは異なり、クライアントの営業活動を戦略的にサポートし、効率化や効果的なアプローチを提供する業務(売上を増加させ既存顧客との関係を強化することが役割)になります。

・マーケター
マーケターは、企業や組織が提供する商品やサービスを顧客に向けて広めるために調査や分析、効果測定、仕様設計などを行う業務です。
つまり、マーケティング調査や分析・効果測定・メディア戦略設計が業務内容になります。

・Webディレクター(プロダクトマネージャー候補)
サイトの要件定義(課題に対してどういう仕様にするかなど)やサイト設計・ワイヤーフレーム(Webサイトの構造)・開発パートナーの管理などを行う業務です。
将来的なプロダクトマネージャー候補として業務にあたって頂きます。

・記事制作ディレクター(プロジェクトマネージャー候補)
コンテンツ制作チームのマーケティング業務、ライター管理、品質管理を行う業務です。リーダーに昇格後はチームリーダーとして配下メンバーへの業務指示やマネジメントを行います。
将来的なプロジェクトマネージャー候補として業務にあたって頂きます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
Wediaは特にレアな職種しかありません。
中長期的にみて給与の天井が高く、他社では叶わないレアなキャリア形成が可能です。

なお、どのキャリアに進むかは日々の業務の状況や本人の希望、適性をみて決めていきます。
求める人物像、応募資格 【 Wediaに合いそうな人物像 】
・Webメディアに興味がある
・未経験なりに物凄い勢いで知識を吸収していける
・決めた目標を達成するために努力できる
・将来起業したいと思っている

【 Wediaで活躍している人 】
Wediaでは長年の実績から日本最大級のメディアを作る為に必要なスタンスは以下の4つであると考えています。

1. 真面目でひたむきである
2. 結果主義である
3. やり抜いている
4. しなやかである

この4つのスタンスを備えたプロフェッショナルの集団でWediaは構成されています。
少数精鋭ということもあり、働いている人は倍率50倍~100倍の激戦を突破してきた圧倒的な実力者です。

Wediaで働くメンバーには多くの共通点があります。
・仕事が好き
・自分たちのメディアやサービスが社会にポジティブな影響を生んでいることに誇りを持っている
・会社の成長に合わせて個人が毎月すごいスピードで成長している
・12時間働くことよりも、同じ成果を8時間で出す働き方をしている… etc.

Wediaで活躍している人は皆方向性は違えど、それぞれ業務へのこだわりを持っています。
これはプロフェッショナルな集団だからこそ、自覚を持って取り組んでいる証です。

また、Wediaは結果主義の会社です。
年齢や性別も一切関係ありません。実際に活躍している人は20代前半の人もいれば女性も非常に多いです。
結果を出せば年齢性別を問わず、評価をします。

ただし、結果を100%出すことは不可能です。
結果が出ないときこそ、どのように結果と向き合うかが重要なポイントになります。
Wediaで結果を出している人は、皆結果が出ないときや難しい課題に直面しても最後まで逃げずに向き合っています。

【 Wediaで働くことを選ぶということ 】
今の人生に満足できていない、何か大きなことをやり遂げたいなど、Wediaで働く人はみんな未来を見ています。
「大人になりたくない」「歳を取りたくない」「このままで良いのだろうか」といった未来に対するネガティブな気持ちを持っている人は1人もいません。
みんな、日々成長し理想の自分に近づいている実感と共に未来を期待しています。

Wediaで働くということは前に進むことであり、仕事を通して自分が理想としている人生を作っていくことです。
採用予定人数 20名
前年採用実績数 3名

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間:入社6ヶ月間 ※正社員前提の採用になります ※本採用と労働条件に変更はありません
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇
勤務時間 10:00~19:00

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
本社:東京都渋谷区代官山町 6-6 フィオーレ代官山4F
※基本的に全日出社になります(服装:私服)

給与・福利厚生

給与(基本給) 年俸制
250,000円(基本給:184,960円)月45時間分の時間外手当65,040円含む。超過の場合は別途支給。
給与
(手当、残業代など)
通勤手当(全額支給)
住宅手当20,000円(※本社最寄り駅より3駅以内であること)
インセンティブ制度あり(3ヶ月に1回昇給査定)
給与(賞与) なし(年俸制)
昇給・昇格など 年4回(3ヶ月に1回昇給査定を実施)
福利厚生 服装:私服
制度:各種社会保険、健保組合など
施設:ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、オフィスグリコ、共有冷蔵庫、ランチボーナスなど

選考ステップ

書類選考→1次面接→最終面接→内定

選考内での必要書類

履歴書

連絡先

株式会社Wedia
人事部 新卒採用担当・佐藤
TEL.03-5786-2720
hr@wedia.co.jp
     
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。



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