株式会社ワークス・ジャパン

直接応募正規雇用
株式会社ワークス・ジャパン

【最適なコミュニケーションで、 企業と人の未来をつなぐ。】年間取引社数1000社以上！優良企業の採用パートナーとしてのソリューション企画営業職

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＊＊＊＊さんと企業の適合性
組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
短期・部分・現象志向寛容自律・自責的
この組織は、直面する課題を解決し、状況の変化に応じた適切な判断や行動を重視する風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいます。

企業情報

株式会社ワークス・ジャパン

設立 2010年
所在地 〒101-0044　東京都
千代田区鍛冶町
2-2-2 神田パークプラザ2階
業種 サービス／人財・教育
IT・通信・ソフトウェア・情報処理／ITコンサルティング
マスコミ・メディア・出版／メディア・映像・音楽
資本金 1億1,250万円（2022年6月現在）
売上高 26億100万円（2020年5月末）
企業概要 ワークス・ジャパンができること。

最適なコミュニケーションをデザインし、
企業と⼈の未来をつなぐこと。

そのために、わたしたちは、
パッケージ化されたモノを売るのではなく、
企業の課題に最適なものを考え、
提案し、企業の成⻑に貢献します。
URL https://www.worksjapan.co.jp/
従業員数 103名

企業PR

年間取引社数1000社以上！最適なコミュニケーション設計を通じて企業の課題解決の支援を行っています。

当社は「働くことのすばらしさを伝えたい」を事業コンセプトにビジネスを展開しており、今年で13年目を迎えます。
独自性のあるプロモーションと顧客に寄り添うソリューション力が評価され、年間の取引者数は1,000社以上。
業界・業種を問わずたくさんの有名企業から、採用戦略の力強いパートナーとして認められています。
東京・大阪・名古屋の各拠点でクライアントを抱えています。

求人要項

【最適なコミュニケーションで、 企業と人の未来をつなぐ。】年間取引社数1000社以上！優良企業の採用パートナーとしてのソリューション企画営業職

求人要件

募集職種 総合職　 　
仕事内容 企業の人事部門が抱える採用課題を深掘りし、その採用課題を解決するためのプロモーション戦略や自社システムによるソリューションプランを提案します。
課題の本質を理解し、その解決策を提示するコンサルティング力が非常に重要です。

■主な仕事の流れ
ヒアリング＞プラン策定＞プラン提案＞受注＞制作管理＞納品＞納品後フォロー
求める人物像、応募資格 2024年3月に大学・大学院を卒業予定の方
文理は問いません。全学部・全学科対象
採用予定人数 10名
前年採用実績数 5名

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間3か月
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 週休2日制（土日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度10日間）
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、バースデイ休暇
その他特別有給休暇あり
勤務時間 9:00〜18:00（休憩1時間・実働8時間）
※ただし、1年単位の変形労働時間制を導入しているため、時期により1日の勤務時間および勤務開始時間が変動します。

勤務地

都道府県 東京都 大阪府 
勤務地および
転勤可能性の有無		 可能性有

給与・福利厚生

給与（基本給） 大卒／院了　月給200,000円（2021年4月実績）
給与
（手当、残業代など）		 時間外手当、通勤交通費、役職手当、子育て支援手当、住宅手当（条件あり）、その他諸手当あり
給与（賞与） 年2回（6月・12月）
昇給・昇格など 年1回（6月）
福利厚生 各種社会保険完備／通勤交通費支給／確定拠出年金／社員持株制度（関連会社）／産休育休制度／定期健康診断／インフルエンザ予防接種／年2回 優秀者表彰イベント／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助（健康保険組合利用）／社内交流制度（部署を超えての交流費　飲み会やランチ会）／宿泊を伴う社員研修／子育て支援手当の支給（※規定対象者のみ）

選考ステップ

グループディスカッション＞面接（複数回）
※選考途中で、エントリーシートの提出、適性検査の受検を実施いたします。（これによる合否判断は致しません）

選考内での必要書類

履歴書、エントリーシート

連絡先

〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
     
  • プレエントリー

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企業との適合性
組織風土
--(--)
特徴的な組織風土
寛容
開放・活発性
チームワーク連帯志向
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    企業との適合性
    組織風土
    --(--)
    特徴的な組織風土
    成果主義・競争性
    長期・大局・本質志向
    自律・自責的
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