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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向開放・活発性長期・大局・本質志向 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
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理系・文系問わず、“人物重視”の採用を実施中！
「プログラミングってやったことない…」
「Word、Excelにも自信がないな…」
そんな方も1から丁寧にお教えするのでご安心ください！
先輩が優しく教えてくれる、あたたかい職場です。
当社は1984年、北陸銀行関連のビルメンテナンス・通信を担う株式会社ホクタテと、JRなどの鉄道や通信関連のシステム開発を行う株式会社ニューメディア総研（現・株式会社アトラスシー）の合弁会社として設立された企業です。2018年には、システム開発事業を手掛ける株式会社デンサンと合併し、新たな挑戦を実現。今後は、AIやIoTなどの新領域へも次々に事業の幅を広げていく予定です。まもなく設立40年を迎える当社の歩みに関わってきた各企業の強みを最大限生かしながら、歴史に甘んじることのない積極的な変化により、長期的で安定感ある成長を目指していきます。
システム事業を中心に、時代のニーズに合わせたサービスを展開する当社。コンピューターシステムやソフトウェアの企画・開発から、販売・保守、コンサルティングまでワンストップで手掛けています。他にもビルメンテナンスや広告、ネットワーク事業なども行い、多角的な事業展開で皆さまの快適な暮らしを支えています。取引先は鉄道（JR）をはじめ、金融、製造、通信、旅行など、暮らしに不可欠な業界が中心。みどりの窓口”でお馴染みのJR旅客販売総合システム『マルス』は、ご存知の方もいらっしゃるのではないでしょうか？私たちの暮らしに必要不可欠なネットワーク構築やシステム整備に貢献できる、やりがいのある仕事です。
主要な取引先である某鉄道会社の例でご説明します。当社では旅客販売総合システム、輸送総合システム等を担当していますが、システムの改修作業、セキュリティソフトのバージョンアップ作業などを行っています。お客様のご要望に合わせて、設計書・手順書作りから検証作業まで行います。目に見える形でご要望を実現できるところが仕事の魅力です。また、業務の中で「分かりやすいです」「あなたが必要です」など、お褒めの言葉をいただける機会も多く、大いにやりがいや達成感を感じることができます。
当社のエンジニアは文系出身者も多く在籍していますが、全員が一人前のプロフェッショナルとして活躍しています。当社では入社直後から数ヶ月にわたって、コンピューターの基礎、プログラミング、設計書の書き方まで学べる新人研修をご用意。集中研修終了時には簡単なプログラム作成をこなせるまで成長できます。その後、各プロジェクトチームへ配属となり、先輩社員によるOJTで業務ノウハウを習得します。入社1年後のフォローアップ研修、各種技術研修、リーダー研修などを行い、成長フェーズに合わせてスキルアップを図ることが可能です。資格取得についても、報奨金制度の充実や会社側が実施する模擬試験など、バックアップ体制を整備。上司との個人面談も年2回実施し、各社員が挑戦したいことを実現できる環境を整えています。
社員同士が協力して仕事をしていくことが多い当社。日頃から社内交流の機会も豊富で、いざというとき惜しみなく協力し合うあたたかい社風が何よりの自慢です。先輩社員の声を一部紹介すると、「先輩がニコニコ優しい笑顔で教えてくれる」「会社全体が柔らかく和気あいあいとした雰囲気」「何より人があたたかいこの会社を選んで良かった」と話しています。サークル活動も盛んで、ボウリングやボルダリング、バスツアー、美術館巡りをはじめとする豊富な選択肢から好きなものを選び、同僚同士の親睦が深められます。他にも、オフィス内に音楽を流したり、時差出勤や在宅ワークを導入したりと、常に社員の働きやすさを追求しています。実はこれらの取り組みの多くが、アンケートなど社員の声から実現したもの。社長や役員だけでなく、社員みんなで会社をつくるのがホクリンでの当たり前です。あなたもその一員になっていただけたら嬉しいです！
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