野里電気工業株式会社

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野里電気工業株式会社
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組織風土
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
チームワーク連帯志向慎重・綿密性忠実・制度的
この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。

企業情報

野里電気工業株式会社

設立 1947年
所在地 〒555-0022 大阪府
大阪市西淀川区柏里
2丁目4番1号
業種 建設・不動産/設備関連

資本金 2億8,000万円
売上高 156億円(2022年3月度実績)
企業概要 ・工場・プラント設備の電気設備工事:設計・施工
・バイオガス発電所:建設
・太陽光発電設備:設計・施工  
・自動制御装置:設計・製作
・駐車場管理システム:設計・施工
URL https://www.nozato.jp/
従業員数 295名

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取引先は東証一部上場企業や官公庁が中心!設立から75年間、黒字経営の超安定・成長中の企業です!

充実の福利厚生!月5,000円(光熱費付き)で入居可能な社宅制度あり!!
新人研修も充実の1年間。若手社員のトレーナーがしっかりサポートします!
キャリアアップの可能性は無限大!

人びとの暮らしや産業の発展に不可欠な電気。
私たち野里電気工業は、1947年(昭和22年)大阪市西淀川区野里の地に、電気工事を行う企業として誕生しました。以来、一貫して電気設備工事を中心にさまざまな事業に取り組み、東京、名古屋、九州、海外(タイ)と事業規模を拡大。現在も、多くのお客様から高い信頼をいただいています。

そして、更なる発展のために、今後も事業領域の拡大を進めていきたいと考えています。そのためには、共にチャレンジしてくれる新たな仲間が必要です。 入社いただく方には5年後、10年後に「NOZATOグループ」を牽引してくれる人材に成長して欲しいと思っています。そのためのバックアップは、いといません!意欲ある方のご応募、お待ちしています!

設立より75年間黒字経営!!超安定・成長中の企業です!

設立より75年間黒字経営!!超安定・成長中の企業です!

今や人びとが生きていくうえで、なくてはならない「電気」ですが、安定して設備や機器に供給するには、精度の高い電気設備工事技術が必要です。私たちNOZATOは、設立以来、75年以上に渡って、工場やプラント設備の電気に関わる事業を行っています。製造業の大手メーカーの工場を中心に、製鉄所などの巨大施設の電気設備工事で多数の実績を誇ります。

当社がこれほどまでの長い期間、安定経営を続けられているのにはワケがあります。
とくに評価いただいているのは、当社の3つの「力」。それは、丁寧な仕事にこだわる社員の「人間力」、最適な提案ができる「技術提案力」。そして設計から施工、保守・メンテナンスまでワンストップで対応できる「トータルサポート力」です。この3つの力をベースに、新たな施工や技術開発に挑戦する『エンジニアリング力』こそが、当社の最大の強みです。日本のものづくりの一端を担い、そして生活の基盤となるインフラを守る事業をしているという誇りをもって、今後も成長しつづけていきます。

取引先は誰もが知る東証一部上場企業や官公庁が中心

取引先は誰もが知る東証一部上場企業や官公庁が中心

当社の最大の強み、それは⼤⼿企業の専属業者であるということ。誰もが知る、数多くの大手メーカーの⼯場に常駐して電気⼯事を⾏っています。大手メーカーのほかにも、官公庁や有名テーマパークのアトラクションの電気設備を手掛けた実績もあります。

このように安定的に大手企業と長年にわたり、電気工事の経験と実績を積み上げてきたおかげで、当社の売上高は毎年上昇傾向にあります。また、当社は1947年の創業以来、赤字を出したことがありません。このようなことからも、当社の安定性がお分かりいただけると思います。

新人研修も充実の1年間。若手社員のトレーナーがしっかりサポートします!

新人研修も充実の1年間。若手社員のトレーナーがしっかりサポートします!

当社ではベテラン社員の頭の中にある建設当時の記憶や、熟練した技術を若手社員に伝承する取り組みに力を入れています。こうした取り組みは、工事の現場はもちろん日々のメンテナンス作業の中で、実際に設備に触れながら行われるケースも多く、なかには建設時からメンテナンスを担当し、40年後の設備更新を再び担当した製鉄所設備もあります。

当社にとって、最大の財産は「人」。若手社員のトレーナーが1年間の新人研修でしっかりサポート!着実に成長できる環境が整っています。そして、1年間の研修が終了した後は、現場監督職、制御盤の設計職、営業職として正式配属となります。正式配属後は、現場監督職であれば、2年~3年で現場を一人で任されることも。そして10年後には、会社の中核としてご活躍いただけるようになります。

「⼈」への投資を積極的に⾏っています!充実の福利厚生制度

「⼈」への投資を積極的に⾏っています!充実の福利厚生制度

「人」が財産だと考える当社では、福利厚生制度を充実させています。なかでも、特徴的なのは借り上げ独⾝寮制度。30歳までと期間はありますが、会社が借り上げた住宅を、社員に⽉5千円で貸し出しています。家賃負担は小さくないため、若手社員からとくに喜ばれている制度です。さらにこの制度では、⽉々の光熱費も会社が⼀部負担し、⾷事⼿当も⽀給しています!このほかにも、奨学⾦返済⽀援制度や資格取得⽀援制度など、社員の成⻑をサポートする様々な制度をご用意しています。

また、社内預金制度など社員の資産形成をサポートする様々な制度や勤続表彰制度、会社の節⽬ごとの海外旅⾏なども行っています。

求人要項

取引先は東証一部上場企業や官公庁が中心!設立より75年以上黒字経営!!超安定・成長中の企業です!

求人要件

募集職種 総合職  建築・土木技術者/施工管理  その他技術者・研究開発/組み込み・制御設計
職種補足 電気工事の施工管理
仕事内容 『電気工事の施工管理』
 工事の設計から現場での安全管理、進捗管理、予算の管理を行います。
 様々な工場やプラント設備の生産ラインに携わる仕事です。
 いろんな人と協力しながら、電気工事を成功へと導く仕事です。
 また、「施工管理技師」という国家資格があり、取得すれば技術を証明出来る資格証を手に入れることが出来ます。
求める人物像、応募資格 ①「考えて、決断して、行動を起こす」ことが出来る人材
②向上心やひたむきさをもった人材
③仲間とコミュニケーションをとり、困難を乗り越える力を兼ね備えた人材
④会社の幹部候補として働く意欲のある方

応募資格:大学院・大学を2024年3月までに卒業見込みの方

採用予定人数 17名
前年採用実績数 15名
採用実績校 秋田大学、足利工業大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、久留米工業大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀大学、湘南工科大学、昭和女子大学、摂南大学、専修大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、室蘭工業大学、名城大学、山口大学、立教大学、立命館大学,長崎大学,神奈川大学,宇部工業高等専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪府立大学工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 完全週休二日制
年末年始(12/30~1/4)
創業記念日(2/10)
年間休日123日
勤務時間 8:30~17:15(休憩:12:00~13:00)

勤務地

都道府県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 愛知県 滋賀県 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 福岡県 
勤務地および
転勤可能性の有無
勤務地:全国(希望による)
転勤あり

給与・福利厚生

給与(基本給) 大学院了:234,000円
大学卒 :225,000円
高専卒 :214,000円
給与
(手当、残業代など)
・食事補給金(30歳まで単身で借上げ社宅に住む場合)
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・時間外手当
・特殊勤務手当
・通勤費全額支給
給与(賞与) 年2回(6月、12月)、業績に応じて3月期末賞与あり
昇給・昇格など 年1回(4月)
福利厚生 ・社宅制度(部屋代5,000円・水道光熱費込み・食事補給金)※自宅から勤務地まで通勤できない場合、入社後の住宅は会社で準備します。
・社員海外旅行(5年毎に周年行事を行っています)
・奨学金返済支援制度
・社内預金制度
・従業員持株制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度
・資格取得奨励制度
・確定拠出年金(DB・DC)制度
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙(喫煙室あり)

選考ステップ

会社説明会(Web)→1次選考(Web)→最終選考(本社対面)→内定

選考内での必要書類

・エントリーシート(当社オリジナル) ※必須
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書
・推薦書(理系学生の方のみ・任意)

連絡先

野里電気工業株式会社
小畠 弘敬(こばたけ ひろたか)
電話:070-2454-2955 メール:kobatake_1027@nozato.jp
気になる点・ご不明点などございましたらお気軽にお問い合わせください。

先輩社員インタビュー

入社1年目

入社1年目 
大阪営業本部  
2021 
兵庫県立大学・工学部

野里電気工業の採用選考を受けたきっかけは?

大学の先輩が当社で働いていて、「とても良い会社だから、受けてみませんか?」と言われたのがきっかけです。
事業内容は説明会で話を聞くまで知らなかったのですが、実はバイト先の近所に当社の営業所があって、名前だけは知っていました。

面接を受けたときの印象はどうでしたか?

とにかくフレンドリーな会社、というのが第一印象。良い意味で社員間の距離が近くてコミュニケーションが取りやすい、しかも堅苦しくない雰囲気でした。
それは面接の質問も同様で、質問内容が他社と少し違っていた記憶があります。
面接を通じて私のことを本気で知ろうとしてくれているな、と感じました。

入社して、入社前の想像と同じだったところ、 違っていたところを教えてください。

私の場合、違っていたところはありませんでした。
思っていた通り、会社の雰囲気はとても良いですね。
営業という仕事柄、社内でも様々な部署の皆さんと話をする機会がありますが、とても話しやすいです。
ただ、まだ仕事に慣れていなくて仕事が遅く、先輩や上司、取引先様にご迷惑を掛けることもあります。
これからもご迷惑を掛けない範囲で、簡単に人に聞かずにできるだけ自分で調べることで、知識を自分のものにしていきたいと思っています。
野里電気工業の採用選考を受けたきっかけは?
面接を受けたときの印象はどうでしたか?
入社して、入社前の想像と同じだったところ、 違っていたところを教えてください。
入社1年目

入社1年目 
伊丹営業所  
2021 
鳥取大学・工学部

野里電気工業の採用選考を受けたきっかけは?

大学の就職課の方が野里電気工業の人事担当者に会う際に同席させていただいたのが最初です。
建設業ですから、現場の職人さんのようながっちり体型の怖い感じの人が来ると思っていたら、痩せてスラッとしていて拍子抜けした記憶があります(笑)。

面接を受けたときの印象はどうでしたか?

ものづくりに興味や憧れがあったので、面接を通じてものづくりの一翼を担っていると分かったのは大きかったですね。
あと、面接時にとてもフランクに質問されたのが印象に残っています。後で質問していたのが社長だと知って驚きました。
他の会社には無いスタイルの面接でした(笑)。

入社して、入社前の想像と同じだったところ、 違っていたところを教えてください。

想像通りだったのは、社員の皆さんのやさしさですね。
部署や年齢に関係なく、みなさん親切です。
想像と違ったのは、現場監督の仕事内容です。
現場監督は、現場でヘルメットを被って職人に指示する仕事だと思っていましたが、実際は現場以外での仕事がたくさんあります。
特に準備段階や、完成後こそが、現場監督の主戦場であり、そちらが大切だと感じ始めています。
野里電気工業の採用選考を受けたきっかけは?
面接を受けたときの印象はどうでしたか?
入社して、入社前の想像と同じだったところ、 違っていたところを教えてください。
入社2年目

入社2年目 
千葉営業所  
2020 
佐賀大学・理工学部

野里電気工業の採用選考を受けたきっかけは?

大学の就職の方に紹介していただいたのがきっかけで、その時に初めて野里電気工業のことを知りました。
当時はインターネット上の情報も少なく、予備知識がないままに会社説明会や面接に参加したのを覚えています。

面接を受けたときの印象はどうでしたか?

初めての面接の時、面接官だった役員の皆さんの質問が、他社の面接の質問と全然違ったのを覚えています。
面接というよりも、私のことを知ろうとして下さっていると感じました。
その印象がとても良く、入社を決意する大きな理由になりました。

入社して、入社前の想像と同じだったところ、 違っていたところを教えてください。

想像通りだったのは、社員の皆さんがとても良い人ばかりだった点です。面接の時に感じた雰囲気が、そのまま会社の雰囲気でした。
良い意味で違っていたのは、福利厚生が充実していたことですね。社員寮の家賃負担もほとんどなく、食事補助までありました! おかげで給料はすべて自分の好きなことに使える状態です。
将来に向けて貯金しないといけないんですが(笑)。
野里電気工業の採用選考を受けたきっかけは?
面接を受けたときの印象はどうでしたか?
入社して、入社前の想像と同じだったところ、 違っていたところを教えてください。
入社5年目

入社5年目 
制御本部  
2017 
熊本高等専門学校・制御情報システム工学科

自ら積極的にアクションする姿勢。仕事には知識より大切なものがある。

制御盤の設計を担当しています。
制御盤とは、工場内の生産ラインの稼働を司る電気信号をコントロールするものです。
私は紡績関係などの制御盤を担当することが多いですね。制御盤の設計やプログラム作りなど、制御システムのハードとソフトの両方を担当しています。
学生時代は制御工学を学んでいたので、その知識は結構生かせていますよ。ただ、野里電気工業に入社し、社会人として働き始めると、知識とは別のものが必要なんだと感じるようになりました。中でも、自ら積極的に行動し、提案する…そんな姿勢が大切だと思っています。なぜなら私が担当する制御盤は、毎回お客様に合わせてカスタマイズしたオリジナル製品を作ることになるので、以前覚えたことを覚えた通りにこなすルーチン作業じゃ絶対にうまくいかないんです。周囲の意見やアドバイスを参考にしながら、毎回トライ&エラーを繰り返します。積極的にアクションしないと、ゴールが近づいてこない仕事なんですよ。そのせいもあって、どちらかというと受け身な性格なんですが、自分が知りたいこと、学びたいこと、やりたいことを意識して仕事に取り組むようになりました。すると、身につくスピードや仕事の精度が向上するのを実感したんです。それ以来、失敗しても自ら積極的に挑戦するようにしています。

最初から最後まで任されているからこそ味わえる瞬間、こみ上げる想いがある。

当社は決して大きな会社ではありません。ただ、だからこそ良い部分がたくさんあります。
一番は、ひとつの仕事を最後まで一人で担当する点ですね。自分が担当となったプロジェクトは、設計から仕事の進め方、設置や現場での最終調整まで関わります。だから自分のペースで試行錯誤しながら、自分が思うことを形にできる。大企業では、設計やソフト開発、図面作成など、分業制で行うようですが、当社では基本的にひとりで行います。大変ですが、だからこそ完成時のやりがいも人一倍大きくなるんですよね。
自分が設計した制御盤を検査し、現地で設置や試運転調整を行ったものが予定通りに稼働し、お客様からOKをいただく、このすべてが私の責任です。
トータルに関わるからこそ、生産ラインが稼働し始めた瞬間には、生産する製品の根底を担っているという想いや自信のようなものがわき上がってきます。何度経験しても最高ですよ。この瞬間があるから、すべてを任されて最後までやりきるスタイルの方が好きなんです。

世界のあらゆる国で、自分が設計した制御盤を活躍させたい。

当社の仕事は、人と人のやりとりからすべてが生まれます。
例えば、社内調整やお客様との調整、協力会社や職人さんの調整。すべてが人と人との関係の中で動いていく。だからコミュニケーションが重要です。話しの上手、下手ではなく、自分の考えを正しく伝え、相手の意図をしっかり理解できればいい。簡単そうだけど難しいんですよ、これが(笑) でも、それだって当社で働けば身についていきます。私も現場に一人で行くようになりましたが、まだまだ半人前。先輩のアドバイスやサポートに助けられることが少なくないのも事実です。
どんな現場でもしっかりコミュニケーションして、完全に一人でやり遂げられるようになることが目標です。そんな自らを成長させてくれるフィールドとなる現場は遠方も多く、長期の出張もあります。でも、出張先での生活は気分が変わるので好きです。北陸や四国への国内出張は経験しましたが、まだ海外への出張は未経験ですが、いつか自分が設計した制御盤を設置するための海外出張を経験したい。そして、生産ラインが稼働する瞬間の高揚感を海外で味わってみたいですね。
自ら積極的にアクションする姿勢。仕事には知識より大切なものがある。
最初から最後まで任されているからこそ味わえる瞬間、こみ上げる想いがある。
世界のあらゆる国で、自分が設計した制御盤を活躍させたい。
入社6年目

入社6年目 
東京工務本部  
2016 
北海学園大学・工学部

体力や知識なんてなんとでもなる。些細なコミュニケーションこそ重要。

電気設備工事の現場監督をしています。
担当するのは、食品関係や自動車塗装関係といった工場の生産システムが多いですね。制御盤からロボットまでの配線や、ロボットへの制御配線の接続、生産ラインを動かすための動力配線など、多種多様な電気設備工事が納期までに完了するよう全体を統括するのが、現場監督である私の役目です。皆さんが想像するような現場の作業は協力会社の職人さんが行い、私はその職人さんを管理する立場になります。
電気設備工事の知識は、野里電気工業への入社後、先輩の仕事に同行しながら覚えました。仕事に必要な技術や知識は入社してからいくらでも身につきます。私自身がそうでしたから。しかも、新入社員一人に教育担当の先輩社員が一人付き、丁寧に教えてくれるから安心だと思いますよ。そんなふうに仕事を覚えて一人で現場を担当するようになったのは、3年目か4年目でしたね。
現場監督は自分ひとりで工事を完了できません。だからお客様や協力会社さんとのコミュニケーション力が重要です。「話す時にしっかり相手の目を見る」、「返事やお礼の言葉を必ず忘れないように伝える」、簡単なことかもしれませんが、そんなことの積み重ねが伝わり方を変えます。『自分の姿勢ひとつで工程の進捗スピードが変わる』、それが現場です。

機械が稼働する瞬間に生まれるやりがい。苦労を忘れる達成感が、そこにある。

現場監督のやりがいを感じるのは、工事完了後にロボットや生産ラインが問題なく動き、製品が生産されている様子が確認できた瞬間ですね。知らない人から見れば、当社が担当する仕事は電線やケーブルを引いて繋ぐだけだと感じるかもしれません。でも、工事完了後に工場が稼働しているのを見ていると「我々が仕事をしたから動いているのだ」という実感が生まれ、その瞬間は何物にも代えがたいやりがいをもたらしてくれます。
もちろん仕事ですから大変ですよ。通常、電気設備工事は建物や機械設備の完成後、工事全体の最後の最後です。実は、さまざまな工事の納期遅れが積み重なった状態でスタートすることが多いんです。お客様の要望と現実的な納期、それをどう調整して完了させるかも現場監督の醍醐味かもしれません。頭と胃が痛くなりますが(笑)

予算、人員、材料を一任される現場監督。自由度と責任の大きさこそ、一人前の証。

社員である自分が言うのもなんですが、当社には良いところがたくさんあるんですよ(笑)。
まずは与えられる裁量の大きさ。私たち現場監督は、担当する現場の予算配分や人員確保、材料手配などのすべてを任されます。もちろん裁量権がある分責任も大きいです。ただ、「任される」とはそういうことだと思うんですよね。責任のない「お任せ」なんてあり得ませんから。なにより、工事の進捗を頭の中に描きながら考える時が楽しくてしょうがないんです。
ゼロからのスタートでも一人前になれたのは、学ぶべきことを教えてもらえる環境があったからです。すべての先輩や現場の協力会社の皆さんが、私を育ててくれる先生です。それは今も変わりませんね。でも私自身は、一人前になったという実感があまりない(笑)。自分はまだまだだと思っています。でも、逆に6年目になってそんな考え方だけじゃダメなのかな、と思うようにもなりました。後輩の手本となるためにも、もっと自分の仕事に自信を持ちたいと考えています。
体力や知識なんてなんとでもなる。些細なコミュニケーションこそ重要。
機械が稼働する瞬間に生まれるやりがい。苦労を忘れる達成感が、そこにある。
予算、人員、材料を一任される現場監督。自由度と責任の大きさこそ、一人前の証。

    【イベント情報】

  • ※個別日程調整 Web 会社説明会『そうだ、NOZATOへ行こう!』

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開された説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。
    採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。

    『NOZATOの3つの特徴』
    ★設立より75年間黒字経営!!超安定・成長中の企業です!
    当社は1947年に設立され、75年以上に渡って工場やプラント設備の電気に関わる事業を行ってまいりました。
    三菱電機、パナソニック、日産自動車などの大手メーカーの工場を中心に製鉄所や有名テーマパークのアトラクションなどの電気設備工事で多数の実績を誇ります。
    そして近年では、クリーンで環境に優しい、再生可能な新エネルギーとして注目の バイオガス発電所 の建設工事にチャレンジしています。

    ★充実の福利厚生!月5,000円(光熱費付き)で入居可能な社宅制度あり!!
    この他にも「食事手当の支給」など、働きやすさを追求した福利厚生があります。

    ★新人研修も充実の1年間。若手社員のトレーナーがしっかりサポートします!
    当社では、ベテラン社員の頭の中にある建設当時の記憶や熟練した技術を若手社員に伝承する取り組みに力を入れています。
    若手社員のトレーナーが1年間の新人研修でしっかりサポートしますので、着実に成長できる仕組みを作っています。

    【所要時間】
    約1時間半
    ※全日程オンライン開催になります。

    エントリー後URL(Webミーティング招待状)をお送りします。
    URLが開催前日まで届かない場合は、恐れ入りますが野里電気工業 本社06-6477-6004までお電話ください。

    ◆服装:自由
    ◆実施方法:WEB(Cisco Webex)


    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。
    担当者より日程調整についてご連絡差し上げます。


    業界研究に役立つ



    2023/12/01(金) 00:00~03/31(日) 00:00会場【WEB 】エントリー後、担当者より日程調整についてご連絡差し上げます。

    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



  •  
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。


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