株式会社エール

直接応募正規雇用

株式会社エール
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「従業員の幸せを第一に。」社員満足度にこだわった会社!働きやすさと働きがいの両方手に入れませんか。

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****さんと企業の適合性
組織風土
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マッチする
非常にマッチする
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C
B
A
AA
S
SS
【企業の特徴的な組織風土】
チームワーク連帯志向忠実・制度的開放・活発性
この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいる組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。

企業情報

株式会社エール

設立 2014年
所在地 〒105-0014 東京都
港区芝
3-43-15 芝信三田ビル7F
業種 建設・不動産/ゼネコン
建設・不動産/サブコン
建設・不動産/設備関連
資本金 1000万円
売上高 17億3000万(2022年)
企業概要 大手ゼネコンなどのクライアント企業から依頼を受けて、「施工管理」「CADオペレーター」などの建築系技術者を現場へ派遣する、建設業界に特化した人材アウトソーシング事業を展開しています。

設立は2014年6月。
まだまだ若い会社ながら、順調に業績を伸ばし続けている理由は、1人ひとりが持つ技術力はもちろん、仕事への真摯な想いを持つ社員が揃っているから。

「こんな人に来て欲しい」「こんな現場で働きたい」という想いに、お客様と技術者、双方のご要望をしっかりヒアリングした上で、最もご希望条件に合う人材をご提案し、関わるすべての建設プロジェクトの成功に貢献しています。
URL https://www.yell-inc.com/
従業員数 275名

企業PR

「従業員の幸せを第一に。」社員満足度にこだわった会社!働きやすさと働きがいの両方手に入れませんか。

従業員の人生に「エール」を送る会社!
充実・こだわりの研修制度で、未経験でも安心。
業界屈指の充実した福利厚生と、働きやすさで異例の定着率!

よく人を応援するときに「エールを送る」と言いますが、当社の社名もまさにその「エール(Yell)」から来ています。なぜそのような社名にしたかと言うと「頑張っている人が報われる会社」「従業員が安心して働ける環境を創りたい」という想いを実現したかったからです。

周りから必要とされたとき、大切にされたとき、人は充実感を得ます。
人生が充実すると成長の意欲が高まり、より良い仕事(サービス)につながります。
質の高いサービスはお客様の満足につながり、その積み重ねはやがて社会への貢献につながります。

すべての起点は従業員の満足を追求すること。
社員が安心して働ける環境を整え、成長を支えるサポートをすることが、お客様の満足や社会貢献につながると、私たちは考えています。

技術者を応援し、世の中をより良くしていく。
それがエール(応援する)スタイルです。

「従業員の幸せを第一に。」前職で感じた、「売上至上主義」の限界。

「従業員の幸せを第一に。」前職で感じた、「売上至上主義」の限界。

代表の矢島は、当社を立ち上げる以前、大手建設アウトソーシング会社で、採用責任者を務めていました。

良くも悪くも、「売上至上主義」の会社で、M&Aや人員補充などを繰り返し、急激に従業員数は膨れ上がったと言います。

企業規模が大きくなる中で、採用責任者の立場にあった矢島は、

「せっかく入社してくれたのに、すぐに辞めていってしまう人」
「頑張っているのに、なかなか評価されない人」

こういった報われない仲間達への想いが強くなりました。

「会社の成長ありき」「売上ありき」で考えていては
仲間たちを救えない。限界がある。

「すべての社員が幸せを感じながら成長できる会社をつくりたい」
そう決意し、当社を創業しています。

プロジェクトマネジメントのプロ、施工管理職の魅力とは?

プロジェクトマネジメントのプロ、施工管理職の魅力とは?

施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、
あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。

その名の通り、建設プロジェクト全体管理(マネジメント)を行う
監督のポジションであり、幅広い業務を担います。

例えば、工事には必ず、工期(納期)が存在します。
この工期を管理するのもプロジェクトマネージャーの仕事。
進捗が思わしくない時には、現場に指示をしたり
追加で人員の補充を行ったりなど、全体の進行指揮をとります。

また、予算を管理するのも、プロジェクトマネージャーの仕事。
最近では建築資材が高騰しているというニュースも当たり前になってきていますが
そういった資材、作業員、協力会社などに支払うコストの管理をすることで
プロジェクトの予算達成を目指します。

ヒト・モノ・カネの管理だけでなく
プロジェクトマネジメント能力も身に付きますので
ビジネスパーソンとして必要なスキルがほとんど手に入ります。

しかも、しっかりと勉強をすれば国家資格も取得できますので
当然市場価値も高まるでしょう。

1度に大量採用はしない。一人ひとりを育てることにこだわった研修制度。

1度に大量採用はしない。一人ひとりを育てることにこだわった研修制度。

ちなみに当社には、
未経験から施工管理職になった社員が多数おり
文系出身者の比率も8割ほどです。

何故まったくの未経験でも、入社後活躍することができるのか?
その一つに、「社員教育への考え方」があります。

大手企業であれば、一度に数百名を採用することもあるでしょう。
一気に入社研修を済ませてしまえば、教える側の手間も
スケジュール管理も楽です。

しかし当社は、1度に大量採用をすることはありません。
多くても10名前後の採用に留めています。

私たちには、お一人お一人の成長を見守る義務がありますし
そのため十分なフォローができる少人数制での研修を都度行っています。

業界平均の倍以上の定着率!働きやすさを支えているものは?

業界平均の倍以上の定着率!働きやすさを支えているものは?

残念ながら、私たちが属する「建設業界」は
お世辞にも定着率(長く働く)の高い業界とは言えません。

その理由でよく挙げられるのが、
・労働時間に対する給与が低い
・良い人間関係を築きにくい
・仕事内容に応じた評価が得られない
などです。

これらは代表が当社を創立する際
最も排除したいと思っていたものです。

初任給の待遇の良さや、
社内の人間関係
評価の公平性には自信があります。

そのかいあってか
弊社の定着率は80%以上と、
業界平均どころか、全産業の平均も上回る定着率を
実現することができました。

求人要項

「従業員の幸せを第一に。」社員満足度にこだわった会社!働きやすさと働きがいの両方手に入れませんか。

求人要件

募集職種 総合職  建築・土木技術者/施工管理  建築・土木技術者/設計
職種補足 施工管理職
仕事内容 「プロジェクトマネージャー」は、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。
その名の通り、建設プロジェクト全体管理(マネジメント)を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。
具体的には、安全性を第一に考え(安全管理)、工事が円滑に進むように予定を立て(工程管理)、作業員への指示や仕上がりを確認し(品質管理)、プロジェクトの予算を考慮した上で(コスト管理)、期日までに作業を完了させることが主な仕事です。

■安全管理
工事現場で様々な点検を行い、現場で働く人々の安全を管理する業務。

■工程管理
工程のスケジュール管理や現場のスムーズな運営を目指す業務。

■品質管理
建築物の品質が規定値を満たしているかを管理する業務。

■予算管理
予算の管理を行ったり、毎月の支払いを計算するなどの業務。
求める人物像、応募資格 ※学歴不問・性別不問・経験不問です!

前向きに成長をしていきたい
自分のキャリアのためにスキルを身につけたい
国家資格取得を目指したい
という方、大歓迎です!
採用予定人数 20名
前年採用実績数 15名
採用実績校 文系理系は問いません。
未経験からスタートした先輩が多数活躍しています!

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇  完全週休2日制(土日)、祝日
※休日出勤の可能性あり。
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年後から10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:長期連続休暇取得可!:プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です。
勤務時間 8:00~17:00(休憩:1時間)

勤務地

都道府県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 
勤務地および
転勤可能性の有無
一都三県を中心に業務を行います。
各現場へは直行直帰OK!※原則転勤なし

給与・福利厚生

給与(基本給) 短大・専門卒
月給 :242,813円(固定残業代含む、一律手当含む)
基本給:190,000円
固定残業代:32,813円/20時間

大学卒
月給 :249,750円(固定残業代含む、一律手当含む)
基本給:196,000円
固定残業代:33,750円/20時間

大学院卒
月給 :256,688円(固定残業代含む、一律手当含む)
基本給:202,000円
固定残業代:34,688円/20時間

※原則として休日出勤は2回/月までとする
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※建築系学部卒の場合基本給1万円UP
給与
(手当、残業代など)
・一律施工管理手当:20,000円(固定給に含む)
 備考:※研修期間中は勤務手当(みなし残業)なし
・交通費実費支給
給与(賞与) 年2回(6月・12月)
昇給・昇格など 年1回(10月)
採用時の総年収 3,500,000円 
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種補助:配偶者健診費用補助
予防接種費用補助
引越資金援助※遠方の場合
社員紹介制度
退職金制度
永年勤続表彰制度
結婚・出産祝い金(各10万円)
子どもの入学祝い金(小学校~高校/各10万円)
子どもの卒業祝い金(高校/10万円)
社員旅行他各種イベント
誕生日祝い(社員・配偶者・お子様)
資格取得祝い金
・1級建築士15万円
・1級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)10万円
・2級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)5万円
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙(喫煙室あり)

選考ステップ

説明会→面接2回→内定

選考内での必要書類

履歴書(一次面接までにご提出ください)

連絡先

東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7階
TEL 03-3526-2506

先輩社員インタビュー

石岡 大地

石岡 大地 
施工管理  
2021年入社 

美容師から建築業界への転身

前職は美容師をしていたのですが、新型コロナの影響で店が長期休業になり、収入や将来への不安から転職を決めました。建築業界を選んだ理由は、学生時代から美容師と同じくらい興味があったからです。美容学校と建築系の大学どちらに進学するか迷って、最終的に美容師の道を選んだのですが、自分としては関心の強さはどちらも変わらないですし、ある意味もう一つの道に進める機会だったと思っています。ただ建築業界で何をやりたいかが明確になっていなかったので、いろいろと迷っている中でエールの求人を見つけたときは「ここだ!」と思いましたね。“従業員を大切にする”という代表のメッセージに心を打たれたのを覚えています

自分が主体になって、 イメージ通りの建物が完成したとき

工事の工程や段取りを自分で考えて、時には図面を描くこともあります。それをもとに職人さんやパートナーさんが仕事を進めるので、まさに自分が主体になって現場を動かしていると実感できますし、責任も大きいです。それだけに、イメージした通りに建物が完成したときの喜びや達成感は計り知れないものがあります。もちろん一人の力ではできないですし、周囲の力があってこそ大きな仕事ができると思っています。先輩や職人さん、現場の所長など、学ばせていただける存在が近くにいるから、自分も成長できているんだと思います。自分が主体となって仕事を動かしたとしても、周囲への感謝や信頼関係は何よりも大切にしたいですね。

社員を家族のように 大切にしてくれる会社

面接で社長とお話をする中で「社員を家族のように大切にしたい」という考えを知り、この会社でお世話になりたいと強く思いました。他の会社の面接を受けることなく、ほとんど一目ぼれのようにエールに飛び込みました。業界も職種もまったく異なりますが、充実した研修やその後のフォロー研修もあって、順調に成長をすることができています。多少は体力的にキツイときもありますが苦労と感じることはありませんし、それ以上に図面を描くことや作業工程が順調に進むこと、とてもやりがいを感じています。
美容師から建築業界への転身
自分が主体になって、 イメージ通りの建物が完成したとき
社員を家族のように 大切にしてくれる会社
山野井 理恵

山野井 理恵 
施工管理  
2020年入社 

建物を作る過程に興味があった

元々インテリアや建築に興味があったのですが、専門的な業界なので知識がないと難しいと思っていました。でもいろいろ調べてみると、未経験でも建物づくりに関われることが分かり、ぜひチャレンジしたいと思って建築業界に飛び込みました。研修を担当してくださった講師も、未経験から入社して活躍されていた方なので、こちらが不安に感じるところを理解したうえで、わかりやすく教えていただけました。

建物ができる過程に 関われていること自体がやりがい

自分の立てた計画通りに作業が終わったとき。たくさんの工事写真を整理し終わったとき。工事中のハプニングを無事に乗り越えたとき。知識が少しずつ増えて自信がついてきたとき。職人さんと仲良くなれたとき。そしてなにより、建物が出来上がるすべての過程を自分の目で見られること。そのどれもが私にとってはやりがいですし、自分にできることは精一杯やろう!という気持ちをいつも大切にしています。

女性の私だからこそ できることがたくさんある

「男性が」「女性が」という世の中でもなくなってきましたが、やはり建築業界は男性が多いのが事実です。そんな中でも、従来の価値観にとらわれず、人と違うことをしたり、女性の自分だからこそできることはたくさんあると思っています。今は現場にも女性のスタッフが増えてきて、環境や設備が整ってきていますし、女性がいてくれる方が仕事が周りやすいという考え方の所長や現場スタッフも多いと感じています。実際に私もとくに困ったということはないですね。建築と言っても様々な仕事があるので、自分の目で見て、体験するのが良いと思います。もし自分に合わなくても、この業界に関わりたいという気持ちさえあれば、他の活躍できる舞台を提案してくれる。エールはそんな会社だと思います。
建物を作る過程に興味があった
建物ができる過程に 関われていること自体がやりがい
女性の私だからこそ できることがたくさんある

    【イベント情報】

  • 【WEB説明会開催】株式会社エール

    株式会社エールは建設業界の人材不足を解消します

    〈当日のコンテンツ〉
    ・株式会社エールとは
    ・施工管理の魅力
    ・キャリアプランの提示

    【選考会】
    ※説明会参加後に、選考会に進むかどうか、決めていただきます。

    ●服装:スーツ

    ●持ち物:筆記用具

    ●会場:WEB(Zoom)
    ※エントリー後、担当者よりURLをお送りいたします。




    希望日程を選択し、「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れた上で、「申込をする」をクリックしてください。




    内定が早い!選考直結型/業界研究に役立つ



    2023/02/08(水) 10:00~02/08(水) 11:00会場【WEB 】Zoom
    2023/02/15(水) 10:00~02/15(水) 11:00会場【WEB 】Zoom
    2023/02/22(水) 10:00~02/22(水) 11:00会場【WEB 】Zoom
    2023/03/01(水) 10:00~03/01(水) 11:00会場【WEB 】Zoom

    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



  •  
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。



    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。


    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



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