アウリガ・コンサルティング株式会社

直接応募正規雇用

アウリガ・コンサルティング株式会社
アウリガ・コンサルティング株式会社

「エンジニアが疲弊しない会社を作る」業界の新たなスタンダードを創る、ITコンサルティング会社

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****さんと企業の適合性
組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
B
A
AA
S
SS
【企業の特徴的な組織風土】
チームワーク連帯志向開放・活発性長期・大局・本質志向
この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。

企業情報

アウリガ・コンサルティング株式会社

設立 2001年
所在地 〒102-0072 東京都
千代田区飯田橋1丁目4番1号
九段ウイズビル8階
業種 IT・通信・ソフトウェア・情報処理/システム・ネットワーク・Webインテグレータ

資本金 1,800万円
売上高
企業概要 ●SAPソリューション
 SAP社のERPパッケージ(企業の基幹業務を統合化するパッケージソフトウエア)の
 導入・コンサルティングを中心に手がけています。
●オープン系システム技術による業務系システム開発サービス
URL http://www.auriga.co.jp/
従業員数 45名

企業PR

「会社の業績 < 社員 」を追求!!独自戦略で他社では味わえない、「着実な成長」ができる環境

小規模ながら、大手企業と取引することができる確かな信頼と技術力。
「案件を選ぶ」ことで実現できた、社員が安心して成長できる環境。
未経験からでも挑戦ができる、「ITプロフェッショナル」の道。

私たちアウリガ・コンサルティングは、安定的成長を続けるシステム開発会社です。特にSAP社のERPパッケージの導入やコンサルティングを強みとしていて、これまでに、株式会社JSOL、株式会社ヨドバシカメラ、三菱ケミカルシステム株式会社など、多くの企業様とお取引をしてきました。

ERP導入や、顧客に直接サポートする仕事においては多数実績があり、高い評価をいただいています。
業務分析レベルのコンサルティングを起点に、要件定義、概要設計、アプリケーション開発まで、一連のフェーズを担当し、ユーザーのニーズを高いレベルで満たしています。

IT業界で疲弊する現場を見てきた。だから、そんな会社は創らない。

IT業界で疲弊する現場を見てきた。だから、そんな会社は創らない。

「IT業界はブラック」「働き方がキツイ」そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。

弊社代表も元は大手IT企業に勤めていました。
時代もありましたが、大量の案件と、短い納期
急なプロジェクトの方針変更などにより、
やはり現場のメンバーは疲弊していったそうです。

IT企業に限った話ではありませんが、
一般に企業が売上を伸ばすためには何をするか。
それは、「新規案件を獲得する」です。

多くのIT企業の場合、

新規案件を受注する

(人を採用する。)

プロジェクトにメンバーを配置する

と、「案件ありき」で採用・育成計画を行います。


業績を追求し、事業、企業規模を大きくしていくこともいいですが
その結果、中には割りの合わない仕事や
短納期で現場に負担を背負わせてしまう案件を受注してしまうこともあります。


それに対し、弊社は
古くからお付き合いのある顧客数社に
メインターゲットを絞り、
狭く・深く関わっていくことで
「着実な成長」をしてきた会社。

前年対比200%の成長は求めていません。
少しずつ、着実に成長をしていく会社です。

顧客との深い関わりによって得られた、社員に“優しい”現場

顧客との深い関わりによって得られた、社員に“優しい”現場

私たちのメイン顧客は、
そのほとんどが15年以上のお取引をしている会社です。

「狭く・深い」関わりをしてきたため
私たちも、顧客への理解が深まり
顧客の社員と同レベルで、顧客の課題に取り組むことができています。
信頼関係が築けている上、
私たちの社員の成長のことも気にかけていただいています。


例えば、一社から請け負っている案件は一つではなく
複数の案件を請け負っています。

中には、数千万、億単位のプロジェクトや
コンサルティング案件もあれば
新卒未経験でも取り組みやすい難易度の案件も。

弊社の社員が成長すれば、顧客の成果に繋がることを
私たちも顧客もよく理解をしているため
未経験でも着実に成長できる仕事を用意しているのです。

もちろん、座学での研修も用意をしていますが
それ以上に大切なのは、日々の業務の中で
つまずいたときに、すぐに相談できる先輩や上司、顧客が
そばにいることです。


弊社には、安心して、着実に成長をしていただける環境があります。

大企業ではない。でも、大きな仕事ができる。だから、やりがいがある。

大企業ではない。でも、大きな仕事ができる。だから、やりがいがある。

何度も言うようですが、
私たちは、無茶な成長は目指しません。
昨日より今日、今日より明日。着実な成長を目指しています。


弊社は従業員規模だけで見れば、中小企業に分類されるでしょう。
しかしその規模感ながら、お取引をしている顧客は、
業界でも有名な大手企業や、誰もが知っている家電量販店などがあります。


3~4年目にして、大手企業の社長や役員と打ち合わせ・・

なんていう経験、他のIT企業だったらありえないかもしれませんが
弊社では普通に起こりえます。

従業員数が少ないということは、
それだけ一人ひとりに期待することも大きいということ。
社員一人ひとりが会社の顔ですから
その一人ひとりを育てあげる、気概が違うということ。

大きな規模の会社に入りたいという方には向いていないですが
大きな仕事がしたいという方には向いている会社だと自負しています。

アドバイザー制度が一人ひとりの可能性を広げます

アドバイザー制度が一人ひとりの可能性を広げます

当社では、年間を通して専属のキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれる「アドバイザー制度」を導入しています。専門知識やスキルなどの具体的なレクチャーから、疑問や漠然とした不安に対するメンタルケアまでをサポートします。

定期的に自分自身に向き合ったり、キャリアについて考える機会を設けることで、隠れた適性や希望をいち早くキャッチアップし、希望と適正を最大限活かせる体制づくりに努めています。

求人要項

「エンジニアが疲弊しない会社を作る」業界の新たなスタンダードを創る、ITコンサルティング会社

求人要件

募集職種 ITエンジニア/ソフトウェア開発  ITエンジニア/その他 
職種補足 企業の基幹系システムの構築に携わるシステムエンジニア
仕事内容 お客様の経営管理システムの構築に携わっていただきます。

弊社では、長年お付き合いのある企業の基幹システム(経営に欠かせない、ヒト、モノ、カネを管理するシステムだと思ってください)の開発を行っています。

従業員規模としては小規模ながら、大手企業から信頼をいただき、業務分析などのコンサルティング、要件定義、概要設計、アプリケーション開発まで一貫して手掛けることができます。

始めのうちは、先輩社員と一緒に仕事を進めていただき、将来的には一つのプロジェクトを引っ張る存在になっていただきたいです!
求める人物像、応募資格 ※プログラミングの経験は問いません※

●課題に向き合い、目標に向けて最後までやり遂げられる方
●周囲と協働して物事に取り組むことが出来る方
●素直に学び続ける意欲がある方

応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定人数 5~7名
前年採用実績数 5名
採用実績校 青山学院大学、金沢工業大学、学習院大学、京都産業大学、駒澤大学、
上智大学大学院、成蹊大学、創価大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、
千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、東京大学、東京家政大学、東京女子大学、
東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、
長崎純心大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、文教大学、
法政大学、北星学園大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、立教大学、和光大学

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間:3ヶ月 期間中の条件変更無
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇 夏季休暇(入社初年度に限り2日間)
年末年始 特別休暇 産前・産後休業 育児休業
勤務時間 フレックスタイム制
フレキシブルタイム/5:00~22:00 
※1日に労働しなければならない時間数/連続した4時間(休憩時間を除く)
コアタイム/なし
1日の標準労働時間/09:00 - 17:45

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
東京都
転勤可能性:なし

給与・福利厚生

給与(基本給) 大学院卒/月給24万円
※固定残業代(31,925円、20時間分)含む
大学卒/月給22万円 
※固定残業代(29,250円、20時間分)含む
※固定残業代は「業務手当」として、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を支給
給与
(手当、残業代など)
通勤手当(上限5万円/月)
時間外労働手当
役職手当
給与(賞与) 年2回(業績による)
昇給・昇格など 年1回(1月)
福利厚生 関東ITソフトウェア健康保険組合(充実した保養施設、スポーツ施設あり)
厚生年金 雇用保険 労災保険
慶弔給付金 退職金制度 
新人研修 プログラミング研修

選考ステップ

会社説明会+適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

選考内での必要書類

履歴書
卒業見込み証明書
成績証明書

連絡先

アウリガ・コンサルティング株式会社
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-4-1 九段ウイズビル8階
新卒採用担当
TEL:03-6272-4840
http://www.auriga.co.jp

    【イベント情報】

  • 【会社説明会および適性検査】アウリガ・コンサルティング株式会社

    <<当日の流れ>>

    ★オンライン会社説明会(13:00~13:45)
    ※入室の際はフルネーム(漢字名)を表示してください。(出欠確認のため)
    ※カメラはOFFの状態でも構いません。マイクは質疑応答以外はOFFの状態にしてください。


    ★Web適性検査受検(所要時間:約90分)
    ※説明会終了後、当日の17:00までに受検を終了してください。
    ※17:00までに受検を終了されなかった学生は選考辞退とみなします。


    <推奨環境について>
    PCでの受検を推奨致します。
    スマートフォン、タブレットでも受検は可能ですが
    PCの画面に合わせて仕様が設定されているため、
    画面表示サイズを拡大しながら受検して頂く必要があります。
    画面のサイズ調整による時間ロスは受検上考慮されませんので、
    ご了承願います。


    ●Web適性検査の結果はメールにてご連絡致します。
    ※合否の連絡は受検日の翌営業日以降となります。

    ●Web適性検査に合格した場合は面接となります。
    ※面接については一次面接および最終面接共に【オンライン】にて行います。



    希望日程を選択し、「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れた上で、「申込をする」をクリックしてください。



    内定が早い!選考直結型



    2023/02/03(金) 13:00~02/03(金) 13:45会場【WEB 】ZOOMおよびWeb適性検査専用TOOLは前日までにお送りいたします。(受検可能時間・17:00まで)
    2023/02/08(水) 13:00~02/08(水) 13:45会場【WEB 】ZOOMおよびWeb適性検査専用TOOLは前日までにお送りいたします。(受検可能時間・17:00まで)
    2023/02/11(土) 13:00~02/11(土) 13:45会場【WEB 】ZOOMおよびWeb適性検査専用TOOLは前日までにお送りいたします。(受検可能時間・17:00まで)
    2023/02/15(水) 13:00~02/15(水) 13:45会場【WEB 】ZOOMおよびWeb適性検査専用TOOLは前日までにお送りいたします。(受検可能時間・17:00まで)
    2023/02/17(金) 13:00~02/17(金) 13:45会場【WEB 】ZOOMおよびWeb適性検査専用TOOLは前日までにお送りいたします。(受検可能時間・17:00まで)
    2023/02/22(水) 13:00~02/22(水) 13:45会場【WEB 】ZOOMおよびWeb適性検査専用TOOLは前日までにお送りいたします。(受検可能時間・17:00まで)
    2023/02/25(土) 13:00~02/25(土) 13:45会場【WEB 】ZOOMおよびWeb適性検査専用TOOLは前日までにお送りいたします。(受検可能時間・17:00まで)
    2023/03/01(水) 13:00~03/01(水) 13:45会場【WEB 】ZOOMおよびWeb適性検査専用TOOLは前日までにお送りいたします。(受検可能時間・17:00まで)

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  •  
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。


    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。


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