2024
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性大胆・迅速性自律・自責的 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、タイミングを逃さない素早い判断や行動が求められる組織でもあります。そして、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいます。 |
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すべての人にPRを!
信頼と共感のコミュニケーションをひろげることで、ヒト、コト、モノのつながりに貢献します。
ネタもとで働く社員は「会社の看板なしに、家族や大切な人を守れる人」を目指しています。
お客様のために、自己成長のために、そして会社のために何ができるのか。
常に問い続けながら仕事をすることで、たとえ会社という看板がなかったとしても活躍することができる、”真のプロフェッショナル” 人材になることができると考えています！
新卒1年目から一人でも商談をおこなってもらうため、どこでも通用できる営業力を早期から身に着けることができます。
商談数は年間350～400商談！毎日早いスピードでPDCAを回していくため、同世代とは比にならない程、営業力を磨くことが可能。
また、商談相手の3分の1が経営者。経営者人脈もゲットできます。
当社には、年功序列の概念がありません！
しっかりと成果を出せば、スピーディーな昇給・昇格が可能。
半年ごとに昇給・昇格をする社員も。20代半ばで役職に就き、年収1000万円を稼ぐ社員も在籍。
頑張ったら頑張った分、稼げます。
人に魅力を感じ、入社を決めるメンバーが多い当社。
20代のメンバーが中心に活躍をし、活気にあふれる職場です。
オンオフの切り替えがしっかりとしているので、休みの日にも社員と遊ぶことも多いです。
プライベートの時間も共有をしているからこそ、切磋琢磨し合える関係性が生まれています。
一生付き合っていきたいと思える仲間に出会えます！
当社では入社1年目でしっかりと成果を出せば、2年目から部下を持ちマネジメント経験も積むことができます。
キャリアを積んだり役職を上げていくためには、マネジメント力は必須になります。
早期からマネジメント力を磨くことで、早いキャリアアップにも繋がります！
社員のお誕生日には、皆でお祝いをするという文化があります。
何歳になってもお誕生にをお祝いされることは嬉しいですよね。
改めて、この仲間と仕事ができていることに喜びを感じられる瞬間です。
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