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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 プロセス主義・協調性挑戦・革新性忠実・制度的 この組織は、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。 |
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天動説が常識とされていた時代に、地動説を唱えたガリレオ・ガリレイ。
私たちガリレイグループが大切にするのは、彼のように“固定観念にとらわれずに発想し、信念をもって最後までやり抜く”こと。人が生きていくうえで必要不可欠な「食」をフィールドに、食品工場、そしてコンビニやスーパーマーケットに代表されるコールドチェーン（低温流通体系）や新たな事業分野へチャレンジ。これまで培った冷凍・冷蔵技術をいかし、「食」を変えていきます。
2019年、創業から70年の歴史を重ねてきたフクシマグループは、グループの取り組みをお客様へわかりやすくお伝えするために、グループブランドを『ガリレイ』としました。
近年、グループ全体の事業領域は大きく拡がり、食の川上から川下までトータルにサポートできる独自の「コールドチェーン」によって、事業としての可能性はますます拡大しています。そうした拡がりの中で、変わらず私たちの提供価値を支えているのは、原点である冷やす「技術」であり、これからも私たちは技術志向であり続けます。
業界に先駆ける真新しいイノベーションを。その絶え間ないチャレンジによって、そして、すべての人の人生に欠かせない「食」を通じて、ガリレイグループは生活者の“幸せ”を創り続けます。
いつでもどこでも、美味しい食事を摂れる時代の背景には、低温冷却技術の発展があります。そしてその要所要所で役立っているのが、ガリレイパネルクリエイトのパネル技術です。
ガリレイパネルクリエイトのパネルが活躍する場面は多岐にわたります。食品工場や、植物工場のクリーンルーム。スーパーの精肉加工場や、コンビニエンスストアのバックヤードなどでも、冷凍・冷蔵や衛生に優れたパネルが活躍しているのです。
パネルを導入いただいたお客様からも、「あらゆる要望が実現できたのは、ガリレイパネルクリエイトのパネルがあったからこそ」と高い評価をいただいています。。
当社のパネル技術にはもちろん自信がありますが、顧客に選ばれる本当の強みはそれだけではありません。それはガリレイグループ全体によるトータルソリューションです。
フクシマガリレイは業務用冷凍冷蔵庫や冷凍冷蔵ショーケースを中心の専門メーカーとして高度な温度コントロール技術で業界をリードしています。タカハシガリレイは、急速冷却・凍結装置 トンネルフリーザー®のパイオニアとして国内シェアトップクラスのメーカーであります。ショウケンガリレイは生産ライン・物流ラインの自動化・省人化・省力化に対応する食品機械の研究・開発を半世紀以上行っています。
これらの知恵と技術を結集したトータルソリューションこそが、ガリレイグループの本当の価値なのです。
入社式と約1ヶ月間の研修期間は、グループ会社であるフクシマガリレイの本社（大阪）にて、グループ4社合同で行います。ここでは、一般的な社会人マナーにはじまり、グループ各社の工場見学や、座学をメインに行います。
ガリレイパネルクリエイトでは定期的（月1回）に若手社員向けの勉強会を実施しています。自部署だけでなく、営業・設計・開発・製造などあらゆる部署の業務を理解することで、「どのように働きたいか、どんな仕事をしたいか」を自身で考えていけるよう、継続的なフォローをしています。
東京本社には20名ほどの営業部門の社員がいて、入社半年の社員からベテランまで幅広いキャリアの者が働いています。新人が配属されると、リーダーとサブリーダーを決めて半年間しっかりサポート。リーダーが不在のときなどは、必ず課内の誰かがフォローして同行するなど、しっかり成長を見守ります。
周りの仕事を理解して慣れてくると、顧客を担当できるようになるまで半年から１年かかります。まずは小さな物件から担当して、慣れてきたら食品物流センターの大型冷蔵倉庫など大型物件を担当するようになります。独り立ちするとゼロから完成まで一人でやりきれた、という達成感を味わうことが出来ます。
営業の仕事は外部のお客さまとだけでなく、社内の開発や設計部門、工事の管理を行う工事課など各部署との関わりが必要になります。人間関係が仕事の成果に及ぼす影響は大きいです。「この人に任せれば、大丈夫」と、お客さまや仕事仲間に思ってもらうことが、営業マンとしての強みになります。
仕事が評価されて次につながったときは、プロフェッショナルとして認められた気がして最もやりがいを感じます。
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