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適合性の数値の数値の見方（目安）

Future Finderでは登録時に受けていただいた診断を基に「あなたの性格特性」を分析し、掲載企業にも1社ずつ「求められる仕事の内容と組織風土」の分析を行っています。 2つの分析結果を科学的にマッチングすることにより、あなたの価値観や強みを活かしてイキイキと働き、活躍できる可能性が高い職場を探すことができます。

マッチング結果は「適合性」として、求人毎に

・「組織風土」：職場における働き方の価値観との一致度
・「仕事内容」：求められる仕事内容や進め方との一致度
・「総合」　　：「組織風土」と「仕事内容」の平均値

3つの数値を見ることができます。とりわけ組織風土の適合性は、職場における働き方とあなたの価値観の一致度を示す重要な目安です。数値が高いとあなたと職場の価値観等が一致する点が多く、低いと一致する点が少ないことを意味しています。
数値の目安は…

・70以上：非常に強く適合している
・70～50：十分適合している
・50～40：適合している
・40未満：適合している点は少ない

です。同じ業界、同じ職種でも、求められる仕事内容や組織風土は異なります。 例えば「今のやり方をひっくり返して新たな方法を考え出すことを称賛してくれる」職場もあれば、「伝統を重んじろと注意される」職場もあります。しかし、一般的な求人広告の情報では、組織風土や仕事内容はオブラートに包まれ、入社して働いてみるまでは把握することができません。 Future Finderでは企業側から発信される求人情報だけではなく、すべての掲載企業で科学的な心理統計学の手法を用いて求められる仕事内容と組織風土を分析しています。

但し、適合性が低い会社（職場）であっても、それはあくまで、あなたの性格特性；本性との適合性です。あなたの意欲や希望、スキルアップなどにより、活躍できる可能性はどんどん高まることを忘れないでください。