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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向開放・活発性長期・大局・本質志向 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
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私たちは2000年に設立しました。2年後の2002年にナスダック・ジャパン（当時）に上場し、設立15周年の2015年には東証一部に上場しています。
当初は、企業投資と不動産投資の両輪で事業を拡⼤してきましたが、その後リーマンショックに直⾯。しかし厳しい時代を乗り越えて、事業の選択と集中を図りながら、国内不動産に特化した事業展開へと移⾏することに成功しました。
そして事業の要となる「⼼築（しんちく）」という独⾃の機能を確立しました。さらにJ-REIT（日本型不動産投資信託）事業へ再参⼊し、クリーンエネルギー事業の拡⼤にも着手しています。このように不動産を中⼼とした事業を拡⼤しながら今日に至っています。
私たちは今後、不動産の枠を超えて「サステナブルインフラ企業」を目標に掲げて事業を推進したいと思っています。
そのため当社では事業拡大に伴い新しいメンバーを募集中。新規事業に携われるチャンスがたくさんあります。私たちと一緒に事業を拡大し、新しいことにチャレンジしたいという成長意欲がある方からのご応募をお待ちしています。
商号の「いちご」は、千利休が説いた茶⼈の⼼構えである「⼀期⼀会」に由来しています。私たちは、⼀期⼀会のもつ「⼈との出会いを⼤切に」という精神を理念とし、各ステークホルダーの⽅々と強固な信頼関係を築くことを⽬指しています。
そして、一人一人がプロフェッショナルとして、ベンチャー・スピリットとチャレンジ精神を大切にしています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが認め合いながら集まる、日本一チャンス溢れる環境を目指していることが当社の魅力といえるでしょう。
仕事に対する想いやモチベーションを大切にするための3つの行動指針をご紹介します。
【プロフェッショナル】
私たちは、どんな場面においても、お客様との永続的な信頼関係を築き、高品質なサービスを提供することに集中します。そのために、私たちは、誠実かつフェアな精神、高潔で謙虚な態度、高度かつ柔軟な専門知識を備えるための自己研鑽を惜しみません。
【ベンチャー・スピリット&ダイバーシティ』
私たちは、創造性と多様性を大切にし、積極的な姿勢で、革新的な経営を目指します。
【チームワーク】
私たちは、チームワークを通じ、お客様へ貢献します。経営幹部は、この行動指針を常に実践し範を示すとともに、最適なチームワークを形成します。
⼼築とは「⼼で築く、⼼を築く」を信条とした当社独自の事業モデル。いちごの不動産に関する技術とノウハウを活用し、⼀つ⼀つの不動産に⼼を込めた価値向上を図り、現存の不動産に新しい価値を創造することをいいます。
⼼築は、現存ストックを有効活⽤するために、省資源かつサステナブルに寄与する、社会的意義のある⼤きな活動となります。
当社では、「家事や育児、介護も両立しながらもっと働きたい」。そんな社員の活躍を応援するため、それぞれのライフステージに応じた各種制度を整えています。
【短時間勤務制度】
理由を問わず、所定労働時間を5時間45分とする短時間勤務制度の選択が可能。
【最⻑3年間の育児休業】
お⼦さんの疾病や保育所の待機状況等、やむを得ない事情による場合 、最⼤3年間の育児休業を取得することが可能。
【保育・介護施設 ⼀時利⽤補助⾦】
勤務するために施設を⼀時利⽤した場合、1⽇あたり上限1万円、⽉10回までの補助⾦を⽀給。
【⼦の看護休暇（有給）】
中学校就学の始期までのお⼦さんが負傷もしくは疾病により看護が必要な場合、年10⽇まで看護休暇を取得することが可能。
当社では、スポーツ支援にも注力しています。
ウエイトリフティングの振興に取り組み、ウエイトリフティングの素晴らしさと面白さを多くの方に伝え、第一線で活躍する選手を応援したいと考えています。
さらに2013年からは「いちごライフル射撃部」、2016年から「いちご陸上部」を新たに創設。オリンピック強化指定選手の育成にも力を注いでいます。
また、社会福祉活動への取り組みも積極的に行っています。
現在、「beyond2020プログラム」の認証事業であるパラリンアートを、ゴールドパートナーとして支援。障がい者アーティストとひとつのチームになり、 民間企業と個人の協力によって社会保障費に依存しないで、障がい者⽀援を継続できる、社会貢献事業の一つです。
障がいをお持ちの⽅々の⾃⽴⽀援と、社会とのつながりを持つことにより⽣まれる⽣きがいづくりを⽬的とした本取り組みは、当社が掲げる「企業の存在意義は社会貢献である」という信条にも合致するものと考えています。
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