セントケア・ホールディング株式会社

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セントケア・ホールディング株式会社
セントケア・ホールディング株式会社

≪東証プライム市場≫介護で未来をちょっと明るく照らし続ける、39年の歴史×19の事業であなたらしいキャリアを

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組織風土
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【企業の特徴的な組織風土】
プロセス主義・協調性チームワーク連帯志向開放・活発性
この組織は、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。

企業情報

セントケア・ホールディング株式会社

設立 1983年
所在地 〒104-0031 東京都
中央区京橋
2-8-7 読売八重洲ビル5F
業種 医療福祉・介護/介護関連
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/その他
資本金 17億7,240万5,767円( 2022 年 7 月末日現在)
売上高 488億7600万円(2022年3月末時点)
企業概要 全国28都道府県・約600拠点で営業所を運営する、東証プライム市場の介護・福祉業界のリーディングカンパニー。訪問入浴から始まった当社の事業は、社会のニーズ、お客様のニーズ、そして何よりより良い会社を目指す私たちの想いによって多角化してきました。現在では訪問サービスの他、介護施設の運営、リフォーム事業、ロボットなど、あらゆる角度からお客様にとってのベストを提供しています。「ずっとお家プロジェクト」を掲げ、住み慣れた街・家で、高齢者の暮らしをサポートします。
<事業内容>
訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援/定期巡回・随時対応型訪問介護看護/グループホーム/デイサービス/ショートステイ/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/看護小規模多機能型居宅介護/福祉機器・介護用品の販売・レンタル/住宅リフォーム/アウトソーシング事業/人材派遣/介護ロボット事業
URL https://www.saint-care.com/recruit/graduate/index.html
従業員数 11,392(2022年6月末日現在)名

企業PR

≪東証プライム市場≫全国28都道府県・約600拠点の営業所を持つ介護福祉業界のリーディングカンパニー

在宅介護から多機能型施設まで多事業展開で、多彩なキャリアが描ける
入社2~3年目で所長、子会社9社で新卒入社の社長が活躍!若くてもキャリアアップが目指せる環境
AIやテクノロジーも用いて、社員が働きやすい環境を実現!

「介護で未来をちょっと明るく照らし続ける」

私たちには、介護を通して世界を変えたり、未来を創っていく力はありません。しかし、目の前のお客様一人ひとりに真剣に向き合っていけば、その人の未来は少しずつでも明るくなっていくはずです。時代に合わせて変わる技術やテクノロジー、いつの時代も変わらない人の温もり。お客様のニーズに合わせてこれらを組み合わせていきながら、「ちょっと明るい未来」を目指し、できることから行動に移していくのが、私たちセントケアです。

セントケア・ホールディングは、全国28都道府県・約600拠点で営業所を運営する、東証プライム市場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、いち早く高齢化社会の課題を感じ取り、事業化してきました。創業から介護一筋でサービス提供を行っており、今後の高齢化社会に向けて介護ロボットやの導入など、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。過去・現在、そしてこれから先の未来を「介護」で少し明るく照らし続けることができる会社で私たちは在りたいと考えています。

あなたも一緒に、介護で未来をちょっと明るく照らしてみませんか?

一生をかけて悔いのない、自信と誇りを持てる生き方・仕事を。

一生をかけて悔いのない、自信と誇りを持てる生き方・仕事を。

「一生をかけて悔いのない、自信と誇りを持てる生き方・仕事がしたい。新しい時代の流れを先取りする将来性のある仕事がしたい」そんな想いを持って、39年前に弊社は創業致しました。

そんなセントケアは、今では全国28都道府県・約600拠点に営業所を持ち、19の事業を展開する大きな会社へと成長しました。
どんなに規模が大きくなろうと、変わらず大切にしているのは、感謝とおもてなしの気持ちです。

この業界では、サービスを利用して下さる高齢者の方を「ご利用者様」「利用者さん」「ご入居者様」と呼ぶことが多いですが、セントケアでは「お客様」と呼んでいます。
弊社のお客様第一主義といった考え方に基づき、「お客様はただサービスを受けているのではなく、たくさんの会社の中からセントケアを選びサービスを利用して下さっている」
そこに感謝の気持ちとおもてなしの気持ち、また、人生の大先輩である高齢者の方に対して尊敬の想いをこめてお客様と呼んでいます。

お客様満足度にとことんこだわって、自信と誇りを持てる仕事を日々しています。

あなたも3年後は所長⁉ 新卒から社長へ! スピーディーなキャリアアップが可能

あなたも3年後は所長⁉ 新卒から社長へ! スピーディーなキャリアアップが可能

入社後はまず各営業所へ配属となり、お客様ケアに努め、同時に「介護福祉士」資格の取得を目指していただきます。その後、マネジメント職としてキャリアアップしたり、スペシャリストとして現場の指導職を目指したり、本社へ異動したりと、それぞれの適性や志向に応じてキャリアを選択できます。

「新卒にもどんどん仕事を任せよう!」という社風があるため、意欲さえあれば新卒2・3年目で所長になる方もいます。また、当グループは全国28都道府県の各地域で子会社化しているホールディング体制を取っており、地域子会社の社長28名のうち9名が新卒入社の社員です。このように当グループには、キャリアアップのチャンスが溢れています!

当グループでは、一人ひとりが自分しか描けないキャリアや働き方で、自分らしい未来に進める環境をご用意しています。14もの事業を展開し、業界トップクラスのサービスラインナップを誇るグループだからこその環境です。活躍の場は多岐にわたり、介護現場の「質の向上」を極められるのはもちろん、介護ロボットやAIの活用、介護保険関係の事務をスムーズに行うための介護ソフトの開発など、新たにチャレンジできる分野も多数あります!多角化された事業の中で、あなたにとってベストな働き方を見つけてみてください!

あなたも。お客様も。「住み慣れた街・住み慣れた家でずっと一緒に暮らしていきたい」を叶える

あなたも。お客様も。「住み慣れた街・住み慣れた家でずっと一緒に暮らしていきたい」を叶える

在宅介護のスペシャリストとして、みんなが過ごしやすい「お家」を実現する。

お客様が最期まで住み慣れた街、住み慣れた家で、お客様らしく過ごせるようサービスを提供しています。
「ずっとお家プロジェクト」では、介護を受ける方だけでなく、生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる介護を目指しています。

だからこそ、介護を受ける方だけではなく、そのご家族や、地域の方からも「ありがとう」がもらえるお仕事です。

また、お客様だけではなく、あなた自身の住み慣れた街で働きたいという想いにも寄り添います。
全国28都道府県に事業を展開しているため、あなた自身の住みたい町もできるだけ考慮し、本人が希望しない限り、他県への移動はありません。ぜひ安心して飛び込んできてください。

「社員がやりがいや誇りを持てる会社をつくりたい」だからこそ、最先端にもNO1にも挑み続ける

「社員がやりがいや誇りを持てる会社をつくりたい」だからこそ、最先端にもNO1にも挑み続ける

セントケアが目指す未来は2つ。

①「セントケアが中心となった地域包括ケアシステムの構築。」
お客様が住み慣れた家・地域で暮らし続けていくためには、セントケアの介護だけでなく、地域の様々な資源と連携する必要がございます。
その地域の中でコミュニティNO1の拠点を展開していくことを目標に取り組んでいます。

②「AIやテクノロジーなどの先進的な事業の展開」
セントケアでは、AIやテクノロジーなどの先進的な事業にも積極的に取り組んでいます。
お客様はもちろん、社員がより良い環境で働けるよう、AIやテクノロジーなどの先進的な事業にも積極的に取り組んでいます。
また、社員満足度調査などを通して、労働環境の改善も毎年行っています。

求人には書ききれない!その他にも魅力いっぱいのセントケア!続きはぜひ説明会で!

求人には書ききれない!その他にも魅力いっぱいのセントケア!続きはぜひ説明会で!

求人には書ききれなかったセントケアの魅力はまだまだたくさんあります!

・介護の資格取得支援制度が充実!プロのサービスをお客様へ提供するために手厚いフォローを実施
・奨学金返済制度を活用!セントケアだからこそできる制度
・社宅制度を利用!初めての一人暮らしでも安心!※社宅制度利用の際に条件がございます。
・20代でも様々なことに挑戦可能!東証プライム市場のセントケアがしっかりとフォロー
・働く社員が魅力的!コミュニケーションを大切にし、仕事にやりがいを持っている方が多い。
・福利厚生も活用してプライベートも充実!旅行・宿泊、グルメ、エンタメ、レジャー施設、ショッピング、各種サービスなど幅広いメニューを割引で利用可能。

などなど、これもほんの一部。
続きはぜひ説明会・インターンシップでお待ちしております!

求人要項

≪東証プライム市場≫介護で未来をちょっと明るく照らし続ける、39年の歴史×19の事業であなたらしいキャリアを

求人要件

募集職種 総合職   
仕事内容 入社後はまず各営業所へ配属となり、お客様ケアに努めていただきます。その後、マネジメント職として営業所所長やエリア統括の係長・課長へとキャリアアップしたり、スペシャリストとして現場の指導職を目指したりと、それぞれの適性や志向に応じてキャリアを選択できます。将来的には会社の中枢を担う人材として活躍することを期待しています。

【訪問介護】
毎日の生活をできる限り自宅で普段通りに過ごしたいお客様やご家族の希望を、安全面に考慮しながらサポートします。
【訪問入浴】
寝たきりや身体の障がいなどにより、お一人での入浴が困難なお客様に対して、訪問入浴車で看護師を含めた3人でお伺いし入浴をサポートします。
【デイサービス】
ご自宅から施設まで送迎し、健康チェックから入浴、食事、リハビリ、 レクリエーションなど日帰りサービスを提供します。地域やお客様の特徴にあわせたケアメニューを企画し、 心から楽しめる空間作りに取り組みます。
【グループホーム】
認知症ケア専門のスタッフによる24時間介護体制のもとで、少人数(9人単位)のグループをつくり、共同生活をするサービスで、その方らしい生活をサポートします。
【ショートステイ】
介護を必要とする方に短期間でご利用いただける介護専門の宿泊施設です。
【小規模多機能型居宅介護】
「通い」「泊まり」「訪問」の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
【看護小規模多機能型居宅介護】
「通い」「泊まり」「訪問」3種類のサービスと「訪問看護」サービスを、介護と看護の両面から柔軟に組み合わせて提供します。
【レンタル・リフォーム】
福祉用具のレンタルや販売、住宅リフォームを行います。
求める人物像、応募資格 <募集対象>
全学部・全学科
<求める人物像>
①自分自身の成長意欲はもちろん、業界や会社をより良くしようとする向上心や課題に直面しても努力する姿勢がある方
②自らコミュニケーションをとり、周囲との関係性を築くことができる方。また、他者の意見も聞き入れることができる素直さを持っている方。
③セントケアがこれまで大切にしてきた「お客様を大切にする」「サービスの質を重視する」という想いに共感していただける方

採用予定人数 50名
前年採用実績数 50名
採用実績校 <大学院>
東京大学、立教大学、兵庫県立大学、東海大学、創価大学、大阪府立大学
<大学>
愛知産業大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸山手大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、静岡大学、静岡福祉大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉商科大学、中京大学、中京学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、田園調布学園大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、阪南大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、松山大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 他

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間:3か月 ※条件に変更はございません。
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 <完全週休二日制・年間休日110日>
・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 
・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
勤務時間 シフト制のため休日、勤務時間はサービス部門により異なります。 
訪問系サービス・本社系:通常勤怠制 9:00~18:00/実働8時間 
施設系サービス:1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

勤務地

都道府県 北海道 宮城県 秋田県 山形県 茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 大阪府 兵庫県 和歌山県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 
勤務地および
転勤可能性の有無
配属は希望エリアを考慮します。

給与・福利厚生

給与(基本給) ■大学院卒・大卒
191,500円~229,000円
※職種手当(8千円~1万2千円)・地域手当(0~3万2千円)・処遇改善加算手当(1万4千円)を含みます。
※固定残業代2万円(13時間分)を含みます。固定残業代を超える労働を行った場合は追加で支払います。

■専門・短大卒
177,000円~209,000円
※職種手当(8千円~1万2千円)・地域手当(0~3万2千円)・処遇改善加算手当(1万4千円)を含みます。
※固定残業代1万円(7時間分)を含みます。固定残業代を超える労働を行った場合は追加で支払います。
給与
(手当、残業代など)
<職種手当>
ケアスタッフ 8千円
入浴オペレーター 1万2千円
生活相談員 3万5千円
<資格手当>
介護福祉士 1万2千円
社会福祉士 1万2千円
実務者研修 7千円
訪問介護員1級 5千円
運転免許 5千円
<役割手当>
巡回オペレーター 1万2千円
リーダー 5千円
スケジューラー 1万2千円
サービス提供責任者 7,500円
副所長 1万円
<夜勤手当> 1、2の合計額がプラスされます。
1、4,500円×回数
2、夜間(22時~翌5時)勤務時の深夜料金(通常給与の1.25倍)×対象時間
<その他>
通勤手当(月額10万円まで) 
年末年始手当
時間外・深夜手当
その他役割貢献手当
給与(賞与) 年2回(7月、12月)
昇給・昇格など 年1回(7月)
福利厚生 交通費支給、制服貸与、育児・介護制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、退職金、資格取得バックアップ制度、貸付金、団体割引保険、予防接種費用補助、団体長期障害所得補償保険、各種相談窓口、福利厚生サービス(クラブオフ)利用
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙

選考ステップ

(1)エントリー
(2)会社説明会
(3)人事面談
(4)1次面接
(5)人事面談
(6)最終面接
(7)内々定
(8)内定者面談

選考内での必要書類

履歴書(弊社様式あり)※提出のタイミングは選考時にご案内します。

連絡先

セントケア・ホールディング(株) 人材開発部 人材開発課
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F
TEL: 03-5542-8093
MAIL: hd_saiyo_sc@saint-care.com
     
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。


    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。


    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



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