コーナン商事株式会社

直接応募正規雇用

コーナン商事株式会社
コーナン商事株式会社

【東証プライム市場上場企業】「住まいと暮らしの総合企業」として業界No.1を目指すコーナンは、社員にとっても最高ランクの働きやすさを追求しています。◎くるみん認定取得◎資格手当も充実!◎地域限定職あり!

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****さんと企業の適合性
組織風土
--( --)
マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
【企業の特徴的な組織風土】
チームワーク連帯志向開放・活発性プロセス主義・協調性
この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行います。

企業情報

コーナン商事株式会社

設立 1978年
所在地 〒532-0004 大阪府
大阪市淀川区西宮原
2丁目2番17号
業種 流通・小売/量販店
商社/総合商社・専門商社
建設・不動産/その他
資本金 176億5,800万円(2022年2月末現在)
売上高 4,412億円(2022年2月末現在)
企業概要 コーナン商事は「住まいと暮らしの総合企業」を目指して、近畿圏を中心に成長し続けている、全国に502(2022年2月末時点)の店舗をもつホームセンター企業です。
<事業内容>
ホームセンター事業、建築職人向け小売業および会員制建築資材卸売り業
◆ホームセンター事業:一般家庭のお客様を対象とした商品を扱う店舗の運営
◆PRO事業:職人さんを対象とした商品を扱う店舗の運営
◆リフォーム事業:お客様の理想の暮らしを叶えるリフォームのご提案
◆EC事業:コーナンeショップを中心とした通信販売事業
◆商品流通部:地域のお客様のニーズにぴったりな商品の手配や自社開発
◆リフォーム営業部:店舗で受けたリフォーム内容を施行業者様へ依頼
◆販売促進部:チラシやWeb広告などを活用し、集客支援を行う事業

<事業所>
全国 計502店舗(2022年2月末現在)を展開中
■近畿
大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀  
■関東
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城
■東海・中部
愛知・三重 ・岐阜・静岡
■中国
広島・岡山・鳥取・島根・山口
■四国
愛媛・香川・徳島・高知
■九州
福岡・長崎 ・熊本
■東北
宮城
URL https://kohnan.recruitment.jp/
従業員数 正社員 4,283(2022年2月末現在)名

企業PR

【東証プライム市場上場】業界No.1を目指すコーナンは、社員にとっても最高ランクの働きやすさを追求

全国502店舗、年商4,412億円。安定性ある事業基盤に立ち業界No.1を目指しています。
充実した教育制度を整備。20以上の部門を持ち、将来的にはキャリアチェンジも可能です。
月間平均残業時間13時間、 育児短時間勤務、各種手当の充実など働きやすい職場環境が自慢です。

全国にホームセンター事業を展開する私たちコーナン商事。DIYや日用品、ペット用品からプロ使用の工具まで多彩な商品を取り揃え、地域の皆さまの暮らしをサポートしています。
2021年2月末時点では、全国に502店舗のお店を出店しており、年商は4,412億円に達しています。私たちは2025年を目標にホームセンター業界No.1を目指しており、そのためには意欲ある人材がどうしても必要です。私たちは2024年新卒者として100名以上の採用を計画しています。
「住まいと暮らしの総合企業」を掲げるコーナンは、社員にもワークライフバランス良く働き、幸せな生活と仕事でのやりがいを得ていただきたいと考えています。
当社では
・月間平均残業時間13時間
・育児短時間勤務制度
・地域限定勤務制度
・充実した資格手当
・多彩なキャリアルート
・階層別/職種別などの研修制度 
など、社員の志向や人生のイベントに応じた働き方が可能であり、仕事も生活も充実できるように制度設計が行き届いています。ホームセンター業界No.1を目指すということは、社員の満足度No.1を目指すこと。一緒に良い会社をつくり上げていける仲間を求めます。

国内における業界No.1へ。「世界」に通用する住まいと暮らしの総合企業へ。

国内における業界No.1へ。「世界」に通用する住まいと暮らしの総合企業へ。

みなさん、コーナンのホームセンターでお買い物をした経験はありますか。コーナンは様々な地域に出店していますが、お客様の利便性を一番に考え、特に関東・関西・中部の3大都市圏への出店を強化しています。ホームセンターはDIY用品、家庭用品、カー&レジャーなど「住まいと暮らし」に関わる商品エリアを幅広くカバーするとともに、各店にDIY専門スタッフを配置し、「モノ+情報」の提供を目指す地域密着型で展開しています。また、建築、塗料・作業用品などプロのお客様の工具や資材を幅広く品揃えしているコーナンPROも展開しております。2016年には海外事業もスタート。ベトナムに進出し、国内ホームセンター業界において、東南アジアへの出店はコーナンが初めてとなります。
2001年の東証一部上場(現在の東証プライム市場)以来、加速度的に出店を増やし、着実に売上も伸ばしているコーナン。安定した経営基盤を誇る超安定企業であると同時に、常に新しいことに取り組む挑戦者としての顔を持ちます。2025年には業界No.1企業へ。さらに「日本」を代表するホームセンター企業から、「世界」に通用する住まいと暮らしの総合企業へ。私たちはさらに上を目指して挑戦を続けます。

販売現場での経験を生かし店長を目指すのも良し。広報、商品企画、バイヤーなどキャリアチェンジも可能。

販売現場での経験を生かし店長を目指すのも良し。広報、商品企画、バイヤーなどキャリアチェンジも可能。

私たちが新卒者として募集している人材は、かならず販売現場からキャリアをスタートさせることになります。店舗勤務の時には、流通の基本を川下から理解するとともに、商品やサービスについて身に着け、行動経済学に基づいた売り場設計の仕方を学ぶことができます。その後は意志や適性に応じて、若手のうちから店舗だけでなく本部で活躍できるチャンスもあります。リーダーシップを発揮して店長やエリアマネージャーを務めたり、国内外の商品の買い付けなどを行うバイヤー・マーチャンダイザーを目指したり、女性ならではの視点で細やかなサービスやアイデアを提案したり、全国転勤で日本各地のビジネスや文化を学ぶこともできます。最近では東南アジアなどを中心とした海外で活躍する道の開けています。
私たちコーナン商事は、SPA(製造小売業)企業です。卸業者から仕入れた商品を販売するだけの小売専業ではありません。5つの自社ブランドを持ち、商品企画、製造、流通、販売と一気通貫で行っています。従って自社内にマーケティング戦略部門や、広報、商品企画、ネットショップ、バイヤーといった、20以上の部門が存在しており、いずれもみなさんの職場となる可能性があります。自分だけのキャリアコースをつくって、才能あふれる人材へと成長してください!

プロ人材の育成に向け教育研修体制を整備。社員の成長に投資を惜しみません。

プロ人材の育成に向け教育研修体制を整備。社員の成長に投資を惜しみません。

当社では、新入社員の育成期間を3年間としています。入社後まずは導入研修を行い、 社会人への意識改革をし、社員として必要とされる基礎知識を学びます。導入研修後は、 配属先の店舗にて教育担当者によるOJTを通じて、実務を習得します。また、定期的に フォローアップ研修を実施し、店舗で習得した知識・能力などを振り返りつつ、仕事で 必要なコミュニケーションスキルを養います。

■米国視察セミナー
店長、バイヤーを中心に実施。米国の先進小売業から「商品」「マーケティング」を中心に学びます。
■階層別研修
新任チーフ、新任主任、初級店長、中級店長、エリアマネージャーなど階層別に研修を実施。
■育成店長研修
店舗運営・管理知識を学び、店舗経営者としての責任・能力を身に付けます。
■育成バイヤー研修
会社の商品政策や商品戦略、そしてお客様のニーズを具現化するスペシャリストを養成します。
■商品知識研修
お取引先様の協力を得て、定期的に商品を学ぶ勉強会を開催しています。
■女性社員キャリアデザイン研修
2年目から5年目までの女性社員を対象にキャリアデザイン研修を実施しています。
■自己啓発サポート制度
自宅学習も可能なEラーニングなど、自分のペースで自己啓発に取り組むことができる環境も整えています。

月間平均残業時間13時間、各種勤務制度や手当も充実し、働きやすく、長く活躍できる職場です。

月間平均残業時間13時間、各種勤務制度や手当も充実し、働きやすく、長く活躍できる職場です。

私たちの会社では社員の志向や状況に応じて柔軟な働き方ができるよう制度を整えています。たとえば、転勤はできない社員は地域限定職を選択することができます。また、ワークライフバランス良く働けるよう勤務時間にも配慮しています。平均残業時間は月13時間、1日換算30分程度です。他にも社員の生活状況に合わせいろいろな働き方が用意されています。

■育児休業制度
■介護休業制度
■短時間勤務制度(お子様が小学校3年終了まで最大2時間時短で勤務可能です)
こうしたワークライフバランスを重視した会社の取組みが認められ、厚生労働省大阪労働局より「くるみん」の認定を受けています。

ほかにも以下のような制度があります。
■ジョブ・リターン制度
家庭のやむを得ない事由により退職された社員について、一定の条件下で再入社できる制度です。
■勤務間インターバル制度
退勤から翌日の出勤までのインターバルは、最低11時間を設けることとしています。
■資格取得支援
DIYアドバイザーなどの一部の資格取得に必要な費用を、合格時のみ会社が全額負担。さらに業務に関連した資格保持者に対しては月々の給与に手当がプラスされます。
■従業員割引制度
ホームセンターコーナンなどの購入が10%OFFでご利用いただけます。

人や地域に役立ちたい。感謝の言葉を自分のエネルギーにできる。そんな学生のみなさんを求めています。

人や地域に役立ちたい。感謝の言葉を自分のエネルギーにできる。そんな学生のみなさんを求めています。

私たちコーナン商事では、特に学部専攻などを限定した採用は行っていません。特別な知識や経験も求めていません。しかし、誰でも良いという採用をしているわけではありません。私たちが求めている人材は、たとえば「人に役立ちたい」「地域に貢献したい」そんな人材です。

ちょっと堅い言葉になりますが、私たちの経営理念を紹介させてください。
「私たちコーナン商事は、顧客・社会への貢献、従業員の幸福・繁栄を求め、企業の発展を図ることを経営理念としています。お客様の立場に立ちつつも、未来を見据えながら常に前進していきます。」

理念として一番最初に掲げているのが「 顧客・社会への貢献」です。地域のお客様に役立ちたい、感謝される仕事をしたいということが私たちの事業のスタート地点だと考えます。たとえば、ホームセンターでは約10万点のアイテムを扱っていますが、地震・台風などの災害時には地域のインフラとして機能することになります。お客様から「開いてて良かったね」「商品があって助かったね」と言われるような商品サービスを提供できることが大切です。そして、お客様から感謝を自分のモチベーションにして、笑顔で対応できることは一つの才能です。私たちはそんな人材と共に、より良い事業や組織をつくり上げていきたいと考えています。

求人要項

【東証プライム市場上場企業】「住まいと暮らしの総合企業」として業界No.1を目指すコーナンは、社員にとっても最高ランクの働きやすさを追求しています。◎くるみん認定取得◎資格手当も充実!◎地域限定職あり!

求人要件

募集職種 総合職  販売・サービス/店長・販売・店舗管理  販売・サービス/その他
職種補足 総合職/総合職 グローバルチャレンジコース/地域限定職
仕事内容 【店舗】
■部門担当者
担当部門(自分の売場)を持ち、売場づくり・商品知識・接客・発注・在庫管理・予算管理等、販売業務の基礎を身に付けます。
■店長
店舗の最高責任者として、店舗全体の売上予算・人材等を管理し、経営計画を達成します。店舗の特色を活かして日々改善・提案をし、地域のお客様にご満足いただける店づくりを行います。

【本部】
■営業部エリアマネージャー
管轄するエリアの店舗を巡回し、ストアオペレーションの改善・指導・アドバイス等を行います。本部⇔店舗間の連携を強めていく仕事です。
■商品流通部バイヤー・マーチャンダイザー
国内・海外商品の買い付け、新商品の発掘、新規仕入れルートの開拓、海外直輸入商品の開発、店舗の商品構成・販売企画等を行います。
■開発部
店舗の新規レイアウトや改装計画の起案・実施等を行います。生活や環境の変化を読み、最新スタイルの店舗を創り上げます。
■販売促進部
店舗内外の販促物や、チラシの企画・製作等を行います。全国のお客様に向けて、コーナンを発信していきます。

ジョブローテーション制に基づき、物流・営業推進・システム・開発・経営企画・人事等、ご本人の適性に応じて様々な仕事にチャレンジいただけます。
求める人物像、応募資格 2024年3月卒業見込の方、卒業後3年以内の方。

<求める人物像>
◎人に役立ちたい、地域に貢献したいという人
◎世界に通用する住まいと暮らしの総合企業を目指し、共にチャレンジできる人
◎自己の成長のために、自分の意志で将来を切り拓いていける人
採用予定人数 101~200名
前年採用実績数 145名
採用実績校 <大学院>
京都大学、神戸大学、武蔵野美術大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸山手大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、四国大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京工科大学、東洋大学、同志社大学、奈良大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、松山大学、南九州大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学 他

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 年間休日116日
慶弔・特別・年次有給休暇・半日有給休暇取得制度 有り
勤務時間 シフトによる交替勤務(実働8時間)

勤務地

都道府県 宮城県 福島県 茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 長崎県 海外 
勤務地および
転勤可能性の有無
【総合職】全国転勤あり
【総合職 グローバルチャレンジコース】将来的に海外関連部署へ積極登用
【地域限定職】通勤90分圏内の異動あり・転居を伴う異動なし

給与・福利厚生

給与(基本給) 【総合職】※グローバルチャレンジコース含む
<大卒・大学院卒>
関東   月給220,000円
関西他  月給217,000円
<短大・専門卒>
関東   月給195,000円
関西他  月給192,000円
【地域限定職】
<大卒・大学院卒>
関東   月給213,000円
関西他  月給210,000円
<短大・専門卒>
関東   月給185,000円
関西他  月給182,000円
給与
(手当、残業代など)
通勤手当・役職手当・家族手当・資格手当・時間外手当・若年加算手当・単身赴任手当 他
給与(賞与) 年2回(7月、12月)
昇給・昇格など 年1回(4月)
福利厚生 各種社会保険完備、団体保険
確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度(小学校就学始期まで)
永年勤続表彰制度、ジョブリターン制度、従業員割引制度、
独身寮・社宅借上制度、帰省社員補助制度 等

選考ステップ

エントリー
 ▽
会社説明会(対面・オンライン)へ参加
もしくはWeb説明会を視聴
 ▽
書類選考
 ▽
一次面接
 ▽
適性検査受験
 ▽
二次面接
 ▽
最終面接 ※内々定通知まで約90日程度

※選考は関西会場(難波)と関東会場(川崎)で実施しています。
※当社の選考は、面接選考を重視しています。皆さんと直接お話しする中で、皆さん個人個人が大切にする“思い”を理解したいから。そして、私たち一人ひとりが大切にする“思い”を知ってもらいたいからです。

選考内での必要書類

エントリーシート(写真貼付)、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書
※卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書は内定者のみ提出

連絡先

コーナン商事(株) 大阪オフィス リクルートセンター
(〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ22F )
TEL:0120-61-2631

コーナン商事(株)  川崎リクルートセンター
(神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー24F)
TEL:044-5220-1225 (平日9:00~18:00)

先輩社員インタビュー

Aさん 
関東エリア店舗【家庭雑貨用品部門 売場担当】  
2017年 

お客様に名前を呼ばれ、相談していただけるのは大きなやりがい。

趣味の舞台鑑賞で、公演スポンサーをしていたコーナンを知り、大学での会社説明会に参加。アルバイトで配送の仕分け作業などを経験していたことからバックヤード業務にも通じ、飲食業の接客経験から人と接する業界を希望して、2017年、新卒でコーナンに入社。
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お客様と接することはとても好きで、常連のお客様などはお見かけするとこちらから挨拶させていただいたりもしています。逆に、私の名前を覚えていて声を掛けてくださるお客様も、何人もいらっしゃるんですよ。「この間勧めてもらった△△、使ってみたらとても良かったよ」などと聞かされるとうれしいですし、参考にもなります。評判のよい商品であれば、発注を増やしてみようかな、などと展開を考えてみたり。

ホームセンターというのは小売業の中でも、お客様が生活の中で使いたい、役立てたいと思うものを探される場所なので、その分コミュニケーションが大切になる職場です!

Bさん 
関東エリア店舗【チーフ】  
2014年 

販売数字に直結する、売り場づくりの工夫がやりがいの源に。

2014年、新卒でコーナンに入社。最初に配属された店舗では、1年半の塗料・作業用品売場担当を経験し、港北インター店に異動。2018年4月、チーフに昇進し、日用品・飲料・台所用品・医薬品・レジャー売り場のグループ長を務める。
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接客販売業の中でもホームセンターで働く面白さは、売り場づくりですね。コーナンでは、チェーンストアなので展示にもある程度の決まりはありますが、基本的には担当者の現場裁量が大きいのです。特に、今メインで担当している日用品は、売り場の作りこみ方が商品の売れ行きに大きく影響するもの。お取引様10社ほどから常に情報をいただいて、最近注目の商品やSNSでの評判などを考慮し、どの商品をどのように展示して打ち出していくか、決めていきます。各商品の動きは日々実感もできますが、データとしては1週間単位で明らかになるので、売り場改善の成績も明確です。週に1点しか売れていなかったものが10点売れたとなれば、着実に自信となるわけです。

コーナンでは売り場部門ごとの勉強会が定期的に開催されていて、他の店舗での売り場事例を学ぶ機会となっています。また、自分はもともとホームセンターめぐりが趣味なので、他社も含めてよく足を運んでいます。そこで気になる商品やディスプレイ法、展示のツールなどあれば、すぐにお取引様に相談するのです。そうやって日頃から情報収集して、いろんな商品を知っておくことは大切です。知っていないとお客様に説明もできません。消費者と販売側、両方の目線が必要ですね。

提案が通る環境ですから、何事にも積極的な人はやりがいをとても感じられると思います!

Cさん 
IR広報室  
2013 

店舗から本社の経営企画部、現在はIR広報部へ。当社を選んでよかった、と心から思えています。

就活で「モノづくり」をキーワードに企業選びをする中で、消費者にモノづくりの喜びを伝える会社として当社を認識し、入社。2年半の店舗勤務を経て、2016年秋に本社経営企画部へ。2018年初頭からIR広報室へ異動となり、現在に至る。
====================
入社から2年半は店舗で働き、同じ年の秋頃に本社の経営企画部へ移り、売上実績の管理と来期の予算策定・管理などに携わりました。部長以上が集まる経営戦略会議に使われる資料を作成したり、議事録を取ったりする中で、「会社の経営はこうやって進められるんだ」と実感できる貴重な経験をさせてもらいました。

2018年からはIR広報室へ異動し、事業報告書の作成など投資家向けの情報発信業務や、テレビ・新聞・雑誌といったメディアを通じた会社のPR業務に携わっています。
店舗勤務の頃にはあまり実感がなかったのですが、経営企画部やIR広報室といった本社の部門を経験すると、売上や利益、株価が右肩上がりであることを知り、会社の成長ぶりがよくわかりました。そして社内の各部門で働いている人たちと話をする中で、みんなが「会社を今よりもっとよくしよう」「働きやすい会社にしよう」と願いながら、それぞれの業務に取り組んでいることも実感できます。そんな環境で働けているので、私は就活を通じて当社を選んでよかった、と心から思えています。

Dさん 
商品流通部(バイヤー職)  
2010 

販売における様々な「仕掛けづくり」を行うバイヤー職!味わえる達成感は格別です。

学生時代から「衣食住」の「住まい」に関連する仕事をしたいと考え就活。ホームセンターを選んだ理由は、圧倒的な品揃えが有り、商品を覚えることは大変だと感じるも知識や経験を増やすことで、「長く働くことができる」イメージが持てたから。店長職を経て現在はバイヤー職へ。
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バイヤーの仕事は、「市場動向」や「お客様のニーズ」を把握し、会社の商品政策をもとに、担当部門の商品構成を考えます。現在はメーカーから仕入れるだけでなく、プライベートブランド商品の開発にも取り組むことで、お客様からの支持を得ています。仕入れ、開発した商品の売価設定から、販売期間、販売数量計画、チラシ販促計画、売場での陳列方法など、販売における様々な「仕掛けづくり」の役割を担うのが、商品流通部の仕事です。
一つの商品を開発するには手間がかかり、苦労もありますが、その商品が店頭に並び、多くのお客様に購入していただけると、大きな達成感を味わうことができます。

コーナン商事は向上心を持って行動することで、チャレンジする機会を与えてくれる会社です。もう10年目にはなりますが実際に様々な研修を通じてスキルアップできる環境があるので、今後も多くのことにチャレンジしていきたいと考えています!

    【イベント情報】

  • <オンライン型>【店舗のことがまるわかり!~ぎっしり1dayコース~】◉早期選考の案内有◉

    コーナンの店舗のことが深く分かるオンライン型1day仕事体験です!
    店舗業務の醍醐味である「売場づくり」のワークを体験した上で、本部の開発部の業務である「売場レイアウトづくり」のワークに取り組んでいただきます。
    店舗・本部双方の視点からコーナン流の地域密着型の店舗づくりについて学びます!
    「グループワークで提案力を磨きたい」、「新しい知識や視点を得たい」という方にオススメです♪

    <プログラム内容>
    各日10:00~16:30

    ◆業界・当社紹介
    ◆バーチャル店舗見学
    ◆店舗業務体験ワーク「クロスマーチャンダイジング(関連販売)を駆使した売場を提案しよう!」
    ◆開発部業務体験ワーク「売場レイアウトを考えよう!」
    ◆社員座談会


    【プログラム詳細】
    ◆店舗業務体験ワーク「クロスマーチャンダイジング(関連販売)を駆使した売場を提案しよう!」
    →コーナンには「個人の創意・工夫を大切にする」という社是があります。その社是の通り、店舗では従業員が地域のお客様のニーズを汲み取りながら、各々のアイディアを持ち寄って売場づくりを行っています。お客様から愛される店舗を目指すために、どんな仕掛けや工夫が売場に施されているのか―。ワークを通じて様々な売場づくりの手法を学びます!

    ◆開発部業務体験「売場レイアウトを考えよう!」
    →当社では、日用品やペット用品、DIY用品など全部で20を超えるカテゴリーがあります。そしてその売場レイアウトにはお客様がお買い物しやすくなる数々の工夫が…!新たな気付きが得られるワークです!


    ※ワーク内容は2daysの内容と一部重複しています。
    ※プログラムの内容は急遽変更となる場合もございます。予めご了承くださいませ。


    <実施場所>

    Zoomを使用。Googleスプレッドシートを用いたグループワークを行いますので、PCでの参加を推奨いたします。


    【服装】
    ■華美でない私服

    【持ち物】
    ■筆記用具をお持ちください。


    【その他】
    ■当日体調が悪い場合(息苦しさ、強いだるさ、高熱等の強い症状がある場合のほか、発熱や咳など比較的軽い風邪の症状がある場合)は、無理をせず、日程変更をご検討ください。

    【当日の緊急連絡先】
    044-520-1225(コーナン商事(株)川崎リクルートセンター)


    希望日程を選択し、「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れた上で、「申込をする」をクリックしてください。


    若手社員(入社3年以内)と会える/業界研究に役立つ



    2022/11/28(月) 10:00~11/28(月) 16:30会場【WEB 】ZOOM ※詳細は追ってご案内いたします。

    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



  • <オンライン型>【店長業務体験~マネジメントをみっちり学ぶ1dayコース~】

    コーナンの花形職種、「店長」にフォーカスを当てた1day仕事体験です♪
    模擬グループディスカッションでは本番さながらの雰囲気で、「店長に必要なスキル」について議論していただきます。ディスカッション後はチーム全体と個人に向けてのフィードバックを行い、当社としての考えをお伝えします。さらに店舗業務体験ワークでは、「ヒトのマネジメント」を重視した最適な人員配置を考えていただきます。
    「店長を目指したい」「マネジメントについて学びたい」方はもちろん、「今後の対策をして自信を付けたい」という方にもオススメです!

    ~本コースで得られるもの~
    ■小売業界/ホームセンター業界への理解
    ■店舗運営における経営者の視点
    ■面接担当スタッフのフィードバック付きグループディスカッションで選考対策
    ■人事部との座談会で今後の活動におけるポイント伝授


    <プログラム内容>
    各日10:00~16:30
    (途中昼休憩あり)

    ◆会社説明会
    ◆模擬グループディスカッション「店長に必要なスキルとは?」
    ◆店舗業務体験ワーク「最適な人員配置を考えよう」
    ◆社員座談会

    <主なプログラム詳細>

    ◆模擬グループディスカッション「店長に必要なスキルとは?」
    当社の店長は年商5億~40億円規模の店舗運営を行います。
    リーダーシップやコミュニケーション力以外にも必要なスキルは様々あります。
    皆さんがイメージされる店長像とのギャップを明らかにし、どんな場面でどういったスキルが必要か、当社事例を交えながら解説いたします。
    個々の取り組み姿勢に関するフィードバックも行いますので選考対策もばっちり!

    ◆店舗業務体験ワーク「最適な人員配置を考えよう」
    ヒト・モノ・カネ・情報のマネジメントの中でも特に重要なのは「ヒト」。
    適材適所にヒトを配置してこそ、強い組織が生まれます。
    1店舗あたりパート・アルバイト8割強の状況下で最適な人員配置をするには、どんなことを考慮すべきか―。現役店長監修のもと、マネジメントのポイントを伝授します!

    ◆社員座談会
    人事スタッフがNGなしでお答えいたします!
    当社のこと、活動のアドバイスなど何でもご質問ください!
    説明会では伝えきれないコーナンの魅力をお話いたします!

    ※プログラムの内容は急遽変更となる場合もございます。予めご了承くださいませ。


    【実施場所】
    Zoomによるオンライン開催です。Googleスプレッドシートを用いたグループワークを行いますので、PCでの参加を推奨いたします。

    【服装】
    スーツもしくは華美でない私服(※模擬グループディスカッションは本番さながらの雰囲気で行います。)

    【持ち物】
    筆記用具をお持ちください。


    【その他】
    当日体調が悪い場合(息苦しさ、強いだるさ、高熱等の強い症状がある場合のほか、発熱や咳など比較的軽い風邪の症状がある場合)は、無理をせず、日程変更をご検討ください。

    【当日の緊急連絡先】
    044-520-1225(コーナン商事(株)川崎リクルートセンター)


    希望日程を選択し、「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れた上で、「申込をする」をクリックしてください。


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    2022/12/06(火) 10:00~12/06(火) 16:30会場【WEB 】ZOOM ※詳細は追ってご案内いたします。
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