株式会社ヤマタネシステムソリューションズ

直接応募正規雇用

株式会社ヤマタネシステムソリューションズ
株式会社ヤマタネシステムソリューションズ

東証プライム上場のヤマタネグループのIT戦略企業が初心者・未経験者をITのプロに育成★完全週休2日制★月間平均残業20h★社員定着率90%以上★教育制度充実★資格取得支援制度

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組織風土
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マッチ度は低い
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非常にマッチする
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
チームワーク連帯志向長期・大局・本質志向成果主義・競争性
この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する組織でもあります。そして、プロセスではなく、あくまでもその結果である業績や成果を重視した評価を行います。

企業情報

株式会社ヤマタネシステムソリューションズ

設立 1991年
所在地 〒135-0032 東京都
江東区福住
2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階
業種 IT・通信・ソフトウェア・情報処理/システム・ネットワーク・Webインテグレータ
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/ITコンサルティング
資本金 1億5千万円
売上高 20億3100万円(2021年3月期)
企業概要 ■事業内容:
システム受託開発、メインフレーム技術支援、システム運用サービス、システム保守サービス、各種システム導入コンサルティング、情報システム構築支援、ネットワーク・インフラ構築支援、各種システム研修・指導業務、受託計算サービス
■代表者:
代表取締役社長 永嶋 義範
■事業所:
本社(東京都 江東区 福住 2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4F)
■主要取引先:
ヤマタネ、日本IBM、流通業大手、銀行生保大手、製造業大手、物流業、自治体 他
URL https://www.yamatane.co.jp/yss/index.html
従業員数 152名

企業PR

東証プライム上場のヤマタネグループのIT戦略企業が初心者・未経験者をITのプロに育成

東証プライム市場上場企業ヤマタネと日本アイ・ビー・エムとの共同出資により誕生したIT企業
「続く」を支える……システム開発・構築など4事業を通じて、お客様の事業継続、事業成功をトータル支援
教育研修、福利厚生制度の充実、風通しの良い企業風土などにより社員定着率95%

私たちヤマタネシステムソリューションズは、IT初心者・未経験者の育成に自信を持っている会社です。文系・理系、IT経験の有無に関係なく、私たちは意欲ある人財に関心を持っています。

ヤマタネシステムソリューションズは、東証プライム市場上場企業ヤマタネと日本アイ・ビー・エムとの共同出資により1991年に設立されました。株式会社ヤマタネの歴史は古く1924年にまでさかのぼります。食品事業からスタートし、現在では物流、不動産など幅広い事業を手がけています。そのコア事業の一つが情報関連事業であり、私たちヤマタネシステムソリューションズです。顧客先も大手企業が中心で、大規模かつ高度な案件が主流になっています。技術、実績ともに高レベルにあるIT企業として業界でも認知されています。そして、私たちが自負しているのが人財育成力。IT企業の実力値は技術力であり、技術力は何かと言えば技術者の力量に尽きます。私たちは教育研修制度を整備し、人財に投資することで、初心者・未経験者をITのプロに育て上げてきました。
ITに興味があり、成長意欲のあるみなさん、ぜひ私たちの会社でITのプロを目指しませんか。

お客様の事業継続、事業成功をシステム面で支援する会社です。

お客様の事業継続、事業成功をシステム面で支援する会社です。

ヤマタネのロゴマークの上には、一つのショルダーキャッチが据えられています。

「続く」を支える。

ヤマタネはお客様の事業が継続し、成功することを支援している会社です。このことは、私たちヤマタネシステムソリューションズもまた、システムを作って終わりという事業は行っていません。システムはユーザーに利用されて、初めてその価値を発揮します。私たちの事業は、システムが完成した時から始まるといっても過言ではありません。

私たちは以下の4つの事業を通じて、トータルなソリューションを提供しています。
■メインフレーム技術支援
IBM System z を中心としたシステム基盤構築・維持のプロフェッショナルサービスをご提供。
■システム開発・構築
大規模なシステムインテグレーションから小規模プログラムの改修まで、お客様のニーズ合わせたきめ細やかなサービスをご提供。
■システム・運用保守
夜間対応が必要な運用から電話相談まで、安心・安全なシステム運用、保守のサービスをご提供。
■ハンディターミナルレンタルサービス
物流や倉庫、店舗の在庫管理などに必要となるハンディーターミナルのレンタル事業を業界最大級の規模で提供。

時代が変化しても変わらない「信」という価値を大切にしています。

時代が変化しても変わらない「信」という価値を大切にしています。

私たちの企業理念は「信は万事の本を為す」

この言葉は、人の信用を得ることがすべての基本との思いから、ヤマタネグループの創業者である山崎種二が信奉していた言葉で、現在では、私たちヤマタネグループの企業理念となっています。

創業者は仕事だけでなくあらゆる面で、人に誠実に実行、対応することで大きな信用を得て、ヤマタネの基盤を築きあげました。
コロナ禍、地域紛争、異常気象…21世紀を迎え、国内外の社会情勢は大きく変化しようとしています。これまでの常識が通用しなくなる事態も発生しています。しかし、いかなる時代になろうとも、むしろ変化が激しい今だからこそ、「信は万事の本を為す」という企業理念はあらゆる面で通じる言葉です。
たとえば、人と人との関係、仕事先との関係、そして国際外交の原則でも。

私たちは「信義・信頼・信用」の3つの信を背景に、お客様のビジネスの成功に貢献するため、ITパートナーとしてお客様と共に歩み、共に創り続けます。「不可欠な存在(=ONLY ONE)」であり続けるために。

未経験者は可能性の塊。私たちは、まだ誰も気づいていない魅力的な塊と出会いたいのです。

未経験者は可能性の塊。私たちは、まだ誰も気づいていない魅力的な塊と出会いたいのです。

冒頭で「IT初心者・未経験者」を歓迎していると書きました。ここで勘違いしていただきたくないのですが、私たちは「誰でもいい」と言っているわけではまったくありません。むしろ、人材採用には非常にこだわりをもっています。私たちが最も大切にしているのは、突き詰めると人柄や人間性のようなもの、そしてあなたの潜在能力です。

システムを開発し、運用していく仕事は決して簡単なことではありません。ユーザーの業務を理解し、課題を見つけ、改善提案を行い、その都度必要となる技術を学び、実際に使ってみてテストを重ね、カットオーバーした後も問題が起これば改修を続け、ユーザーにとって価値あるシステムを提供していく仕事です。

・簡単にあきらめない人
・新しいことを吸収していける人
・人に喜ばれることを自分のエネルギーに換えられる人
・論理的、具体的に考えて一つずつ仕事を進めていける人
・チームで情報を共有して課題を解決していける人 等々

そんな人が私たちが必要としている人です。

もう一度言います。私たちは「IT初心者・未経験者」を歓迎しています。未経験であることは可能性の塊であるから。あなたにはあなた自身も気づいていない能力があるかもしれません。ぜひ、私たちの会社にエントリーして試してみてください。

ITパスポート取得からスタート。将来の幹部候補として技術面からビジネススキルまで幅広い観点で育成。

ITパスポート取得からスタート。将来の幹部候補として技術面からビジネススキルまで幅広い観点で育成。

新入社員教育は内定後のITパスポートの入社前取得支援研修からスタートします。ITパスポートとは国家資格であり、IT部門の基本的な知識を問われる資格です。
4月の入社後はヤマタネグループの合同入社式・社会人研修を経て、約3ヶ月間の外部でのJava等の開発言語研修とインフラ基盤研修、社内でのOJT研修を経て、新入社員の皆さんの適性を評価後、8月に配属を行います。その後も配属先での勤務状況やスキル適性を詳細に評価し、他の業務に適性があると判断された場合は社員と相談の上、配属先の変更を行うなど肌理細やかな対応を実施しています。社員の適性を第一に考えた教育・研修システムには自信があります。
さらにメンター・メンティ制度により、30歳または3等級までの社員に対し、配属部署に於ける上司とは別に指導・相談役を選任し、新人のメンタル面を中心にスキル向上を支援しています。
情報系の資格や顧客業務に関連する資格の手当支給、受験費用の負担を通じてエンジニアとしての価値向上を応援しているほか、外部のセミナーなども希望により会社負担で受講することができます。
組織人としてのビジネススキルの習得にも考慮し、将来の幹部候補生としてふさわしい人財の育成を行っています。

この3年間で21名を採用、離職者2名で定着率90%。長く、元気に活躍できる会社です。

この3年間で21名を採用、離職者2名で定着率90%。長く、元気に活躍できる会社です。

私たちはエンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れています。
■企業風土
明るい雰囲気のオフィス環境の下、風通しの良いコミュニケーションを大切にしています。役職ではなく、”さん”づけで呼び合い、上下関係も厳しくなく、何でも言いたいことを言いやすい職場です。
■福利厚生システム
全社員がベネフィットワン社の福利厚生システムに会社負担で加入、サービス数は140万件以上、地域・世代間格差なく何度でも他にはない割引率、価格でご利用できます。また社員代表組織であるYSS会の懇親会やボーリング大会(22年は新型コロナウィルス影響で開催不可となりました)等の社内行事も充実、福利厚生面でも社員をサポートいたします。
■人財交流
毎年4月にはヤマタネグループが一堂に会す役職員懇談会が開催されヤマタネグループ6社900名超の社員が交流を深めています(22年は新型コロナウィルスの影響で開催不可となりました)。

そのほかにもグループ全体で新入社員を中心としたイベント・社員研修や懇親会の実施、グループの共通課題に取り組むプロジェクト(ブランディング・女性活躍推進等)などの連携を強化し、ヤマタネグループの一体運営を実現し、シナジー効果の最大化、「ヤマタネ力」の強化をめざしています。

求人要項

東証プライム上場のヤマタネグループのIT戦略企業が初心者・未経験者をITのプロに育成★完全週休2日制★月間平均残業20h★社員定着率90%以上★教育制度充実★資格取得支援制度

求人要件

募集職種 ITエンジニア/ソフトウェア開発  ITエンジニア/ネットワークエンジニア 
職種補足 プログラマー、システムエンジニア
仕事内容 グループ会社及びほか企業向けにシステムの要件定義・基本設計などの上流工程から開発まで。さらに運用保守までトータルに手掛けています。システムエンジニアは仕様を決定するとともに基本的なシステム設計業務に携わります。プログラマーは仕様に基づき開発やテスト業務などを担当します。

以下が私たちの会社の業務内容になります。

■システムコンサルティング
システム化に際し、計画段階における現状分析、問題点の抽出、改善案の策定、最適なシステムの提案、マスタープランの立案を行います。

■システムインテグレーション
最適なシステムの構築を目指し、システム化要件を様々な角度から分析し、最新の技術と多様なソフトウェアを最大限に駆使し、高品質・高生産性を追求します。

■ソフトウェア開発
大型汎用機をベースとする大規模システムからオープン環境に基づく中規模システム、さらにはスタンドアロンの小規模システムに到るまでお客様ニーズに合わせて柔軟に展開します。

●業種分野
金融(銀行、証券、生保)
物流(運輸、倉庫、配送センター)
流通(商社、百貨店、卸売り)
小売(食品宅配)
製造販売(玩具、インキ)
官公庁(中央官庁、地方自治体)

●稼働環境
大型汎用機による基幹システム
i-Series(AS/400)
クライアント/サーバー・システム
PCスタンドアロンシステム

■システム基盤構築
情報システムの基盤構築に際し、OS等の基本ソフトウェア・データベース・通信ソフト・ネットワークソフト・各種プロダクト等をお客様の最適な環境に導入、カスタマイズします。

●基本ソフトウェア
zOS、OS/390、OS/400、AIX、UNIX、Windows、Linux

●DB/DC
DB2/UDB、Oracle、MQ、SQLServer、IMS、CICS、ファイル転送

●NETWORK
TCP/IP、Netview

●グループウェア
Notes Domino

■システム運用支援
運用の設計・構築、システム管理、変更管理、業務管理、オペレーション等のシステム運用をオンサイトでサポートします。

■ハンディターミナル導入支援サービス
●システム構築,ハード・ソフト保守
求める人物像、応募資格 2024年3月に大学または大学院を卒業見込の方、
および大学卒業後3年以内の方
◎文系理系は問いません。 ◎IT初心者・未経験者歓迎

■こんな志向・タイプの方を歓迎
・ITへの興味関心がある
・新しいことへの好奇心があり、学ぶことが苦にならない
・チームワークを大切にする
・人に役立つ仕事、社会に貢献する仕事をしたい 等
採用予定人数 5名
前年採用実績数 5名
採用実績校 青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西外国語大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、帝京平成大学、テキサス大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休暇
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
東京都及び東京都近郊

給与・福利厚生

給与(基本給) 大学卒 月給210,000円
(上記は、2023年4月予定。最終学歴により異なります)
給与
(手当、残業代など)
時間外手当、住宅手当、家族手当、通勤手当(全額)、資格取得奨励金
給与(賞与) 年2回(6月、11月)
昇給・昇格など 年1回(4月)
福利厚生 各種社会保険、福利厚生パッケージ採用、確定拠出年金制度、持株制度、財形貯蓄制度
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙(喫煙室あり)

選考ステップ

■会社説明会
まずはエントリーをお願いします。

■選考
第1次選考 プログラマー適性検査
第2次選考 個別面接・メンタル検査・IT適性検査
第3次選考 役員面接(最終選考)
(上記は一例です。実施に当たっては予告なく変更する場合もあります)
適性検査を重視します。

選考内での必要書類

履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書

連絡先

〒135-0032 東京都江東区福住2-3-10ヤマタネ門前仲町ビル4F
TEL 03-3642-2081(人事教育グループ採用担当)
E-mail yss_jinji@yamatane.co.jp

    【イベント情報】

  • 1dayシステム開発体験

    こんな能力が身につきます
    ★さまざまなメンバーで物事を進めるチームワーク力
    ★バイタリティをもって、物事に取り組む力
    ★相手の意見を尊重しつつ、自分の考えを発信する力

    【商品化しているシステムを使ってシステム開発を体験しよう!】

    ◇◆体験していただくのは??◆◇

    「来場者管理システム」というシステム

    イベント時にお客様を待たせることなく、いつ、どんなお客様が来られたのか運営側がリアルタイムで数値を確認できるものです


    ◇◆どういったことが体験できるの??◆◇

    このシステムを基に、皆さんご自身でコードを記述!
    来場者用の画面の色やデザインを変更してみたり、運営側の確認画面のどこに来場者数が反映されるのかを、触って、見て、体験していただけます!!


    ◇◆そのほかにはどんなことを学べる??◆◇

    このシステム開発体験を教えてくれるのは若手の社員!
    皆さんと年の近い先輩なので、どんどんぶっちゃけ話をきいてみてください
    (文系でも本当にITって大丈夫なの??)
    (ITって男の人ばかりなイメージ・・)
    (この会社の魅力って??)

    皆さんのご参加お待ちしています!

    ◆交通費を一律で1,000円お支払いいたします。
    ◆実施会場:東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4F


    希望日程を選択し、「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れた上で、「申込をする」をクリックしてください。


    交通費補助などプレゼントあり/業界研究に役立つ



    2023/02/10(金) 13:30~02/10(金) 16:30会場【東京都 】東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4F
    2023/02/24(金) 13:30~02/24(金) 16:30会場【東京都 】東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4F

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    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。


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