ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 自律・自責的成果主義・競争性短期・部分・現象志向 この組織は、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいる自律的な風土を持っています。また、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う組織でもあります。そして、直面する課題を解決し、状況の変化に応じた適切な判断や行動を重視します。 |
私たちは、社会問題点を解決し、多様なバックグラウンドを持つ人々が、笑顔で暮らせる、先進的な人材サービスを創造し、社会に新しい価値を提供します。私たちは、社会問題点を解決し、多様なバックグラウンドを持つ人々が、笑顔で暮らせる、先進的な人材サービスを創造し、社会に新しい価値を提供します。
「事業活動を通じて、社会の問題を解決する」こと。それが、プレアデスの経営理念です。
当社では、「事業活動を通じて、社会の問題を解決する」という経営理念のもと、これまでさまざまな社会問題の解決に取り組んできました。現在は「ほいくジョブ」「ケア転職ナビ」「栄養士転職ナビ」「介護求人コレクション」「PTOT転職ナビ」を運営しています。
「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題にいち早くチャレンジし、業界トップクラスのサイトに成長!また、介護現場の人材不足を解消する「ケア転職ナビ」や「栄養士転職ナビ」、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の転職をサポートする「PTOT転職ナビ」も運営し、社会の問題を解決する事業を次々と誕生させています。今後も社会の困りごとを解決するために、新たなサービスを提供していきたいと考えています!あなたも私たちと一緒に、チャレンジしてみませんか!意欲ある方のご応募、お待ちしています!
保育・看護・医療業界に特化した人材サービスを展開し、右肩上がりの成長を実現している私たちプレアデス。市場の成長に加え、積極的にインターネット・マーケティング展開し、営業力を強化してきたことも、急成長に繋がりました。
2021年には汐留エリアへ東京本社を移転し、さらなる成長に向けた環境が整いました。私たちは今後、2026年度までに「手数料収入100億円・コンサルタント数400名達成」という目標を掲げています。私たちの想いに共感し、ともに成長していきたいという意欲ある方を新たな仲間としてお迎えしたいと思っています!
私たちの仕事は、まだまだこれから成長が見込める分野です。そのため、キャリアの幅を広げていていくことが可能です。また当社は平均年齢29歳と若手が多く、そのため若手にも積極的にチャンスを与えています。実際に、入社後1年でマネージャーやリーダーに昇格した事例も多数あり、早期に事業戦略、人材育成に携わることができます。また、当社では新規事業の立ち上げにも積極的にチャレンジしており、毎年多くのアイデアから1~2つの事業が新たに誕生しています。新しいことに挑戦してみたい、人間的に成長したい。そんな想いのある方に、ぴったりな職場環境です。
今回私たちが募集する職種は、総合職(キャリアコンサルタント)です。仕事を探している求職者と、人材を探している法人をつなげる役目を担っていただきます。
具体的には、当社サイトの登録者のご希望をお聞きし、ニーズに合わせた転職先をご紹介していただきます。法人のお客様からは、人材に対する課題をお聞きし、求めている人材を紹介します。当社では、各種研修制度をご用意していますので未経験からのスタートでも安心ください。おおよそ3ヶ月ほどで、キャリアコンサルテントとして求職者と企業のマッチングができるようになります。感謝されることも多い、やりがいを感じていただけるお仕事です。
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