株式会社システムズ

直接応募正規雇用

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創業50年超えのIT企業が第二創業期において次代のSE/PG募集★文理歓迎★完全週休2日★月平均所定外労働時間20.4h★平均有給休暇取得日数10.7日

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****さんと企業の適合性
組織風土
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非常にマッチする
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
長期・大局・本質志向挑戦・革新性開放・活発性
この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。

企業情報

株式会社システムズ

設立 1969年
所在地 〒141-0031 東京都
品川区西五反田
7-24-5 ONEST西五反田スクエア8階
業種 IT・通信・ソフトウェア・情報処理/インターネット・WEBサービス
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/ITコンサルティング
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/その他
資本金 1億円
売上高 24億円(2020年10月~2021年9月)
企業概要 ■事業内容:
・ITコンサルティング[IT総合診断]
・マイグレーション
・ビジネスアプリ開発
・制御・組込アプリ開発
・ITインフラ構築・保守[オンプレ・クラウド]
・AMO(運用保守・維持改善)
■事業拠点:
本社/東京事業所
茨城事業所
大阪事業所
■主な取引先:
(株)日立製作所
(株)日立産業制御ソリューションズ
(株)日立パワーソリューションズ
日立GEニュークリア・エナジー(株)
(株)日立ソリューションズ
(株)日立ソリューションズクリエイト
(株)日立システムズ
(株)日立ドキュメントソリューションズ
(株)日立ハイテクノロジーズ
日本アイビーエム(株)
三菱日立パワーシステムズ(株)
(株)QES
(株)ゼンショーホールディングス
(株)ココスジャパン
(株)NTTデータビジネスシステムズ
パナソニック コンシューマーマーケティング(株)
(株)野村総合研究所
スミセイ情報システム(株)
ニプロ(株)
(株)日本総合研究所
ジブラルタ生命保険(株)
アクセンチュア(株)
(株)東忠ソフト
東リ(株)
(株)ダイフク
AGS(株)

(敬称略、順不同)
URL https://recruit.systems-inc.co.jp/home
従業員数 251名

企業PR

卓越したソリューションサービスを持つIT企業が次の50年を見据え、次代のSE/PGを採用・育成

ITリノベーション、IT総合診断など6つの領域で事業を展開するIT企業
文系理系ともに歓迎。一から育成していく教育制度を完備。長期的な視点で成長できる。
有給取得率高く、残業は少なく。集中して仕事に取組み、オフも充実できる会社。

「若手SEのAWSコラム第8弾 Amazon Connect Wisdomのカスタムナレッジを作成」
「【マイグレーションコストを大幅に削減する「クローン分析」とは?」
「『VBマイグレーション』簡単そうで実は難しい 成功させるための秘訣」などなど。
これらは私たちシステムズのオウンドメディアサイト「現場でITを盛り上げる GEMBA✕IT」に掲載された社員発信のコラム記事です。

私たちのミッションは、「顧客のニーズに対して、革新的なソリューションサービスを提供し、顧客の満足・感動に応える」ことです。その行動指針として掲げているのが、「GEMBA×IT」。私たちは「現場をITで盛りあげる」つまり、つねにお客様の現場に寄り添って、現場の課題を解決するためにITを活用するイノベーションプロバイダを目指しています。

私たちシステムズは創業50年以上の長い歴史を持つ会社ですが、第二創業期を迎え、新しい人材を採用・育成に注力しています。みなさんも私たちの仲間になって、現場視点で気づきや発見を発信してみませんか。現場で得た知見を発信することで、みなさんはきっと大きく成長できます。そして、きっと現場で社員が得た技術・ノウハウにこそ、新しい事業サービスのヒントがあると私たちは確信しています。

ITリノベーション、IT総合診断など6つの領域で事業を展開

ITリノベーション、IT総合診断など6つの領域で事業を展開

私たちシステムズは、1969年にデータエントリーから開始し、SI事業に進出後は、各業種のシステム開発・保守・運用で実績を重ねてきました。今ではマイグレーション事業をはじめ、「IT総合診断サービス」等さまざまなサービスメニューを展開しています。現在、私たちシステムズの事業は6つの領域で構成されています。

■ITリノベーションサービス
現有資産と運用現場からシステムの「総合診断」を行い、お客様の環境に応じた最適なシステムのリノベーションを実施。
■IT総合診断
現有資産と運用現場からシステムの「総合診断」を実施。お客様の「中期経営計画」を具現化するために、IT戦略の立案・実行を支援。
■クラウド移行・活用ソリューション
現状のシステム資産を効率的にクラウド移行し活用するためのソリューションを提供。
■マイグレーション
メインフレーム・オフコン・windowsなどアプリケーション資産の移行。
■コミュニケーション系 ソリューション
チャット業務自動化ツールChatOps、バーチャルオフィスソリューションV-spaceなどを活用したシステム開発・運用から一般業務、IT業務まで業務の効率化。
■ERPソリューション
Biz∫をはじめとしたERPソリューション。

お客様が日々感じている課題、そして気づいていない潜在的課題にも応えていく仕事。

お客様が日々感じている課題、そして気づいていない潜在的課題にも応えていく仕事。

私たちの主要お取引先をご覧ください。大手企業、中堅有力企業が多く名前を連ねています。私たちはこれらのお客様企業と直接お取引しています。お客様と直接取引できるメリットはいくつかありますが、システム開発の上流において、お客様の課題の近くで仕事ができることではないでしょうか。
私たちの事業における価値は、システムそのものにあるわけではありません。そのシステムを通じてお客様の業務が効率的に進化することなどです。つまり、「お客様の利益に貢献する」ことが私たちの仕事の真髄であると言えます。
SEはお客様から事業上の多くの課題やなどについてお聞きすることになります。SEはそれらの課題や想いに適切なソリューションサービスを活用しながら応えていきますが、問題はしばしばお客様自身さえ気づいていない課題や問題点があるということです。多くの企業のシステム開発に携わってきた猛者であれば、そういう課題に気づくことになります。そしてシステムズのはそのようなソリューションのプロたちが数多く存在します。みなさんにとってもきっと勉強になるはず。多くの優良企業とのお取引にておいて多くの実績を持つ会社で、ぜひ様々な技術やノウハウを身に着けてください。

全学部全学科歓迎。さまざまな志向・タイプの方が活躍できる会社です。

全学部全学科歓迎。さまざまな志向・タイプの方が活躍できる会社です。

ITの会社と聞くと「難しそう」と思う方が多いかもしれません。確かに私たちの会社はそのIT技術を事業としていますので、キャリアのスタート時点ではプログラミングの経験や知識がある方に何らかもアドバンテージがあることも確かです。
しかし、実際にはコミュニケーション能力を活かして営業、提案SEとして活躍する人材、 プロジェクトマネージャとしてお客様と自社のパイプ役となる人材など、みんな自分の適性を生かし、幅広く活躍しています。実際のところ、プログラミング未経験で入社した社員が大半であり、業務を通じてプログラミングを学びながらスキルアップしていきました。それに仕事は一人で行うものではなく、チームで推進していくもの。そこでは自分の能力はもちろんですが、他者との関わり合い方が非常に重要になっていきます。もちろん誰でもいいというわけではありません。私たちが求めているのは例えば、以下のような方々です。

・ITなどに興味関心がある方
・人や社会に役立つことが好きな方
・学内外活動で何かに真剣に取り組んできた方
・チームワークを重視する方
・向上心ある方
・新しいことへの勉強意欲がある方 等

私たちは人物重視の採用を行っています。ぜひ興味を持たれた方はまずは会社説明会にご参加ください。

何歳になっても学び、成長する意欲ある人材に万全の教育体制で応えます。

何歳になっても学び、成長する意欲ある人材に万全の教育体制で応えます。

当社は2024年に向け中期計画を立て、それに向けて人財マネジメント「GROWTH」を立ち上げました。その目玉となっているのは教育制度の強化です。
従来の社内研修は、内定者研修、新人研修、2年次研修が主な研修でしたが、それに加えて、キャリアデザイン研修(28歳、32歳、40歳、50歳)といった新しい研修も始めようとしています。これは長期的に人材を育成していくという考え方に立つもの。人材が何歳になっても成長できる環境整備に取り組んでいます。
その他にも量子コンピュータ勉強会、TL勉強会等、外部の方を講師として招いた勉強会を開催し、外から学ぶ文化があります。また各種資格試験の支援なども合格祝い金、e-learningなどを通じてバックアップしています。これらの点と点を結び、面にして社員の働きがいに繋がることを目指しています。
技術は常にアップデートされていきます。今現状において知識を持っていることよりも、常に学ぶ情熱をもっていることが大切であると私たちは考えています。

社員が仕事でもオフでも輝けるように、人生を通じて幸せであるように福利厚生制度を整備

社員が仕事でもオフでも輝けるように、人生を通じて幸せであるように福利厚生制度を整備

私たちは社員がいつもイキイキと仕事に取り組める制度や企業風土の醸造に努めてきました。
・平均有給休暇取得日数10.7日 ・月平均所定外労働時間20.4h
などのデータからもわかるように、しっかり休み、仕事漬けにならない職場環境について想像していただけるはずです。

オフに家族や友人と楽しめるように各種の福利厚生施設をご利用いただけます。また会社からの補助金支援も出るクラブ活動としてフットサルクラブがあります。
・直営保養所・契約施設(日本全国の温泉・ホテル・旅館など)
・提携先の運動施設(ゴルフ、野球、フットサル、フィットネスクラブなど)

社員が自主的に新しいことを学べる環境づくりとして「土曜日に活動する=”土活”」や「AI・IoT研究会」も支援。
・ 土活(AWS勉強会/ギグワーク/茶道など)
・ AI・IoT研究会(温湿度計測システム/電話着信情報管理システムなど)

育休や産休の制度を整え、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務(育児時短/介護時短)

長期的な視点で社員の蓄財を支援する財形貯蓄制度や退職金制度も用意しています。
・一般財形貯蓄 ・財形年金貯蓄 ・財形住宅貯蓄 ・退職金制度(確定拠出年金)

求人要項

創業50年超えのIT企業が第二創業期において次代のSE/PG募集★文理歓迎★完全週休2日★月平均所定外労働時間20.4h★平均有給休暇取得日数10.7日

求人要件

募集職種 総合職   
職種補足 システムエンジニア/プログラマー
仕事内容 IT技術などを活用し「お客様の利益に貢献する」ことを常に考え提案する仕事です。

■こんな仕事です。
旧世代の大型汎用システムをそのまま新システムに置き換えることができる「マイグレーション」の機能設計や、時代の流れに即した最先端のシステム開発といった、システム設計・開発業務を担当していただきます。柔軟に発想することで最新のテクノロジーに新たな価値をプラスし、お客様が日頃から抱えている課題、場合によってはお客様自身も気づいていない潜在的な課題に対して最良の課題解決策を提案していただきます。
求める人物像、応募資格 2024年3月大学院・大学・短大・専門卒業予定見込者
※学部学科不問(文理ともに歓迎)
採用予定人数 15名
前年採用実績数 12名
採用実績校 <大学院>
茨城大学、グロービス経営大学院大学、神戸情報大学院大学、筑波大学、奈良女子大学
<大学>
秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北見工業大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸女子大学、駒澤大学、芝浦工業大学、秀明大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、城西大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立大学、同志社大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、長崎大学、奈良女子大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、広島修道大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北海道科学大学、武庫川女子大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学 各短大・高専・専門学校

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間なし
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 完全週休2日制
祝日、夏季休暇、年末年始
有給休暇(年10日~20日)、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇、出産休暇 、転勤休暇
勤務時間 9:00~17:45 フレックスタイム制(コアタイムなし)

勤務地

都道府県 茨城県 東京都 大阪府 
勤務地および
転勤可能性の有無
■本社/東京事業所
東京都品川区西五反田7-24-5
ONEST西五反田スクエア 8F

■茨城事業所
茨城県水戸市宮町1-2-4
マイムビル 10F

■大阪事業所
大阪市西区江戸堀1-5-16
肥後橋MIDビル 2F

給与・福利厚生

給与(基本給) 専門・短大・大学卒
月給204,000円

大学院卒
月給215,000円
給与
(手当、残業代など)
通勤手当(全額)、役職手当、時間外手当、深夜手当、休出手当、住宅手当、家族手当

・住宅手当(独立単身)
(1)東京・神奈川・千葉・ 埼玉・大阪・兵庫・京都 居住者・・・15,000円
(2)(1)以外・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・7,500円
※借り上げ社宅入寮者の住宅手当は支給せず。
給与(賞与) 賞与年2回
昇給・昇格など 昇給年1回
福利厚生 ・各種社会保険制度
・各種資格試験の支援制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・勤続表彰/功績表彰
・育児・介護休業制度/短時間勤務制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合の保養施設・運動施設
・クラブ活動(フットサルクラブ)
・社員親睦会
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙
屋外喫煙可

選考ステップ

会社説明会(WEB)
   ↓
【一次選考】グループワーク(WEB)
※参加した方は一次通過となります。
   ↓
【二次選考】適性試験・座談会
※最寄りの当社事業所にお越し頂きます
   ↓
【三次選考】面接(WEB)
※個人面接です
   ↓
   採用担当・社員と面談(WEB)
   ※選考とは関係ありません
   ↓
【最終選考】役員面接(WEB形式になるかは相談させて頂きます)
※個人面接です
   ↓
 【内 定】

選考内での必要書類

三次選考前に履歴書・成績証明書を提出頂きます。

連絡先

住所:〒141-0031
東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア8F
問合せ先:コーポレートサービス本部 升光 周平(マスミツ シュウヘイ)
TEL:03-3493-0031
E-MAIL recruit_staff@systems-inc.co.jp

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