大東建託株式会社

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大東建託株式会社
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託される人は、たくさん愛される人だ。

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＊＊＊＊さんと企業の適合性
組織風土
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
成果主義・競争性堅実・保守性慎重・綿密性
この組織は、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う風土を持っています。また、堅実な進め方を大切にし、誠実な対応で確実な遂行を目指していく組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。

企業情報

大東建託株式会社

設立 1974年
所在地 〒108-8211　東京都
港区港南
2-16-1品川イーストワンタワー23階
業種 建設・不動産／不動産
資本金 290億6,099万円
売上高 1兆6,576億円
企業概要 土地オーナー様に、賃貸アパートやマンションの建設をご提案。実際に建物の設計・施工をおこない、賃貸経営を代行するとともに新しい部屋を探している方にはぴったりのお部屋をご案内する。建物賃貸事業に必要なすべてのサービスをワンストップで提供する「賃貸経営受託システム」が、大東建託グループのベースとなるビジネスモデルです。
URL
従業員数 17,851名

企業PR

託される人は、たくさん愛される人だ。

「夢や将来を託され、継続して成長できる企業へ」

大東建託グループが扱うのは、アパ－ト・マンションなどの建物賃貸事業。
「代々引き継がれた土地を活用したい」という土地所有者（オ－ナ－）様と、結婚・転勤・進学などで賃貸のお部屋を探す入居者様。この両者の架け橋となるのが大東建託グループです。建物の建築から入居者様の募集、その後の経営代行と、オ－ナ－様とは何十年も永きにわたりお付き合いが続きます。

【変化する社会を見据え、暮らしを支える多彩なサービスの創出】

【変化する社会を見据え、暮らしを支える多彩なサービスの創出】

賃貸住宅専業会社として飛躍を果たした大東建託グループは、住宅分野にとどまらない、総合賃貸業を核とした生活総合支援企業を目指し、2019年3月期を初年度とした新5ヵ年計画 ＜令和・新成長プラン＞を策定しました。大東建託グループの成長を支えてきたコア事業（賃貸住宅分野）の深化と賃貸市場自体の拡大を味方に付けたシェア拡大に加え、「総合賃貸業」と「生活支援サービス業」の領域拡大により、賃貸住宅専業から総合賃貸業を核とした生活総合支援企業へ進化し、託される企業を目指します。

【チャレンジする人を応援。あなたの頑張りが評価される社風】

【チャレンジする人を応援。あなたの頑張りが評価される社風】

大東建託グループの特徴は、年次に関係なく若いうちからどんどん挑戦することができるため、誰もが大きく成長を遂げる可能性を秘めています。その一つの例として昨年から新たに取り組みを始めた社内ベンチャー制度である「ミライノベーター」があります。これは当グループ従業員であればだれでも参加でき、若くても様々な事業に挑戦できる、そしてその熱意をバックアップしてくれる制度です。あなたの提案が事業化すると、なんと社長に！？すでに事業化に向けて進んでいるアイディアも複数あります。成長意欲を持ち自らが挑戦の一歩を踏み出す文化を大切にし、頑張る人を全力で応援する、そんな社風です。

【多様な働き方をサポート】

【多様な働き方をサポート】

従業員がいきいきと働き活気溢れる企業であるために多様な人材が継続して活躍出来る環境作りを行っています。育児休業はお子さんが3歳になる前日まで取得ができます。また、育児短時間勤務は中学校卒業まで（リーシング、パートナーズは小学校3年生終了まで）利用可能です。妊娠中の体調不良をサポートする休業・短時間勤務制度も導入しています。その他、多様な働き方にあわせたフレックスタイムなどの制度や、結婚・育児などで転勤が困難になる場合、一定の条件のもと勤務地を限定することもできます。さらに、結婚をお祝いする制度として、特別休暇（連続5日間）と結婚祝金が支給されるなど、社員の充実ライフをサポートしています。

求人要項

託される人は、たくさん愛される人だ。

求人要件

募集職種 総合職　 　
仕事内容 【変化する社会を見据え、暮らしを支える多彩なサービスの創出】

賃貸住宅専業会社として飛躍を果たした大東建託グループは、住宅分野にとどまらない、総合賃貸業を核とした生活総合支援企業を目指し、2019年3月期を初年度とした新5ヵ年計画 ＜令和・新成長プラン＞を策定しました。大東建託グループの成長を支えてきたコア事業（賃貸住宅分野）の深化と賃貸市場自体の拡大を味方に付けたシェア拡大に加え、「総合賃貸業」と「生活支援サービス業」の領域拡大により、賃貸住宅専業から総合賃貸業を核とした生活総合支援企業へ進化し、託される企業を目指します。

【チャレンジする人を応援。あなたの頑張りが評価される社風】

大東建託グループの特徴は、年次に関係なく若いうちからどんどん挑戦することができるため、誰もが大きく成長を遂げる可能性を秘めています。その一つの例として昨年から新たに取り組みを始めた社内ベンチャー制度である「ミライノベーター」があります。これは当グループ従業員であればだれでも参加でき、若くても様々な事業に挑戦できる、そしてその熱意をバックアップしてくれる制度です。あなたの提案が事業化すると、なんと社長に！？すでに事業化に向けて進んでいるアイディアも複数あります。成長意欲を持ち自らが挑戦の一歩を踏み出す文化を大切にし、頑張る人を全力で応援する、そんな社風です。

【多様な働き方をサポート】

従業員がいきいきと働き活気溢れる企業であるために多様な人材が継続して活躍出来る環境作りを行っています。育児休業はお子さんが3歳になる前日まで取得ができます。また、育児短時間勤務は中学校卒業まで（リーシング、パートナーズは小学校3年生終了まで）利用可能です。妊娠中の体調不良をサポートする休業・短時間勤務制度も導入しています。その他、多様な働き方にあわせたフレックスタイムなどの制度や、結婚・育児などで転勤が困難になる場合、一定の条件のもと勤務地を限定することもできます。さらに、結婚をお祝いする制度として、特別休暇（連続5日間）と結婚祝金が支給されるなど、社員の充実ライフをサポートしています。
求める人物像、応募資格 ＜求める人物像＞
・チャレンジ精神が旺盛な人
・責任感、目標達成意欲が高く粘り強い人
・情熱を持って全力で物事に取り組める人
・礼儀正しく、快活である人
採用予定人数 225名
前年採用実績数 営業68名、 技術38名、 総合職（事務系）13名、 システ

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 【休日】
週休2日制
※業務の都合により、出勤の場合あり
※年間休日125日
【休暇】
夏期休暇、冬期休暇、有給休暇（アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・サポート有給休暇）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引き、出産 等）、配偶者出産特別休暇、家族休暇（不妊治療、マタニティ、介護、看護 等）
勤務時間 フレックスタイム制　※標準となる1日の労働時間：7時間30分
・コンサルタント営業職 … 9：00～17：30（原則19：30迄）
・施工管理職 　　　　　… 8：30～17：00

勤務地

都道府県 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 
勤務地および
転勤可能性の有無		 本社（品川）及び全国４７都道府県の支店
※システムエンジニア職は本社勤務
※その他職種はエリア別採用制度あり

給与・福利厚生

給与（基本給） ■入社後2年間
【全職種】
大学院了：基本給195,000円＋業績加算給35,000円
大学卒：基本給195,000円＋業績加算給25,000円
短大・高専・専門卒：基本給195,000円＋業績加算給12,000円
※短大生・高専生・専門学校生は、設計職・施工管理職のみ応募可
※コンサルタント営業職は別途インセンティブ制度（歩合給）あり
※既卒者は最終学歴に準じる

【コンサルタント営業職】
基本給（195,000円～173,000円）＋営業手当（59,000円～52,000円）
※営業手当は定額残業代40時間相当分を含む（超過分は別途支給）
給与
（手当、残業代など）		 ■入社後2年間
【全職種】
大学院了：基本給195,000円＋業績加算給35,000円
大学卒：基本給195,000円＋業績加算給25,000円
短大・高専・専門卒：基本給195,000円＋業績加算給12,000円
※短大生・高専生・専門学校生は、設計職・施工管理職のみ応募可
※コンサルタント営業職は別途インセンティブ制度（歩合給）あり

■入社後3年目以降は職種・勤務地に応じて下記の通り変更があります
【コンサルタント営業職】
基本給（195,000円～173,000円）＋営業手当（59,000円～52,000円）
※営業手当は定額残業代40時間相当分を含む（超過分は別途支給）
給与（賞与） 年2回(6月・12月) ※実績により業績賞与あり ※コンサルタント営業職は実績による
昇給・昇格など 年1回（4月） ※コンサルタント営業職はなし
福利厚生 各種社会保険、配偶者転勤休業、不妊治療休業、マタニティ休業、産前・産後休業、育児休業、介護休業、社宅制度、自社物件入居者支援、育児・介護補助金制度、ＧＬＴＤ、慶弔金（結婚、忌引き、出産祝い、災害見舞等）、カムバックパス制度、選択型ＤＣ確定拠出年金、財形貯蓄、職場NISA、従業員持株会、団体保険 等
短縮勤務・短時間勤務・在宅勤務・ 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)

選考内での必要書類

エントリーシート

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