ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
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AA
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SS
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【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性挑戦・革新性大胆・迅速性 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、タイミングを逃さない素早い判断や行動が求められます。 |
世界中で活躍する日本企業を支える。
人々の日常生活や余暇活動を彩る。
社会に新たなインフラストラクチャーを創り出す。
リログループの発展は、社会の課題に向き合い新たな挑戦を続けてきた歴史でもある。
世界を変える、新たな価値を創造したい。
社会を、そこで暮らす多くの人々を支えたい。
あなたに譲れない想いがあるのなら、自らの手で叶えたい夢があるのなら、リログループは、その熱を全力で後押しする。
世界を変える力になれ。未来を切り拓く、原動力となれ。
一人ひとりの夢。そして、挑戦。
そこには、無限の可能性が秘められているのだから。
日本企業が世界で戦うために本業に集中できるよう、本業以外の業務をサポートすること。それが私たちの使命だと考えています。
1980年代当時、日本企業による海外進出が多く行われていたのですが、海外へ赴任する人々の生活をサポートする仕組みはありませんでした。本業以外の困りごとを解決してあげたい。そんな想いから、「転勤者の留守宅管理システム」を日本で最初に手掛けたことから、当社はスタートいたしました。現在では、借上社宅管理事業、海外赴任支援事業に加え、福利厚生事業を立ち上げグループの勢いは増しています。しかし、私たちの挑戦はまだまだ続きます。今後も世の中の困っていることを解決する「あると助かる"仕組み"」を作り出し、真の「リロケーション」を完成させることを使命に歩み続けていきます。
「世界を変えたい」「新たな価値を創造したい」そんなチャレンジ精神旺盛な方の、ご応募をお待ちしています!
日本の企業が仕事に集中するため、本業以外の業務をサポートすることが私たちの仕事。それを実現するために、当社では全世界で、企業とその従業員の移動にともなう全ての問題を解決できる世界最大のグループをつくり、「グローバル・リロケーションカンパニーNo.1になる」というビジョンを掲げています。
これまで、人びとが望みながらなかったものをカタチにしてきた私たちリログループ。日本初の福利厚生代行や、海外転勤者の管理をはじめとした日本初のサービスを立ち上げてきましたが、今後も誰もやらないことにチャレンジし、日本企業のグローバル化の推進に貢献していきたいと思っています。ぜひ、当社の一員となって共に挑戦しませんか!
今回、募集するのは総合職としてご活躍いただける方です。グループ採用のため、自分の適性と希望により、応募する企業を選択することができます。
募集するのは下記企業です。
【1】(株)リログループ
グループ経営に関わる業務全般。
【2】(株)リロケーション・ジャパン
寮・社宅業務の総合コンサルティングと、戸別賃貸管理を中心とした留守宅管理サービスの提供。
【3】(株)リロエステート
寮・社宅の総合仲介
1室から1棟丸ごと、「借りたい」「貸したい」という企業様どうしの寮・社宅ニーズをマッチング。短期間での「まとめ借り」を実現。
【4】(株)リロケーション・インターナショナル
「海外赴任・海外出張・外国人社員の受け入れ・海外赴任規程や処遇のコンサルティング・グローバル研修」など、日系企業のグローバル展開に必要なサポートを総合的に提供。
【5】(株)リロクラブ
あらゆる方々の生活を豊かにする福利厚生・顧客優待の総合コンサルティングを提供。
【6】(株)リロクリエイト
不動産管理会社様やハウスメーカー様に代わって、24時間365日住生活の駆けつけサポート。
【7】(株)リロ・フィナンシャル・ソリューションズ
金融・保険に関する総合コンサルティング。
リログループでは「全社員経営参加のパートナーシップ経営」という経営理念を掲げています。これは、雇う、雇われるという関係ではなく、全員が同じ志を持って、リログループのビジョンに挑戦する「同志」という意識を持つということです。
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