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****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
B
A
AA
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SS
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【企業の特徴的な組織風土】 プロセス主義・協調性開放・活発性慎重・綿密性 この組織は、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。 |
「耐火物」は金属やガラス、コンクリートを製造する過程で必ず使われる材料です。他にも焼却炉など超高温が求められる過酷な設備で使われています。自動車や産業機械の部品、スマートフォンや冷蔵庫といった、普段身の回りにあり、私たちの生活に欠かせない部品や製品がたくさんありますが、これらが生産される過程で使われるているのが「耐火物」になります。
私たちはこの耐火物の製造と販売を行っている企業で、今年で創業94年になりました。今日までお取引をしてきたクライアント様は、誰もが知っている大手企業がメインで、私たちは耐火物を通して、皆さんの生活を豊かにする製品の製造に関わっていることに誇りを持っています。
私たちと一緒に社会を支えるモノづくりに携わりたい、という方からのご応募をぜひお待ちしています。
耐火物といっても非常にたくさんの種類がありますが、形状によって分類されたり、化学的性質によって分類されたりします。ここでは分かりやすい形状による大きな分類として、定型耐火物と不定形耐火物の一部をご紹介します。
<定型耐火物>
・耐火れんが(焼成・不焼成・電鋳)/築炉などの構造物の構築に用いられる形を備えた耐火物
・耐火断熱れんが/熱伝導率の低い耐火れんが
・プレキャストブロック(焼成・不焼成)/あらかじめキャスタブル等を流し込み成形された耐火物
<不定形耐火物>
・耐火モルタル(熱硬性・気硬性・水硬性)/耐火れんがで築炉する際の目地材料などに使われる。
・キャスタブル(従来・低セメント)/耐火骨材とセメント材料または化学結合剤を混合した耐火物。水などと混ぜて流し込み成形する場合などに使われる。
・軽量キャスタブル/多孔質の軽量骨材とセメント材料などを混合したキャスタブル。
・プラスチック材(熱硬性・気硬性)/耐火性骨材に可塑性のある材料を加え、水などを混ぜて粘土状にした耐火物。
私たちはまず、お客様のお困りごとやご要望をしっかりと伺います。そして豊富な技術陣がお客様のイメージや思いをベースに、ご要望が形になるような製品の研究開発に取り組みます。
そして、お客様の使用用途に合わせたオンリーワン製品を製作します。 お客様専用の品種を数えれば、その種類は既に1,000種類を超える製作実績があります。
もちろん品質も大切ですが、スピード対応は当社の大事なサービスであると考えています。長い企業経営と多くの経験により培ってきたノウハウを生かし、迅速で多様な対応ができるのも、当社の強みです。
当社では、リサイクル製品への取り組みやRCF規制への対応とあわせて、お客様の現場環境の改善にも取り組んでいます。
たとえば、お客様の操業で使用済となった耐火物を原料として再利用し、新たな製品を作っています。
さらに平成27年11月には、特定化学物質として規制されたRCF(リフラクトリーセラミックファイバー)を使用しない、プレキャストブロックを製造。お客様の築炉作業環境や耐用強化、コストダウンに挑戦しています。
また、社内設備の見直しや、エネルギーの転換も積極的に行っています。下記はその実例の一部です。
・フォークリフトをディーゼル燃料からバッテリーに変更
・社用車をハイブリッド車に変更
・全トンネルキルンについて、LNG化を実施。
これ以外に、休憩時間の消灯・クールビス、エコキャップ回収活動など、社員ひとりひとりが参加できる小さな活動も行っています。
当社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、下記のように行動計画を策定しました。
■目標1:育児介護休業法、雇用保険法、労働基準法に基づく諸制度の周知の実施と、育児休業取得を促進するための措置の実施と育児休業取得率数値目標の達成
男性社員・・・取得率を70%以上にすること
女性社員・・・取得率を80%以上にすること
■目標2:小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する
■目標3:2025年3月までに、取り組み前と比較して、女性の採用人数を1人以上増加させる。全採用者に占める女性の割合を5%以上引き上げる
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