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****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性開放・活発性長期・大局・本質志向 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
~「清潔と健康」をテーマに、時代のニーズに合った事業を多角的に展開~
創業67年目を迎える株式会社トーカイ。2022年3月期の決算は1,200億円※1を超え、4月には東証プライム市場に上場を果たしました。
トーカイが目指すのは、「清潔と健康に関する総合ヘルスケア企業」として、人々の生活を豊かにすることです。
福祉用具レンタル・販売を手掛ける「シルバー事業(福祉)」、医療周辺業務の受託やリネンサプライ等を手掛ける「病院関連事業(医療)」、
“リースキン”ブランドによる環境美化用品の提供する「リースキン事業(環境)」など、
福祉・医療・環境の3つの業界におけるリーディングカンパニーとして、社会課題解決にも貢献を果たしています。
各事業の主軸のビジネススタイルは「リース・レンタル」です。
昨今の環境問題にも目を向け、サーキュラーエコノミー(廃棄が出にくい循環型経済)やSDGsにもしっかり貢献しています。
また、決して押し売りをするような営業スタイルではありません。
お客様との対話を通じて、お客様の声に耳を傾け、最適なサービスを提案・提供するといった、
「お客様第一」の姿勢で日々人々の生活を豊かにするお手伝いをしています。
この想いに共感できる方、トーカイで力を発揮しませんか?
弊社の主力事業の中でも3本柱である「シルバー事業」「病院関連事業」「リースキン事業」は業界トップクラスのシェアを誇っています。
このコロナ禍でも、「シルバー事業」「病院関連事業」の属する福祉・医療分野は好調に推移いたしました。
「リースキン事業」は落ち込みを見せたものの、弊社1番の特徴でもある“リスク分散”によって、増収増益となっています。
このように“リスク分散”をすることで従業員の雇用もしっかり守り、「安定性」をしっかり築き上げております。
(トーカイ単体では498億、グループ連結では1,234億を超える過去最高の売り上げを達成)
どのような時代になっても、福祉・医療・環境というのは決してなくなることはありません。
超高齢化社会が進む日本では、むしろさらに成長が見込まれる分野です。
拡大するマーケットの中で、自分の力を発揮できるフィールドがトーカイにはございます。
2022年4月~【東証プライム市場上場】
主力の事業を支える、縁の下の力持ちである“生産技術職”を求めています。
“生産技術職”と聞いて、皆さんはどのようなイメージを持たれますか?
きつそう、仕事が単調、地味なイメージなどなど…
実は、“生産技術職”はやりがいに溢れた仕事です。
◆仕事の内容は数多に渡っており、高度な業務に携わることが可能です。
組織として働くスキルがかなり身に付きます。
◆工場の稼働率や生産性の向上により、会社貢献度が直接可視化できます。
自身の行動ひとつで、工場も会社も変えることができる裁量権が大きい仕事です。
◆営業部門や管理部門と折衝する機会も多分にあります。
連携力やコミュニケーション力が身に付きます。
◆現場の困りごとを解決することで、感謝の言葉をいただけます。
現場の課題解決のスペシャリストという役割です。 など
自身のアイデア一つで、工場にも会社にも、そして環境保全にも貢献できる、
トーカイの“生産技術職”にチャレンジしませんか?
お客様のお困りごとやニーズをヒアリングし、それに合わせた最適なサービスをご提案する事、
それがトーカイのすべての事業に共通する点です。
最前線で活躍する営業職は、その意識で毎日お客様と向き合っています。
商品知識や話術だけでは、お客様との信頼関係は築けません、
お客様の目線に立って考えていくことのできる「気づき力」「課題発見力」が何より大切であると考えています。
事業が多いことから、それぞれの特徴や個性を活かして、
様々な業界フィールド活躍できるのもトーカイならではの強みです。
日々成長を感じながらお客様に快適なサービスを提供したい方、お待ちしております。
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