ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 プロセス主義・協調性開放・活発性長期・大局・本質志向 この組織は、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
◆「着実に自らを成長!」をモットーに、お客様と共にシステムを作り上げます◆
お客様と近く接しながら、あらゆる悩みを解決できるのが私達の仕事の醍醐味!
会計・生産・販売・医療・介護等、様々なシステムやネットワーク技術を取扱う当社ですが、個々の志向やタイプに合った仕事を担当し、最初はユーザーサポートやパッケージソフトのカスタマイズ開発等を経験しスキルを高めます。充実した教育制度で着実に成長できます!
私たちが持っている力…それは技術力だけではありません。
【ニーズをキャッチする力】、【チーム一丸となって一つのものを作り上げようとする力】、【責任を持って物事に取り組む力】。
私たちはこれらを最大限に発揮し、お客様・チームメンバー等のあらゆる声や、業界の最新動向を大切にしながら、良いシステムを創り上げることを心がけています。
「キッセイコムテックのおかげで業務が改善された!」「ぜひ○○さんにお願いしたい!」そんなお客様の声が私たちのやりがいにつながっています。文理は問いません。誰かの役に立ちたい!やりがいを持って働きたい!そんなあなたの熱い想いをぜひ当社で叶えてみませんか?
上司や若手を問わず、チームメンバーと頻繁に行われているミーティング。若手社員であっても、どんどん自身の言葉で意見や考えを発信し、IT知識・お客様の業務について、生の情報に積極的に触れていく事が求められます。
そうした情報を自分達でタイムリーにキャッチしては発信する事を繰り返し、一人ひとりのスキルが高まり、お客様からの信頼も獲得し続けています!また、忙しい時期でもいつも誰かを気にかけて、「しっかりとコミュニケーションをとる風土」が根付いているのがキッセイコムテックです。
なかには、「これだけ自分の考えを聴いてくれるとは思わなかった」という新入社員もいます。
当社の事業領域は“情報”のあるところ全て。
IoTやAI等の新技術の活用や、iPad等のスマートデバイスを活用したソリューションを手掛けたり、お客様の要望に合わせた製品やサービスを展開したりと、これまで培った、実績・ノウハウを生かしながら、当社ならではの幅広いITサービスを提供しています。
そのために、事業部の垣根を越えて情報を共有し、常に幅広い視点で物事を見ています。こうした現状にとどまらず、チャレンジしていく姿勢が首都圏でも長野県でも認められており、「是非キッセイコムテックにお願いしたい!」と都内大手企業から直接引合いに出されるなど、着実に成長を遂げています!
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