2024
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
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AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容チームワーク連帯志向忠実・制度的 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。 |
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時代や企業形態の動きにあわせ変化し、企業の成長に貢献する英揮情報システム。
複雑な仕組みを、いかに快適に、安心して、最大限に活用することができるか。この視点からの開発と運用がますます求められるようになっています。英揮情報システムは、単なる開発支援やコンサルティング、マネージメントにとどまらず、すべての社員がお客様と“共にプレイングする”ことをモットーに、多くの企業の成長を支えています。
システム開発、インフラ環境構築、コンサルテーションという３つの柱で経営しています。当社は、めまぐるしく変化を遂げるＩＴ業界で、３9年間黒字で健全経営を続けております。最新の技術力だけではない、老舗だからこその広範なノウハウが、全てのユーザーを満足させる結果を生み出すのです。
今後もお客様からの信頼を得て、安定した経営を続けていきたいと考えていますが、そのためにはやはり人材の育成を重視しています。会社のあり方、行動規範として当社は『明るく・楽しく・美しく』というのを掲げています。人と人とのコミュニケーションの理想型ですね。これはお客様にだけでなく、社内の人間にも適用されます。『明るく』はほほ笑みです。ほほ笑みは人を幸せな気持ちにさせます。『楽しく』は前向きであることです。仕事とは、何事も前向きに捉えて前進することです。『美しく』は正義です。社会との信頼関係は正義無くしてはありえないのです。こうした考えを実現することで「英揮の人間とは安心して話ができる」と評価されるのです。
英揮情報システムでは新しいことにチャレンジする姿勢と、高いコミュニケーション能力を持つ人材を求めています。経験豊かなスペシャリストはもちろん、若いパワーも大歓迎。未経験でも安心して働けるよう、充実した教育制度を用意しています。大切なのは本人のバイタリティと向上心。大きな組織では埋もれてしまいがちな個人の力を、ここで発揮しませんか？
充実した教育環境で、あなたの成長を後押しします。
英揮情報システムでは、入社後の教育制度に力を入れています。パソコンの基礎知識をはじめ、プログラミングのような実戦的なスキルまでをしっかり学べるので安心です。配属後も先輩のサポートのもと、実際の仕事を通して理解を深めることができます。
ＩＴ業界はまず“作れなくては話にならない”ですから、最新の技術習得・スキルＵＰに関しては充実した研修制度を設けています。資格取得支援制度も整っていますから、未経験で入社したスタッフでも安心して成長していける環境だと思います。また、会社への帰属意識を高めるために月１回の全社ミーティングを開催しています。これからの経営方針の発表はもとより、重視しているのは、ＳＥ一人ひとりと社長自らが話しをすること。スタッフの想いと会社のトップの想いを共有することで、全社員が一丸となり「自分たちは英揮の人間なんだ」という意識が強まるのです。
英揮情報システムが、現在までしっかりとした足取りで成長を続け、存在している理由―それは、「人材が持つ資源」と「お客様ニーズ」をつなぐという「ビジネスの本質」そのものが存在しているからです。あまりにも当たり前でシンプルがゆえに、見逃してしまいそうなこの原理原則。しかし、それこそが英揮情報システムの存在意義なのです。
この存在意義を基盤に、これからも安定した経営を続けるとともに、成長の核として「人間性」と「先端技術」を位置づけてまいります。
K.A
システム開発部
2020年
明治学院大学・経済学部
英揮情報システムの入社動機は？
| 面接時に、どんな人間なのかを掘り下げて聞かれ、用意した言葉ではなく内面を 見てくれていると感じたから。 IT未経験でも6ヶ月の研修でみっちり基礎から学習できる環境が整っているから。 |
入社前と入社後のギャップは？また社内の雰囲気は？
| 入社前と入社後のギャップ： 個人で黙々と作業するイメージだったが、チームで案件を受け持つ為、ミーティ ングや確認の声掛け等、想像よりもコミュニケーションを取る場面が多い。 社内の雰囲気： 個性的な人が多いが、みなさん本当に優しい。 質問をすると笑顔で対応してくださる方が多い。 |
現在の仕事内容と就活生にひとこと。
| 現在の仕事内容： システム内のデータ保管先を変更する案件。 SQLを修正し、個人環境DBでの単体テスト等。 就活生にひとこと： 就職活動は大変だと思いますが、自分に合った会社・仕事と出会えるよう頑張っ てください。 もしその会社が英揮だった時は、一緒に仕事ができることを楽しみにしています。 |
T.M
システム開発部
2019年
早稲田大学・商学部
英揮情報システムの入社動機は？
| IT分野を選択したのは、ヒューマンスキル面の抽象的なスキルだけでなく確固たる武器(技術)も修得したかったから。 英揮情報システムに決めたのは採用の過程で内面まで見ているのが伝わって好感を持ったから。 |
入社前と入社後のギャップは？また社内の雰囲気は？
| ギャップは特に浮かばず。 雰囲気は部署によって違うと思うが、自分の知っている限りではオンとオフのメリハリがあるという印象。 |
現在の仕事内容と就活生にひとこと。
| 仕事内容 業務システムのバージョンアッププロジェクト(プログラミング、テスト、不具合修正等) ひとこと 未経験でも充実した研修のおかげで配属後は戦力になれると思います。 仕事は100%チームプレイなので周囲との円滑なコミュニケーションを第一に頑張ってください。 |
T.M
システム開発部
2018年
中央大学・法学部
英揮情報システムの入社動機は？
| 採用面接の過程にて良い人たちが多い会社だと 感じたからです。 また技術的なスキルが身に付くとも感じられました。 |
入社前と入社後のギャップは？また社内の雰囲気は？
| 実際の業務はもっと取り組みにくい内容と思っていましたが、そこまで取り組 みにくい内容では無かったです。 また、開発や言語のスキルも当然学習が必要ですが、学生時代には馴染みのなか ったExcelの知識もそれなりに必要でした。 先輩社員のみなさんは穏やかな人が多いです。 |
現在の仕事内容と就活生にひとこと。
| 現在の仕事は金融関係のシステムの処理の改修です。 研修が充実しており、また先輩社員の方々が優しく指導してくださったので、 配属後も問題なく仕事はできています。 皆さんと一緒にお仕事する日を楽しみにしています。 |
Y.N
システム開発部
2016年
東京女子大学・現代教養学部
英揮情報システムの入社動機は？
| ライフプランが明確にない中で「手に職を」と考え、IT業界を選びました。 採用面接に自然体で臨めた上で内定をいただけたこと、「最初に内定の連絡をいただいたところに」とあらかじめ考えていたことから、入社を決めました。 |
入社前と入社後のギャップは？また社内の雰囲気は？
| 入社前後で感じたギャップは特にありません。 業務中を除いて、雑談や飲み会（最近はほとんどその機会がありませんが）では、学生当時に想像していたよりも、よい意味で砕けた雰囲気だと思います。 |
現在の仕事内容と就活生にひとこと。
| 仕事内容： 外部サービス導入に伴う既存システムの改修（設計・開発・テスト） 就活生にひとこと： 就活当時、「最初に内定の連絡を……」としたのは、自分の性格をふまえ、就活での選択を後々に悔やむことのないように考えた末のことです。自分のことを知り、エントリーをした会社のことを知り、ご自身にとってよりよい選択ができるよう頑張ってください。 |
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