日本人事経営研究室株式会社

直接応募正規雇用

日本人事経営研究室株式会社
日本人事経営研究室株式会社

設立より20年連続で売上を伸ばし続けている人事コンサルティング企業。生産性の高さは業界随一★「ビジョン実現型人事評価制度」で“実践と成果”にコミットします!

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組織風土
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マッチする
非常にマッチする
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
長期・大局・本質志向自律・自責的開放・活発性
この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいる自律的な組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。

企業情報

日本人事経営研究室株式会社

設立 2002年
所在地 〒150-0012 東京都
渋谷区広尾1-6-10
Giraffa7F
業種 サービス/人財・教育
コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/コンサルタント・シンクタンク
資本金 1,000万円
売上高 4億97万円
企業概要 『ビジョン実現型人事評価制度』を軸に、中小企業の持続的成長をサポートする人事コンサルティング企業。東京エリアを中心に人事評価制度の設計・運用サポートを実施しています。

(事業内容)
■経営計画の策定と導⼊、定着⽀援
■⼈事評価制度の設計・導⼊・運⽤・定着⽀援
■教育体系の構築、運⽤⽀援
URL http://jinjiseido.com/
従業員数 18名

企業PR

設立より20年連続で売上を伸ばし続けている人事コンサルティング企業★生産性の高さは業界随一

「ビジョン実現型人事評価制度」で“実践と成果”にコミット!
生産性は業界トップクラス!東証一部に上場する経営コンサルティング会社の1.7倍!
未経験でも3年後には一人前のコンサルタントに!

当社は、中⼩企業に対する⼈材育成の仕組みづくりを支援する、コンサルティング企業です。2002年の設⽴以来、20年連続で売上を伸ばし続けており、あのリーマンショックの時期ですら、売上を伸ばしています。自分の手がけた仕事が、企業拡大に直結する手ごたえを実感できる仕事です。入社後、先輩コンサルタントとの同行を通して、当社独自のコンサルティング手法やコミュニケーションスキルを学んでいただきます。経験の浅い方でも責任もって一人前に育てます!

クライアントを支え続けること。それがコンサルタントの仕事です

クライアントを支え続けること。それがコンサルタントの仕事です

弊社は、コンサルティング会社です。コンサルティングは、ノウハウを教えることではありません。ただ、仕組みや制度を構築することではありません。また、コンサルティングは、調査・分析をすることではありません。私たちはコンサルティングとは『企業が永続的に成⻑・発展できる状態になるまでのサポート』と考えています。この状態を「ビジョン実現型⼈事評価制度®」を通じて実現するのが我々の事業、コンサルティングです。“⾃律的に⼈材を育てる組織の実現”。
そのために“⼈材を育成できる⼈材が育つ”まで、制度導⼊後も外部の⼈材育成⽀援部としてクライアントを⽀えます。従って、必然的にクライアントとは、⻑いお付き合いになります。現在、クライアントの平均お取引期間は、67ヶ⽉(2022年現在)です。

私たちの経営理念 、そしてミッション

私たちの経営理念 、そしてミッション

「『仕事創造型⼈材』を育て、成⻑し続ける強い組織づくりをサポートします!」が、当社の経営理念。⼈間は、本来、チャレンジし続け、常に⾼みを⽬指しトライをする存在。ところが、「⾃分では無理」と⾃分⾃⾝で封印してしまうこともある。そこで、「どんな⼈間でも、もともと持ち合わせている潜在能⼒、ポテンシャルを引き出す」ための⽀援を、私たちのミッションと定めました。⼀⾔でいうと「⼈間成⻑⽀援」です! 中小企業を豊かに! 日本を豊かに!

3か月に一度の評価で、社員のモチベーションもアップ!

3か月に一度の評価で、社員のモチベーションもアップ!

3か月に一度、適性に評価します。結果をフィードバックすることで、社員のモチベーションアップに繋げています。私たちは、人材育成の仕組みづくり専門家。代表の山元浩二が10年の歳月を費やし、1,000社以上の人事評価制度を研究、開発した「ビジョン実現型人事評価制度」を使って、経営者と社員の価値基準を一致させ、理念に沿って人が育つ仕組みの設計、運用を徹底的にサポートすることで、会社と社員がともに目標を達成し、物心両面の幸せを実現することを実行しています。

右肩上がりの業績 & ⾼い⽣産性 を誇っています

右肩上がりの業績 & ⾼い⽣産性 を誇っています

当社は2002年の設⽴以来、20年連続で売上を伸ばし続けています。あのリーマンショックの時期ですら、売上を伸ばしている安定企業です。また、2021年度の社員ひとり当たりの売上は、約2,980万円。東証1部に上場している、ある経営コンサルティング会社は約1,650万円/⼈。

当社の社員ひとり当たり⽣産性の⾼さを、他のコンサルティング会社とも、⽐較してみてください。他業界の会社とも⽐較してみてください。業界毎に粗利率(売上総利益率)が異なりますので、それを加味すると⽐較できます。例えば、粗利率が20%のある商社と⽐較する場合、弊社はほぼ100%の粗利率。ですので当社の社員ひとり当たり売上は、100%/20%=5倍して、1億4,900万円と換算し、ぜひ⽐較してみてください。

マーケティング & ブランディング が業績アップに!

マーケティング & ブランディング が業績アップに!

当社が、右肩上がりの業績と⾼い⽣産性を実現できているのは、「マーケティング」と「ブランディング」に注⼒し、競争優位のポジションを確保しているから。代表の⼭元は、書籍を7冊執筆し、累計16万部以上の実績を誇ります。特に、「⼩さな会社の人を育てる⼈事評価制度のつくり方」は、24刷を超え、⼈事制度に関する本としては、今、最も売れている本です。また、⽇経新聞を中⼼とした紙メディア、⼭⼿線を中⼼とした交通広告、アドワーズを中⼼としたWeb広告を活⽤して、書籍の戦略的メディアミックス・マーケティングを展開し、広告効果では同業他社の追随を許しません。

求人要項

設立より20年連続で売上を伸ばし続けている人事コンサルティング企業。生産性の高さは業界随一★「ビジョン実現型人事評価制度」で“実践と成果”にコミットします!

求人要件

募集職種 専門職・士業/コンサルタント・シンクタンク研究員  事務・総務/人事・労務・総務・法務  営業/サービス系
職種補足 人事コンサルタント
仕事内容 1,000社以上の人事評価制度を研究、開発した「ビジョン実現型人事評価制度」を使って、経営者と社員の価値基準を一致させ、理念に沿って人が育つ仕組みの設計、運用を徹底的にサポートすることで、会社と社員がともに目標を達成し、物心両面の幸せを実現することが私たちの仕事です。

■ コンサルタント職 ■
入社研修後は、アシスタントとして先輩社員と一緒にプロジェクト会議へ同行。
現場では、基礎的な業務(資料作成、会議時のPC操作など)を行います。

1年目の終わりには社員数30人規模のクライアントを単独で担当できる様に成長できます。

入社から約3年間で一人前のコンサルタントとして、
さまざまな業種の顧客を対象として、活躍できるようになります。

入社後は3か月に一度仕事ぶりに評価。結果がフィードバックされ、
自分の強みや成長度、そして、次の成長テーマが分かり、モチベーションアップに繋がります。

多くのコンサルティング会社でありがちな、“調査とレポート提供”で終わるのではなく、

“実践と成果”にコミットし、結果が出るまで支援するのが当社の特徴。

また、「ビジョン実現型人事制度」と掲げる通り、
企業のビジョン、企業の理念構築から深く携わる為、
自分の支援した企業が実際に成長を遂げていく時の喜びは感慨深いものがあります。
業界の先駆者である社長に同行し、そのノウハウを学ぶ機会も豊富です!
求める人物像、応募資格 未経験から一人前に育てます。
現時点での経営の知識は不要です!

以下のような意欲、志向性のある方にぜひお会いしたいと思っています。
◆当社理念に共感し、日本の中小企業を元気にするために一緒にがんばってくれる方
◆景況感に左右されない、専門性の高いスキルを身につけたい方
◆社長・経営者を目指したい方
◆夢・目標がある方
◆成長意欲がある方
◆何かをやり遂げた経験がある方
◆挫折もしくは成功を味わった事がある方
◆頑張った結果をきちんと評価されたいという方
◆腰を据えてじっくり活躍したいという方
◆やりがいのある仕事がしたいという方
採用予定人数 3
前年採用実績数 1

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間:3ヶ月間
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年を経過後10日間付与

※年間休日124日
勤務時間 9:00~18:00

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
東京本社勤務
★担当クライアントに応じて出張があります

給与・福利厚生

給与(基本給) ■コンサルタント職:
総額300,100円(78,100円の固定残業代含む(45時間))

※残業時間が45時間を超過した場合は別途支給
給与
(手当、残業代など)
・通勤手当(3万円まで)
・退職金制度

給与(賞与) 年1回
昇給・昇格など 有り
福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険)

選考ステップ

面接試験および適性試験

選考内での必要書類

履歴書など

連絡先

日本人事経営研究室株式会社
東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa 7F
info@jinjiseido.com
TEL:03-6804-5558(採用担当)
     
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。



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