株式会社ビジョン・コンサルティング

直接応募正規雇用

株式会社ビジョン・コンサルティング
株式会社ビジョン・コンサルティング

【新規事業×コンサルティング×グローバル】2014年創業で売上100億円、従業員数1000名到達予定の「未来型コンサルティングファーム」

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組織風土
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非常にマッチする
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AA
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
長期・大局・本質志向慎重・綿密性挑戦・革新性
この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。

企業情報

株式会社ビジョン・コンサルティング

設立 2014年
所在地 〒106-6139 東京都
港区六本木
6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
業種 コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/コンサルタント・シンクタンク
コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/リサーチ
コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/その他
資本金 1億円
売上高 61.9億円(2021年度1月期)
企業概要 主要業務:
戦略コンサルティング
業務コンサルティング
ITコンサルティング
システムインテグレーション
新規事業開発

事業所:
東京本社:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
西日本支社:大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング
中部支社:名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング
ロサンゼルス支社:California, Los Angeles – Union Bank Plaza, 445 S. Figueroa, 31st Floor, Los Angeles, 90071, USA
シンガポール支社:Level 17, Frasers Tower, 182 CeciI Street, Singapore, 069547, Singapore
URL https://visioncon-global.com/
従業員数 823(2023年1月1日時点)名

企業PR

【新規事業×コンサルティング×グローバル】業界屈指の急成長を続ける「未来型コンサルティングファーム」

2014年創業で売上100億円・従業員数1000名到達予定のメガベンチャー企業!
入社2年で国内外支社長が目指せる成長環境!
20代で年収1000万円が目指せる!

ビジョン・コンサルティングは「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
日本発のグローバルコンサルティングファームとして2014年に創業しました。

クライアントは、東証一部上場、ニューヨーク証券取引所上場企業を中心に、
通信、金融、製造、官公庁、航空、製薬、人材と多岐にわたり、
事業領域の拡大と共に、業績も国内トップクラスの成長を遂げています。

また、提供サービスの特徴として、上流工程から下流工程までワンストップでサービスを提供し、
特定領域/既成ソリューションに閉じたサービスではなく「顧客が真に必要とする」課題解決に注力しています。
今後世界トップ企業へ成長する為、「コンサルティング事業」と最先端技術を駆使した「新規事業」、
そして全世界440都市への展開を目指した「グローバル」の3軸で事業展開していきます。

Vision-私たちが目指したい未来

Vision-私たちが目指したい未来

弊社の「Vision」にはコンサルタント、クライアントと日本の未来を創っていくという決意が込められています。

テクノロジーとコンサルティング両輪でクライアントの要望に応えていきたい。
社員が成長し、社員にいい会社でありたい。
そんな社員がクライアントの Vision を描き、実現し、その一つ一つが日本の Vision を描いていきます。
それがビジョン・コンサルティングの創りたい未来です。

コンサルティング×新規事業×グローバル

コンサルティング×新規事業×グローバル

ビジョン・コンサルティングは"コンサルティング"×"新規事業"×"グローバル"の3軸で事展開しています。

✓コンサルティング
戦略立案から開発・運用まで全フェーズに適応し、一気通貫でのサービス提供が可能です。
「経営戦略・事業戦略の立案」、「ビジネスプロセスの具現化」、「特定のパッケージに固執しない、ITソリューション」等、状況に応じて実行可能な最善の方策を導き出し支援します。

✓新規事業
特に社会貢献意義の高い領域に絞り、「かつて誰も挑戦したことがない魅力溢れる新事業」に挑みます。「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 をミッションとして掲げています。

✓グローバル
LA法人の更なる拡大・毎年複数拠点の立ち上げにより、全世界440都市への展開を目指します。

■DXコンサルティング事例
DX推進には、多種多様なスキル、ケイパビリティ (能力) が必要となります。戦略策定、業務改革あるいはIT導入など、「どこか一つの分野・領域に秀でている」というだけでは成功させることができません。ビジョン・コンサルティングは、経験豊富な戦略、業務、IT コンサル (SI含む) が多数在籍していることに加え、専門人材が不足している領域についても多数専門家を有しています。

2014年創業で売上100億円・従業員数1000名到達予定のメガベンチャー企業

2014年創業で売上100億円・従業員数1000名到達予定のメガベンチャー企業

ビジョン・コンサルティングは会社設立以降、 業界トップクラスの成長を遂げています。
2023年1月期には、売上100億円・従業員数1000名超(前年比150%超)に到達する見通しです。

また創業以来黒字経営を継続しており、 急速かつ堅実な成長を実現しています。そして、ビジョン・コンサルティングが現在急成長している理由は偏に社員全員の成長であると確信しています。全社員の成長を支える教育体制が当社にはあります。新入社員全員に専属の上司がつき、個人毎の習熟度に合った教育を徹底しています。独り立ち後は部下教育を担当し、教えることで学んだ内容を定着させる仕組みを確立しています。

20代年収1000万円を目指せる環境

20代年収1000万円を目指せる環境

ビジョン・コンサルティングでは創業時から「全社員が毎年成長し、毎年昇給する」会社であろうという信念を貫いてきました。
その結果、年齢関係なく実力に応じて社員を昇給させていく文化が醸成されています。

実力次第で20代で役員やその他重役に就任し、年収1000万円超も実現可能です。
自己投資や高水準の生活を実現する社員、起業資金を蓄え起業・独立する社員も多数おり、
実力に応じ高年収を得ることで皆さんの人生の選択肢が広がることを願っています。

✓実力登用制度
年齢によらず、実力ある社員を役員・ その他重役へ抜擢します。
海外法人代表取締役、国内支社長を新卒2年目社員に抜擢した事例もあります。
管理職の20代社員割合60%

✓クリアな評価制度
一般的なコンサルティングファームでは『相対評価』が採用されている中、当社では『絶対評価』を採用しています。また、コンサルタントであれば、「顧客評価」「社内評価」の2つの評価軸があります。「顧客評価」はコンサルタントが参画した現場のお客様からフィードバックいただく評価が、そのまま人事評価につながります。「社内評価」は何を達成すれば、どの評価になるのか、明確な基準が公開されています。

業界を変え、世界を変える、そんなワクワクするチャレンジができる

業界を変え、世界を変える、そんなワクワクするチャレンジができる

コンサルティング業界には、3つの悪しき習慣が存在しています。
それは、「過度な労働時間」、「Up or Out・放任主義」、「属人的・非効率な組織運営」です。

このような状況が蔓延していることに疑問をもち、コンサルティング業界の常識を覆すファームを創りたい、そんな強い想いを持ったメンバーで設⽴した会社がビジョンコンサルティングです。

■『残業を良しとしない』 文化
過度な労働時間はコンサルタントのパフォーマンス低下に大きく影響します。その結界として、コンサルティングサービスの質低下を招くケースが散見されています。ビジョンコン・サルティングではコンサルティング業界でも異例の平均残業時間を『16.6H』を実現しています。また、残業時間とは反比例して、多くの顧客より高評価をいただき、信頼を勝ち得ています。決められた時間の中で最高のパフォーマンスを発揮し、仕事もプライベートも妥協はしません。

■ナレッジの共有
過去のコンサルティング事例をナレッジ情報として一元管理し、他プロジェクトに活用できる仕組みを用意しています。経験のない事例に直面してもスムーズに課題を解決することができます。社員であれば誰でも情報にアクセスし活用可能なため、初めてのプロジェクト参画の際にも安心です。

求人要項

【新規事業×コンサルティング×グローバル】2014年創業で売上100億円、従業員数1000名到達予定の「未来型コンサルティングファーム」

求人要件

募集職種 総合職  専門職・士業/コンサルタント・シンクタンク研究員  営業/営業/企画提案・コンサルティング営業
職種補足 ビジネスプロデューサー・コンサルタント
仕事内容 ★ビジネス推進部 ビジネスプロデューサー職★
ビジネスプロデューサーとは一言でいうと、「経営者」。
人事・営業・企画等、ビジョン・コンサルティングの経営に直結する重要な業務を担います。
弊社では偉大な企業に飛躍するためには、
社内で活躍した新卒社員が会社を牽引していくことが不可欠だと考えています。
そのため入社1年目(希望者は入社前)から極めて高難度、裁量の大きな業務を任せ、入社2~3年目で国内外支社長、子会社社長を目指していただきます。

★コンサルティング部 コンサルタント職★
企業活動の根幹を担う経営戦略・事業戦略の立案から、ビジネスプロセスの具現化やITによるソリューションの実現まで、顧客企業各社の状況に応じて、企業価値の向上を支援していただきます。
新しいイノベーションを作り出すことに重きを置き、働き方・年収・コンサルティング手法など、社員が理想的なキャリアパスを描き、やりたいことができる環境を目指しています。
優秀なメンバーと一緒に最先端のプロジェクトに関わることができ、多種多様なフェーズやインダストリーへも挑戦できるような環境です。
求める人物像、応募資格 ・1年目から「経営業」に携わりたい方
・早くから裁量をもって成長したい方
・海外支社立ち上げに携わりたい方
・数年後、数千人規模になった際に、経営幹部・役員を目指したい方
・3年以内に経営者になりたい方
・20代で年収1000万円目指したい方
・ITが好きな方、ITに興味がある方
・企業の経済的成長を支援したい方
※全学部応募可能
採用予定人数 100名予定
前年採用実績数 100名
採用実績校 東京大学、京都大学、一橋大学、東京学芸大学、東京外国語大学、東北大学、大阪大学、北海道大学、九州大学、オーストラリア国立大学、カリフォルニア大学、上海交通大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、立教大学、学習院大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、立命館アジア太平洋大学、ミネソタ大学、復旦大学など

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/年間休日120日以上/GW休暇/夏期休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
勤務時間 9:00~18:00

勤務地

都道府県 東京都 愛知県 大阪府 海外 
勤務地および
転勤可能性の有無
東京(グローバル採用の場合、将来的に海外勤務も有り)

給与・福利厚生

給与(基本給) ■ビジネスプロデューサー:初年度想定年収350万~400万
月給250,000円以上、固定残業手当含む(184,000円以上/45時間相当分)、45時間超過分は別途支給

【昇給例】
入社時年収350万(22歳)⇒1000万(27歳)
入社時年収350万(23歳)⇒600万(26歳)⇒1200万(30歳)
------
■コンサルタント:初年度想定年収350万~400万
同上

【年収例】
34歳男性:年収1200万円(アソシエイト・プリンシパル)
30歳男性:年収840万円(エンゲージメント・マネージャー)
28歳女性:年収700万円(シニア・アソシエイト)
給与
(手当、残業代など)
・通勤費実費支給
・出張手当
・超過勤務手当
給与(賞与) 年2回(6月、12月)、1回あたり給与1か月分
昇給・昇格など 年1回(5月)
福利厚生 ◆社会保険制度あり
◆労災完備
◆交通費支給
◆その他
関東ITソフトウェア連合組合に加入しており、組合員に向けたサービスが充実⇒レストラン・保養施設・宿泊施設等(例:一泊2食付で、約5000円~利用できる箱根、館山、新潟などの施設もあり)

会議室・野球場・テニスコート・フットサルコートなどの利用可能、キャンプ場・ホテル・ゴルフ場・フィットネスジムなどの割引あり

選考ステップ

エントリー

説明会兼選考会

webテスト

集団面接

個別面接(人事、役員)

内定

※複数回面接を実施するケースあり

選考内での必要書類

履歴書

連絡先

株式会社ビジョン・コンサルティング 人事部
03-5315-4414 
info@visioncon.co.jp

先輩社員インタビュー

菊地 諒眞

菊地 諒眞 
ビジネス推進部 ビジネスプロデューサー 
2019年 
Australian National University Bachelor of business administration卒業

入社を決めた理由は?

2つあります。「自身の市場価値を高めることができる環境」と「業務内容」です。

1 つ目は「自身の市場価値を高めることができる環境」です。
若いうちから裁量権を持って経営業に携われる環境で成長し、市場価値を高めることができるビジョン・コンサルティングに惹かれ入社を決意しました。
一年目から大手の部課長クラスの人がやるような責任のある仕事ができ、自身で考え行動できる環境は、自分を成長させると考えました。
実際に入社してからも、一年で営業・採用・アサインと「人・モノ・金」を動かす経営業を経験でき、自身の市場価値を高めることが可能な環境でした。

2つ目は 「業務内容」です。
ビジョン・コンサルティングのグローバル化に伴う業務に携われる点に非常に魅力を感じました。
学生時代から語学力を活かせる職に就きたいと考えていた私は、外資系、大手、ベンチャーなど幅広く就職活動を行いました。
もちろん、語学力を活かせる企業は多かったですが、ビジョン・コンサルティングの場合ほかの企業にはない0から海外法人を立ち上げるという点に興味を持ちました。
自身のやりたい業務ができ、なおかつ市場価値を高められる環境をビジョン・コンサルティングは提供していることが一番の決め手でした。

現在どんな仕事をしていますか?

米国法人の立ち上げにかかわる企画を担っています。
具体的な業務内容としては米国法人の経営戦略の策定、米国での採用営業活動など、会社を0から立ち上げるためのすべての業務を行っております。
また米国法人立ち上げ責任者として、実数、進捗やチームの管理などマネジメント業務も担っております。
新しいビジネスを作り上げるという、大手では十数年の経験者がやることを、若いうちから経験できることに非常にモチベーションを感じています。もちろん英語で米国の顧客、候補者とコミュニケーションなど語学力を生かせる業務です。語学力を活かしたい方にとっては魅力に感じていただけます。

ビジョン・コンサルティングの強みは何ですか?

より難易度の高い業務を任される環境です。
ビジョン・コンサルティングでは実績を出せばどんどん新しい仕事を任せられます。
より難易度の高い仕事を通してさらなる成長ができると考えています。
私は入社してから5カ月ほどで教育者の立場になりました。
自身が経験したことを教え、部下が一人で仕事ができるように教育するのは難しかったです。
ただ、今まで経験したことがないことを行うと新しい学び・経験値が得られ、成長につながっていると考えています。今では海外展開に携わる新しい業務を任されています。
岡本 聡太

岡本 聡太 
コンサルティング&IT事業本部 コンサルティング部 エンゲージメントマネージャー 
2017年 

入社した動機は何ですか?

面接官が「我々は日本のGoogleを目指す」と言ったことです。
コンサルティングファームなのにGoogleを目指すとは、一体どういうことなのか。その答えは弊社の根底にある「理念」と「事業内容」にありました。
弊社では「世界で一番世の中を便利にする」という理念のもと、コンサルティング事業で得た知見を活かして「新規事業開発」にも取り組んでいます。理念に沿うことなら何でもやってよい環境で、実際にドローンやAI、プラットフォーム事業などに挑戦しています。
コンサル×新規事業でシナジーを生み出し世界一世の中を便利にする、なるほどGoogleの名前が挙がる訳です。
私はその大義ある夢実現の一翼を担いたいと思い、入社を決めました。

現在どんな仕事をしていますか?

大手の外資系コンサルファームと共に、官公庁向けに5G関連システムの調達支援を行っています。
具体的には、システムの仕様検討、ベンダーの製品調査、先進事例の調査、ビジネススキームの構築などです。世に普及していない最先端技術の事業開発を行うため、「クリエイティブな発想」と「ロジカルな思考」の両方が高い次元で求められます。
また、他ファームとの協業においても学びが多く、刺激的な日々を送っています。
自分が担当した案件が世界的なニュースとして報道されることもあり、とてもやりがいを感じています。

ビジョン・コンサルティングの強みは何ですか?

一言で言うなら「柔軟性」です。
弊社は社内改革が盛んで、かつ実行スピードがとても早いです。社員が自由に制度改革や事業企画などを提案し、アジャイル的に推進することができます。
また、他ファームのようなインダストリーカットが無く、コンサル・BP(ビジネス・プロデューサー)・新規事業部間も自由に行き来できるので、各社員が望むキャリアを形成し、最大限に能力を発揮することができます。
企業や社員に求められる機能や能力は、急速な技術革新により今後より一層目まぐるしく変容していくことと思いますが、弊社なら柔軟に順応していくことができると考えています。

    【イベント情報】

  • 【業界研究・他社選考にも役立つ】ビジョンコンサルティング特別説明会

    ----◆説明会内容◆--------
    ・会社説明
    ・アンケート記入
    ・質疑応答
    ・録画面接
    ----------------------------

    〇業界企業研究:コンサル業界についてわかりやすくご説明!
    〇先輩社員座談会:現場の先輩社員とフリートーク!

    ◆服装:自由
    ◆持ち物:メモ、筆記用具推奨

    ◆実施方法:WEB(Zoom、Google meet等)

    ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
      下記詳細をよくご確認いただき、
      セミナーへのエントリーをお願い申し上げます。
    ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

    ★学部・学科は不問です。


    説明会選考会について

    社員がリアルタイムで行うセミナーとなります。
    選考会も含まれているため、PCでの参加を推奨します!

    ※状況によって、実施内容の変更の可能性がございます。

    ▼簡単な企業紹介ムービーもぜひご視聴ください!
    https://www.youtube.com/embed/1vZKmgFr8xQ
    (恐れ入りますが、URLをコピー&ペーストしてください)


    それでは、説明会兼選考会のエントリーをお待ちしております!

    大切な時期ですのでくれぐれも体調管理にご留意ください。


    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。追ってFutureFinderのマイページへ詳細のメールをお送りします。


    若手社員(入社3年以内)と会える/内定が早い!選考直結型/業界研究に役立つ



    2023/02/01(水) 00:00~02/28(火) 00:00会場【WEB 】※お申し込み後、追ってFutureFinderのマイページへ詳細のメールをお送りします。

    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



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    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。



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