株式会社ジェイック

直接応募正規雇用

株式会社ジェイック
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人と組織のチェンジ・プロモーター ~採用と教育で人と組織の未来を変える仕事~

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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
チームワーク連帯志向挑戦・革新性開放・活発性
この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。

企業情報

株式会社ジェイック

設立 1991年
所在地 〒101-0051 東京都
千代田区神田神保町
神保町101ビル7F
業種 サービス/人財・教育
コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/コンサルタント・シンクタンク
資本金 2億6,107万円(2022年1月末現在)
売上高 約30億円
企業概要 ~世の中の「どうせ無理」に挑み続ける~
ジェイックは働きがいのある会社ベスト100に7年連続で選出されている人材コンサルティング会社です。

フリーターや大学中退者の社会復帰を支援する「就職カレッジ」、
大学132校と提携し学生のキャリアの可能性を拓く「新卒カレッジ」、
就活における価値観のミスマッチを根本から無くす「Future Finder」、
考え方や人格にフォーカスし本質的な人の変化にコミットする「7つの習慣」「デール・カーネギー」研修など、
「教育」×「採用」の独自のビジネスモデルにより、幅広い事業を手掛けています。

2022年には株式会社キャンパスサポート、株式会社KakedasをM&Aし、グループ会社とのシナジーを生み出しながら事業を拡大中です。

世の中から「どうせ無理」という諦めの声をなくす。ジェイックの挑戦はまだまだ続きます!
URL http://www.jaic-g.com/
従業員数 226(2022年1月末現在、パート・アルバイト等除く)名

企業PR

独自のビジネスモデルを作り出し、社会の課題を解決する仕事

【学ぶ楽しさ、働く幸せ、成長する喜び】

私たちはビジネスを通じて
学ぶ楽しさ、働く幸せ、成長する喜びに満ち溢れた
社会を作り出すことを目指しています。

アプローチは大きく3つ。

ビジネスマンがイキイキと働くことを支援する
企業向けの教育事業。

何らかの理由で就職に苦労する人たちが
働くことに価値を見出し、社会に出て活躍することを支援する
若者や女性の就職支援事業。

そして、子供や小中高生、大学生が未来に夢や希望を描く、
まだ形になっていない、これからの領域。

ボランティアではなく、ビジネスで世の中をより良くする。
それがジェイックの挑戦です。


独自の“成長支援型就職支援”というモデルや教育ノウハウを使い、
目の前の1人1人、1社1社に貢献する。

今まさにジェイックが作り出している
新たな事業を一緒に形にする。

ジェイックをプラットフォームとして、
あなた自身のビジネスを生み出す。

私たちが挑戦するのは、不可能を可能にする人財ビジネス。
成長したいあなたにとって最高の環境を約束します。

進化し続けるビジネスモデル

進化し続けるビジネスモデル

ジェイックは企業の人財育成をサポートする
社員教育事業から創業

その中で「じつは採用に困っている」という
企業からの相談で採用支援事業がスタート

すると、公務員試験に失敗したり、
部活動に専念して就活の波に乗り遅れた学生など、
可能性のある若者が困っていることに気づきました

「ヨーイドン」で行う日本の就活/採用は、
高い内定率を実現する一方、
レールに乗らなかった人には冷たい構造なのです

そこで立ち上げた、
埋もれている若者、既卒者を世に送り出す
“成長支援型就職支援”の実績は累計1万人以上

次に、それを知った大学から、
「就職支援を学生向けに行って欲しい」
と依頼が舞い込んできました

就活の中で挫折を味わい、
次の一歩が踏み出せなくなる学生をサポートする

ここから“新卒カレッジ”がスタートし、
今では連携大学は累計56校

私たちのビジネスはお客さまの声に応え、
社会の課題を解決するために進化してきました

女性カレッジ、セカンドカレッジ、
上京カレッジ、ママカレッジ…
その進化が止まることはありません

6万社以上の顧客基盤とマーケティング手法

6万社以上の顧客基盤とマーケティング手法

私たちの事業優位性は、
盤石な顧客基盤と、マーケティングの仕組み

ジェイックには「教育ノウハウ」を
書籍や映像にして販売する事業があるのですが、
この事業は既に全国6万社を超えるお客様を抱えています

書籍・映像販売に伴う売上は微々たるものですが、
この事業で築いたお客様にマーケティングの仕掛けを打って、
「採用」や「教育」の取引につなげていくのが私たちのスタイル

ジェイックの営業マンは、テレアポや飛び込みをほとんど行わず、
お客様の問い合わせに対応し、アポイントを取るスタイルなので、
商談活動に集中することができます

ジェイックの頭脳とも言えるマーケティング開発部は、
正社員20名を抱える花形事業部です

常に新しいWEBマーケティングの手法を試し、
顧客基盤を進化させ続けています

人こそすべて

人こそすべて

ジェイックは「採用」と「教育」の二本柱で
事業を展開してきました。

私たちの使命は、人と組織の限りない可能性に
“貢献し続ける”こと。

常にお客様と向き合い続けてきました。

そのため、一般的な人材紹介とは全く違う、
「成長支援型就職支援」を作り出しました。

人材紹介の業界で唯一、入社後の支援を行っているのも、
“貢献し続ける”という使命からくるものです。


また、ジェイックでは全社員の名刺に
似顔絵が入っています。

これはお客様が手にした時、
しっかり顔を覚えてもらえるように。

なにかお困りのことがあった時に、
担当者の顔を思い浮かべていただけるように、
という想いが込められています。

こういった気配りも、対人関係を大切にしてきた、
ジェイックならではのアイディアです。

会社の成長にはチャンスがつきもの!

会社の成長にはチャンスがつきもの!

よりお客様の身近な存在であるため、
2012年に横浜支店を開設。

続いて同年に名古屋支店、2014年に新宿支店、
2017年には福岡支店をスタートします。

支店を開設するときには、支店長をはじめ、
採用支援の各職種、研修事業のリーダーなど、
抜擢人事がつきもの。

ジェイックでは実績+熱意、そして可能性を重視。
入社3年目の若手が抜擢されるなんてことも、
ジェイックでは普通です。

また営業カレッジ、新卒カレッジだけでなくこれまでも、
リーダー育成プログラム;リーダーカレッジや、
また、女子カレッジ、セカンドカレッジ、上京カレッジ、
そして、FutureFinder、MARCO POLOなど、
新たなサービスの立ち上げに毎年取り組んできました。

これからもそのチャレンジは尽きません。
新たな事業・拠点を担う人材はまだまだ足りません。

事業責任者、拠点責任者として、
責任を担い、成長する環境がジェイックにはあります。
ともに会社を作り上げていきましょう。

求人要項

人と組織のチェンジ・プロモーター ~採用と教育で人と組織の未来を変える仕事~

求人要件

募集職種 総合職   
職種補足 営業職、アドバイザー職、講師職、マーケティング職
仕事内容 私たちは「人と組織の未来を変える」仕事をしています。
人と組織の未来を変える仕事と言ってイメージがわくでしょうか?
人の方は何となくイメージできる一方で、
組織の方はイメージが難しいかもしれませんね。

例えば何でもいいので、スポーツチームをイメージしてください。
あなたはそのチームの監督で、大会で優勝することがあなたの使命です。
チームは新設したばかりで、タレントが豊富であるとは言えませんし、
メンバーのスキルにもかなりバラつきがあります。
あなたはこの状況から、どうやってチームを優勝に導きますか?

・・・・・
・・・・
・・・
・・


さてどんな方法をイメージしたでしょうか?

細かい方法はさておき、大きくわけると、
チームを強くする方法は2つしかありません。

1.優秀な選手を他チームから引き抜く
2.今いるメンバーを育てる

結局のところ、採るか、育てるしか方法はないということです。
私が何を言いたいか、勘のいいあなたは気づいたかもしれませんね。

そうです。組織を強くする方法も全く変わらないのです。

スポーツチーム:企業(組織)
タレント(メンバー):社員
監督:社長
他チームから引き抜く:採用する
今いるメンバーを育てる:教育する

私たちは、「採用」と「教育」の2つの方法から、
人や組織がよい方向へ変わる支援をしています。

営業職であれば、経営者と向き合い、経営状況を好転させるホームドクターとして、
アドバイザー職であれば、人の可能性を引き出し、人生を好転させるメンターとして、
講師職であれば、一対多で、一度に多くの人の人生を変える、プロモーターとして、
マーケティング職であれば、ジェイックの未来を変える、イノベーターとして。

それぞれ「変化」に貢献をしています。

どんな職種を選び、どんな方法で目の前のお客様の「変化」に貢献するか、
それはあなた次第です。

あなたの強みが活きる方法で、あなたの望む未来が最も近づく方法で、
あなたの力で、お客様の「変化」、
そして私たちジェイックの「変化」に貢献してください。
求める人物像、応募資格 大学卒業見込みの方
学部・学科不問

求める人物像:
●ビジネスに興味・関心がある人
●新たな事業を生み出したい人
●成長意欲が高い人
●行動力、バイタリティがある人
●仲間想いな人

ジェイックには『ミッション』があります。
(ミッションとは『使命』。命を使って、果たしたいこと、なすべきことです。)

われわれのミッションは、
『企業のホームドクター、人材のメンターとなり、
  人と組織の限りない可能性に貢献しつづける』

我々はこのミッションを掲げ、
社員1人ひとりがミッションに沿った行動を取っています。

詳しくは会社説明会で、お伝えしますが、
ジェイックのミッション、事業に共感してくれる方に
是非とも来ていただきたいと考えています!
採用予定人数 6~10名
前年採用実績数 12名

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2024年4月1日
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・バースデー休暇
※年間休日120日以上
勤務時間 9:00~18:00

勤務地

都道府県 宮城県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 広島県 福岡県 海外 
勤務地および
転勤可能性の有無
あり
希望・適性に応じて配属します。

社内公募を行うこともあり、
自ら手を挙げて上海の現地法人に
異動した社員もいます。

給与・福利厚生

給与(基本給) 月給:25万円程度
給与
(手当、残業代など)
・通勤交通費
・家族手当(子供の人数に応じて給与に上乗せして支給)
給与(賞与) 年2回(6月・12月)、業績に応じて決算賞与あり
昇給・昇格など 年1回(4月)
採用時の総年収 3,000,000円 
福利厚生 ・結婚祝い金、出産祝い金
・アニバーサリー手当(既婚者はパートナーの誕生日に2万円の食事券を支給)
・引っ越し一時金(業務命令による異動の場合、引っ越し費用を会社で負担)
・図書手当(読書レポートの提出数に応じて毎月手当を支給)
・公文手当(子供の教育費として、公文一教科分を会社で負担します)
・資格奨励金(会社の推奨する資格取得に対して、最高30万円を支給)
・月次表彰
・半期表彰
・永年勤続表彰(10年)

その他
・社員教育制度は充実(社員教育の会社ですので、他社の数倍は投資しています)
・新規事業提案制度(VC)
・会社改善制度(VB)
など。
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙

選考内での必要書類

履歴書、エントリーシートなど

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