2024
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向挑戦・革新性開放・活発性 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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【学ぶ楽しさ、働く幸せ、成長する喜び】
私たちはビジネスを通じて
学ぶ楽しさ、働く幸せ、成長する喜びに満ち溢れた
社会を作り出すことを目指しています。
アプローチは大きく３つ。
ビジネスマンがイキイキと働くことを支援する
企業向けの教育事業。
何らかの理由で就職に苦労する人たちが
働くことに価値を見出し、社会に出て活躍することを支援する
若者や女性の就職支援事業。
そして、子供や小中高生、大学生が未来に夢や希望を描く、
まだ形になっていない、これからの領域。
ボランティアではなく、ビジネスで世の中をより良くする。
それがジェイックの挑戦です。
独自の“成長支援型就職支援”というモデルや教育ノウハウを使い、
目の前の1人1人、1社1社に貢献する。
今まさにジェイックが作り出している
新たな事業を一緒に形にする。
ジェイックをプラットフォームとして、
あなた自身のビジネスを生み出す。
私たちが挑戦するのは、不可能を可能にする人財ビジネス。
成長したいあなたにとって最高の環境を約束します。
ジェイックは企業の人財育成をサポートする
社員教育事業から創業
その中で「じつは採用に困っている」という
企業からの相談で採用支援事業がスタート
すると、公務員試験に失敗したり、
部活動に専念して就活の波に乗り遅れた学生など、
可能性のある若者が困っていることに気づきました
「ヨーイドン」で行う日本の就活/採用は、
高い内定率を実現する一方、
レールに乗らなかった人には冷たい構造なのです
そこで立ち上げた、
埋もれている若者、既卒者を世に送り出す
“成長支援型就職支援”の実績は累計1万人以上
次に、それを知った大学から、
「就職支援を学生向けに行って欲しい」
と依頼が舞い込んできました
就活の中で挫折を味わい、
次の一歩が踏み出せなくなる学生をサポートする
ここから“新卒カレッジ”がスタートし、
今では連携大学は累計56校
私たちのビジネスはお客さまの声に応え、
社会の課題を解決するために進化してきました
女性カレッジ、セカンドカレッジ、
上京カレッジ、ママカレッジ…
その進化が止まることはありません
私たちの事業優位性は、
盤石な顧客基盤と、マーケティングの仕組み
ジェイックには「教育ノウハウ」を
書籍や映像にして販売する事業があるのですが、
この事業は既に全国６万社を超えるお客様を抱えています
書籍・映像販売に伴う売上は微々たるものですが、
この事業で築いたお客様にマーケティングの仕掛けを打って、
「採用」や「教育」の取引につなげていくのが私たちのスタイル
ジェイックの営業マンは、テレアポや飛び込みをほとんど行わず、
お客様の問い合わせに対応し、アポイントを取るスタイルなので、
商談活動に集中することができます
ジェイックの頭脳とも言えるマーケティング開発部は、
正社員２０名を抱える花形事業部です
常に新しいWEBマーケティングの手法を試し、
顧客基盤を進化させ続けています
ジェイックは「採用」と「教育」の二本柱で
事業を展開してきました。
私たちの使命は、人と組織の限りない可能性に
“貢献し続ける”こと。
常にお客様と向き合い続けてきました。
そのため、一般的な人材紹介とは全く違う、
「成長支援型就職支援」を作り出しました。
人材紹介の業界で唯一、入社後の支援を行っているのも、
“貢献し続ける”という使命からくるものです。
また、ジェイックでは全社員の名刺に
似顔絵が入っています。
これはお客様が手にした時、
しっかり顔を覚えてもらえるように。
なにかお困りのことがあった時に、
担当者の顔を思い浮かべていただけるように、
という想いが込められています。
こういった気配りも、対人関係を大切にしてきた、
ジェイックならではのアイディアです。
よりお客様の身近な存在であるため、
2012年に横浜支店を開設。
続いて同年に名古屋支店、2014年に新宿支店、
2017年には福岡支店をスタートします。
支店を開設するときには、支店長をはじめ、
採用支援の各職種、研修事業のリーダーなど、
抜擢人事がつきもの。
ジェイックでは実績+熱意、そして可能性を重視。
入社３年目の若手が抜擢されるなんてことも、
ジェイックでは普通です。
また営業カレッジ、新卒カレッジだけでなくこれまでも、
リーダー育成プログラム；リーダーカレッジや、
また、女子カレッジ、セカンドカレッジ、上京カレッジ、
そして、FutureFinder、MARCO POLOなど、
新たなサービスの立ち上げに毎年取り組んできました。
これからもそのチャレンジは尽きません。
新たな事業・拠点を担う人材はまだまだ足りません。
事業責任者、拠点責任者として、
責任を担い、成長する環境がジェイックにはあります。
ともに会社を作り上げていきましょう。
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