2024
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
B
A
AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性チームワーク連帯志向寛容 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれます。 |
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世の中に働く人は溢れている
私たちは、その働く人を応援できる存在でありたい
スーツを着ることで得られる自信
仕事に向かうモチベーション
人生の1ページを彩る瞬間
そんなたくさんの瞬間を
商品やサービスを通じて創み出していきたいんだ
そのために
一人ひとりが主役となり
業界の常識を壊し、変えていく
”働く人が見る景色を鮮やかに”
これからも失敗を恐れずに挑戦し続ける
さあ、働く人のために働こう
弊社は創業58周年を迎え、ビジネスウェア市場のリーディングカンパニーとして成長してきた企業です。
「洋服の青山」「ザ・スーツカンパニー」「WHITE THE SUIT COMPANY」「UNIVERSAL LANGUAGE」を展開しています。
弊社では「働く人のために働こう」という理念のもと、多くの働く人を応援し続けています。
近年では、次世代事業の創造と育成にも力を入れており、青山商事グループの第2の柱となる、（株）globでは「焼肉きんぐ」・「ゆず庵」のフードサービス事業や「エニタイムフィットネス」のフィットネス事業、「セカンドストリート」のリユース事業などをフランチャイズビジネスで展開しています。
また、「WEBメディア事業」や「シェアオフィス事業」「リペアサービス事業」など、今後も事業領域の拡大に挑戦し、マーケットシェアの拡大を目指し、多角的な経営を行っています。
「洋服の青山」と聞けばスーツをイメージする方が多いと思います。
私たちは、いい意味でそのイメージを変えていきます。
スーツは私たちにとって特別なアイテムです。
ですが、これからは私たちが提供する価値のあくまで一部である。
そういった考え方をしていきたいと考えています。
可能性をスーツや洋服だけに限定しない。
より幅広い商品やサービスで価値を提供していく。
「働く(ビジネス)」を軸に、お客様に今まで以上の価値を提供していきます。
業界最大手企業として、スーツのスペシャリストとして、そして一人のビジネスパーソンとして、働く人のためにできることは何でしょうか。青山の社員一人ひとりに、青山の新しい可能性を考えてもらいました。
【社員の声】
☆ リクルートスーツを改革してみたい！
☆ レディススーツのさらなる開発・進化で、女性管理職の活躍をバックアップしたい！
☆ お客様が買いやすい売場づくりを考えるVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）を極め、社外でもコンサルティング事業を展開したい！
☆ 環境や生産者に配慮して服を製造するエシカルファッションを、ビジネスウェアにも取り入れたい！
☆ 路面店で保育園事業をスタートしたり、キッズスペースを作ったり、親子で買い物しやすいお店に変えたい！
☆ ネイルサロンやヘアサロンが併設されている店舗をつくりたい！
社員の数だけ、想いがある。想いの数だけ、可能性がある。私たちは、こんな明るい未来のことを日々話し合っています。なんだか、ワクワクしませんか？青山は社員一人ひとりの想いを大事に事業展開してまいります。ぜひ皆さんの熱い想いも聞かせてください！
入社後は、営業店舗で接客販売の経験を積みながら、販売基礎である商品知識・接客スキルとともに「お客様のニーズを洞察する力」「新たな価値を提供する提案力」を学んでいただきます。
そして、販売基礎を学んだ後に3等級へ昇格すると、引き続き【店舗マネジメントコース】で成長していくのか、社内公募を通じ【企画コース（本社）】【スペシャリストコース】へ転換してチャレンジすることもできます。
社内公募制度とは、各セクションで人材募集の必要があった時に、案内メールを全ての店舗・部署に送信。希望者に対し、面接等の選考を行った上で適正を判断し、人材を配置します。
青山商事には、各店舗はもちろん、商品開発・店舗開発、広報、マーケティング、採用、育成など、キャリアステージは多彩！皆さんの可能性を広げるチャンスが広がっています！
企業人としても、一人の人間としても豊かな社員であってほしい。それが青山商事の願い。社員のライフステージに応じた制度を用意しています。
＜転勤登録制度＞
「全国勤務可」「希望エリア内勤務」「転居を伴う転勤なし」から選択することができ、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
＜ウーマンアドバイザー＞
社内に「ウーマンアドバイザー」が選任されており、女性が結婚や出産を経ても、介護中であっても活躍し続けられるようサポートしています。
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灯油販売・空調設備・新エネルギーなど、多彩な11事業部25事業の多角経営を行うグループ
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