あなたの16タイプ分析 Your 16 type analysis

16タイプ分析では、あなたが最も強く適合するタイプの「1位から3位まで」の適合タイプを表示しています。16タイプ分析は、人間の性格はいくつかのタイプに分類することができるという「類型論」に基づいた分析で、個人がどのタイプに該当するかという観点から性格を論じようとしたものです。

この「類型論」は、タイプのいずれかに当てはめて考えるため、その人の全体像がイメージしやすくなることが特長です。しかし、1つのタイプに個々の特性が完全に一致するケースは少ないため、実際の個々の性格とのズレを感じてしまうこともある点がネックと言えます。そのため、Future Finder 16タイプ分析では、あなたが当てはまるタイプのTOP3を示し、よりリアルにあなたのタイプを感じていただけるようにしています。

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****さん

****さんの16タイプ分析

MATRIX

冷静沈着な実務家 真摯に向き合う努力家 美学を大切にする職人 おもてなしのコンシェルジュ
論理的に考えるアイディアマン 確実に実行したいリアリスト 理想にひた走る情熱家
心穏やかな共感者
スリルを楽しむ冒険家 堅実なディレクター 楽しさ第一のムードメーカー 面倒見のいい社交家
挑戦的な起業家
手堅く仕事をこなすマネージャー アイデアあふれる発明家
社交的なサポーター

RANKING

  • 1位 アイデアあふれる発明家
    優れたひらめきを大切にしています。好奇心旺盛さと想像力の豊かさ、多角的なモノの見方がそのひらめきを支えています。常識にとらわれない分、既存のやり方を打ち破ったり、新しいことを考えるのが得意です。一方、広げすぎて収拾がつかなくなったり、地道な繰り返しの作業は苦手ですが、何事にもエネルギッシュに取り組むタイプです。

    あなたの特徴

    既存のスタイルを一度は疑い、常識にとらわれない自由な発想で新しいことを考えていこうとします。なぜ?どうして?という意識が強く、好奇心旺盛で様々なことに関心を払い、あらゆる角度から物事を確認します。そしてひらめきを大切にしながらアイデアを膨らませることができます。

    こんなことを言ったら恥ずかしいという斬新で奇抜なアイデアも、あなたなら自信を持って魅力的に周囲に発信していくことができます。一方で、あふれてくるアイデアは広げっぱなし、散らかしっぱなしで、収拾がつかなくなってしまうこともあります。

    優れた発想力があなたの強みです。一方で細かい最後のツメや繰り返しの作業は得意ではないようです。強みを活かしていくためにはアイデアを具現化してくれる良き理解者の力を借りることも必要です。理解者を得るためには、まずあなた自身がひとつひとつの言動を大切にして信頼を勝ち得ていきましょう。

  • 2位 理想にひた走る情熱家
    想像力が豊かで人や物に対する偏見が少ないようです。人の話に耳を傾け共感しようとする姿勢があり、困っている人を見つけては熱心に話を聴き、自分のことのように心を痛め、どうすればよいか一緒に考えるようなところがあります。長い目で物事を見ることができ、夢や理想に向かって一生懸命に取り組んでいけるタイプです。

    あなたの特徴

    何事も自分のこととしてとらえ、これからどうすれば良いのかを真剣に考えることができます。困っている人に対しても同様で、自分のことのように受け止め対応します。単に興味本位やその場を取り繕いたいという姿勢ではなく、本質的に物事に迫り、解決を目指していこうと努力します。

    感受性が豊かで責任感も強いため、思わず口や手を出して人の世話を焼いてしまうことがあります。押しつけがましいところはありませんが、何に対しても関わっていこうとする姿勢は周囲に対し、お節介とかずうずうしいと煩わしく感じさせてしまうことがあります。

    どんなことでも自分の事として受け止め、考えていけるところがあなたの強みです。その対応を通して自らの経験をより深め、広げていくこともできます。一方で関わるべきでないこともたくさんあります。対応する用意があることを感じさせながらも、ときには距離を置いて見守っていくことも大切です。

  • 3位 挑戦的な起業家
    エキサイティングでチャレンジングなことが大好きです。今までやってきたからという理由だけで続けることを嫌い、あらゆる可能性を考え、より良い方法を検討します。創意工夫に富み楽観的なため、すぐに実行してしまうところがあり失敗も少なくありません。ただ失敗しても挫けるのではなく、何かを掴んで次に活かしていくタイプです。

    あなたの特徴

    いつでも新しいことを標榜し、仕事や生活の中で役に立つ、ヒントやアイデアの種を探すことができます。ありきたりなことや慣れ親しんだことは退屈に感じてしまうようなところもあります。あらゆる可能性を模索するため、チャンスの芽を簡単に摘んでしまうようなことはありません。

    知らないことや未経験のことでも考え過ぎることなくフットワーク軽く活動することができます。そのため従来からのやり方やスタイル、伝統や歴史を軽視することもあります。またマニュアルに沿った定型の作業などを見くびってしまう可能性もあります。

    創意工夫に富み、失敗しても挫けることなく何度でもチャレンジできることがあなたの強みです。古くからの慣習やスタイルには先人の経験や知恵が詰まっており、それはこれからのチャレンジにも通用する普遍的なものです。そのスタイルを柔軟に取り入れていけば、より一層成果を確かなものにしていくことができます。

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あなたの「性格特性」分析 Your personality


人の性格特性そのものに、良い・悪いはなく、生い立ちの中で培われたとても大切なものです。本来、あなた自身の結果を他者の得点と比較して「高い」「低い」を意識する必要はありません。

例えば、「ストレス適応」の得点が高くなるほど、「外部からの刺激に強い」という傾向が高まりますが、同時に「感受性が鈍く、事の重大さを認識できない」傾向も高まります。 逆に得点が低くなるほど、「感受性が強く、繊細で様々なことを真摯に受けとめる」という傾向が高まりますが、「落ち込みやすい」傾向も高まります。 つまり、得点が高い人にも低い人にも、それぞれ良い点と注意すべき点があるのです。

また、自分の言動に対し自信を持っている人(自己有能感の高い人)と自信をまだ持てていない人(自己過小評価傾向のある人)では、そもそもの得点に差が現れることもあります。 従って、得点の高い低いについて他者と比較するのではなく、特性項目の波形(高低)を確認し、あなた自身の特徴(あなたの中で高い特性項目をあなたは重視する傾向があります)をつかむようにしてください。

1.あなたの性格特性 (Big 5)

Big 5
あなたの行動に影響する基本的な性格特性

Big 5 「基本的」性格特性とは、ビジネス場面だけでなく、日常生活も含めたあなたの性格を示したものです。

43
外向性
35
協調性
37
良識性
28
情緒安定性
41
知的好奇心

外向性が高く、いろいろなことに興味や関心を持ち、自分から積極的に関わっていこうとするようです。また知的好奇心も高いため、知識や知らないことを素直に吸収することができるでしょう。小さなことにこだわらない深く、広い視野はあなたの強みになりそうです。 ただ情緒安定性が低いようです。不快なことを冷静に受け止められない傾向が見られます。喜怒哀楽が表れやすく、対応や判断がその時々の感情に流されてしまうこともありそうです。

状況に合わせ考え過ぎることなく、フットワーク軽く動いていこうとする姿勢がとても強いようです。臆することなく一歩を踏み出すことで、チャンスを掴んでいけるでしょう。 また物事を客観的にとらえ、論理的に考えていこうとする姿勢も強めです。その場の思いつきではなく、体系的に考え抜かれた対応は周囲に信頼感を与えていけるでしょう。 ただ落ち込んだりイライラするなどの感情を抑え、自分をコントロールしていこうとする姿勢は強くないようです。時には感情的な対応になってしまうこともありそうです。

Business Big 5
とくにビジネス場面での行動に影響する性格特性

Business Big 5 「ビジネス的」性格特性とはビジネス場面に絞った上で、活かされるあなたの性格を示したものです。

47
変革・創造
34
異文化適応
33
ストレス適応
37
自己実現
50
社会的成功

社会的成功が高く、何事にも妥協することなく高みを目指すことができそうです。また変革・創造も高いため、従来の考え方にとらわれ過ぎることなく、新しいものを産み出していけるでしょう。自分を律し、新しいことにも果敢に挑んでいこうとする姿勢はあなたの強みになりそうです。 ただストレス適応が少し低いようです。外部からの刺激を適正に受け止められない傾向が見られます。人間関係や仕事の負荷などに対し、過度にプレッシャーや嫌悪を感じてしまうこともありそうです。

顧客からの評価など賞賛を受けたいという気持ちがとても強いようです。自分の成果や働きを通して顧客や関係者からの賞賛や感謝の意を得ていくための努力を続けていけるでしょう。 また、たとえ苦労をしても社会に通用する一流の人材になりたいという気持ちも強いようです。困難なことを前にしても簡単にあきらめたり、妥協することなく努力を続けることができるでしょう。 ただ人から批判されたり、きつい言い方をされると気になることがあるようです。必要以上に重く受けとめてしまったり、自分を信じて行動することは得意ではないかもしれません。

2.あなたが仕事で「発揮しやすい特性」

     
1 向上心・成長意欲 72
0
50
100
2 積極性・主体性 67
0
50
100
3 柔軟・迅速性 60
0
50
100
4 大局的な視点 59
0
50
100
5 責任感 59
0
50
100

あなたは向上心にあふれ成長意欲がとても強いといえます。現状に満足するのではなく、現状を理解し、自分を高めていくために必要なことを考え、日々努力していくことができそうです。

また積極性、主体性があり、自発的に動くことも得意といえます。人からの指示を待つのではなく、当事者としての意識を強く持ち、主体的に考え行動することができそうです。

さらに柔軟性、迅速性があり、状況を見ながら柔軟かつ迅速に対応することも得意なようです。時々の状況や相手の依頼に応じて、臨機応変に対応していくことができそうです。

3.あなたが「仕事で発揮しやすい行動」

       
1 完投行動 77 困難を乗り越え、最後までやり遂げる
0
50
100
2 牽引行動 62 リーダーシップを発揮し、周囲を牽引する
0
50
100
3 現物行動 50 確実性を追求し、現実的な落としどころを見据える
0
50
100
4 計画行動 43 計画を重視し、目的達成に向けて計画通り進める
0
50
100
5 協力行動 42 周囲に気を配り、みんなで協力する
0
50
100

あなたは完投行動や牽引行動の得点が大変高いといえます。困難なことであってもあきらめることなく最後までやり遂げようという姿勢は周りの皆のお手本となり、自らが率先する主体的な動きと合わせリーダーシップを発揮していきそうです。

4.あなたの「仕事へのモチベーション」

仕事へのモチベーション(仕事、行動へのやる気を高める要因)を4つの視点に分けて見ています。数値の高い項目ほど、あなたが仕事に取り掛かったり、行動し始める上で影響が大きい(満たされると動きやすい、満たされないと動きにくい)ことを示しています。

       
1 達成動機 達成・成功に向けて努力する動機。偶然や他人に結果を任せるよりも、自分の責任でやってみたい 77
0
50
100
2 権力動機 権力を行使してコントロールしたい動機。競争状況を好み、信者を得たり他人に影響を行使したい 62
0
50
100
3 親和動機 競争的な状況よりもコミュニケーションを大切にし、相互理解をベースに気持ち良く働きたい動機 51
0
50
100
4 安全動機 安心・安全を求め、失敗、挫折、困難な状況を回避しようとする動機 45
0
50
100

あなたは達成動機が大変高くなっています。また安全動機はそれほど低くはないため、リスクとチャンスのバランスを保ちながら、目標の達成や成功に向けてあきらめずに努力していくことができそうです。周囲の人たちに刺激や影響を与えながら、前向きに取り組んでいくタイプといえます。

5.あなたの「ビジネスセンス」

     
1 社会の動きを見抜くセンス 71
0
50
100
2 なりゆきを感じとって先を見抜くセンス 65
0
50
100
3 危険やチャンスを察知するセンス 57
0
50
100
4 仕事のツボを押さえるセンス 50
0
50
100
5 異文化を理解し交わるセンス 36
0
50
100
6 人の気持ちや動きを見抜くセンス 28
0
50
100

あなたは社会の動きを見抜くセンスが特にあるといえます。社会の動きや流行への関心が高く、トレンドをつかみとることがとても上手です。いち早く有効な情報をキャッチすることができるでしょう。

またなりゆきを感じとって先を見抜くセンスもあるといえます。現在の状況を的確に把握していくことが上手く、一歩先を見据えて先回りした行動をとっていくこともできそうです。

6.あなたにマッチする「職場の価値観、考え方(風土)」

会社には、様々な組織分野(営業部門や管理部門など)があり、それぞれに「これは良い、それはダメ」という価値観が存在します。また、それは同じ営業部門であっても、会社によって異なります。営業職だから、何処の会社でも似たようなものだという決めつけは禁物です。 ここでは、あなたが組織の一員として働く上で、あなたが働きやすいと感じる組織、あなたが違和感を感じにくい組織とは、どのような組織風土の会社なのかを分析しています。あなたが違和感を感じやすい組織の場合、それが溜まってストレスとなるなど、あなた自身の組織行動との間に大きな関連性があります。 あなたにマッチする組織風土の会社であれば、あなたは違和感を感じにくく、活躍人財になれる可能性が高いと言えます。

A 構造と制約の厳格性

寛容
0
50
100
厳格

B 自己責任性

依存・他責的
0
50
100
自律・自責的

C 開放・活発性

緊張・粛然・沈思黙考性
0
50
100
開放・活発性

D 長期・大局・本質志向

短期・部分・現象志向
0
50
100
長期・大局・本質志向

E 挑戦・革新性

堅実・保守性
0
50
100
挑戦・革新性

F 慎重・綿密・完全性

大胆・迅速性
0
50
100
慎重・綿密性

G 成果主義・競争性

プロセス主義・協調性
0
50
100
成果主義・競争性

H 支持・相互援助性

個人主義志向
0
50
100
チームワーク連帯志向

あなたはタイミングを逃さない素早い実行が要求される組織への適性が高くなっています。完璧さよりもチャンスを逃さない判断や行動が求められる仕事が向いているといえます。

また成し遂げることが難しいことであっても、チャレンジが推奨される組織への適性も高くなっています。手堅く、堅実に実行することよりも、困難なことに挑戦し続ける姿勢を持っているといます。

さらに業績や成果を重視した評価をする組織への適性もありそうです。プロセスよりも目標の達成、未達成を重視し評価する成果主義のしくみがあっていそうです。

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