2023
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16タイプ分析では、あなたが最も強く適合するタイプの「1位から3位まで」の適合タイプを表示しています。16タイプ分析は、人間の性格はいくつかのタイプに分類することができるという「類型論」に基づいた分析で、個人がどのタイプに該当するかという観点から性格を論じようとしたものです。
この「類型論」は、タイプのいずれかに当てはめて考えるため、その人の全体像がイメージしやすくなることが特長です。しかし、１つのタイプに個々の特性が完全に一致するケースは少ないため、実際の個々の性格とのズレを感じてしまうこともある点がネックと言えます。そのため、Future Finder 16タイプ分析では、あなたが当てはまるタイプのTOP３を示し、よりリアルにあなたのタイプを感じていただけるようにしています。
＊＊＊＊さん
| 冷静沈着な実務家 | 真摯に向き合う努力家 | 美学を大切にする職人 | おもてなしのコンシェルジュ |
| 論理的に考えるアイディアマン |
確実に実行したいリアリスト 
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理想にひた走る情熱家 |
心穏やかな共感者
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| スリルを楽しむ冒険家 | 堅実なディレクター | 楽しさ第一のムードメーカー | 面倒見のいい社交家 |
| 挑戦的な起業家 | 手堅く仕事をこなすマネージャー | アイデアあふれる発明家 |
社交的なサポーター
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心穏やかな共感者 自分の感情や考えを積極的に表に出すことはなく、いつも周囲の身近な人や出来事に関心を払っています。あまり目立つことを好んでおらず、自らの発意で率先して行動をすることはありませんが、分け隔てなく皆に気を配るその姿勢や態度は周囲に優しさと安心感を与えることができます。
争いごとを好まない穏やかな性質のため、人に対して意見をあまり強く言うことがなく、そのため波風を立てない言動になってしまうこともあります。結果として本当は理解、共感しているのにも関わらず、相手の話に合わせているだけのイエスマンのように受け取られる可能性もあります。
相手に安心感と自信を与えることのできる共感の姿勢があなたの強みです。日頃の態度や姿勢がそんなあなただからこそ、時折放つ意見やアドバイスは他の誰かのそれよりも相手にとって、より一層心に響くはずです。ときには大胆で辛口な意見やアドバイスをしてみることもお勧めです。
確実に実行したいリアリスト 事前にゴールを確認し計画を立てて行動することを心掛け、行き当たりばったりの対応を良しとしません。感情や状況に流されすぎることはなく合理的に物事を判断することができます。できない約束はそもそもしませんが、一旦引き受けた以上はそれを果たしていくための努力を惜しみません。
約束したことや一度決めたことは必ず守っていこうとします。その気持ちが強い分、自分の考えと合っていれば、人の意見やアドバイスも素直に受け入れることができますが、納得できないことや予定と違う対応を求められると、それを頑なに拒んでしまうようなところがあります。
責任をきちんと果たしていこうとする姿勢はあなたの強みです。大抵のことなら対応できるはずですが、もし出来なかったらという考えが先行し、未経験や突発的なことを避けがちな面もありそうです。案ずるよりも産むが易しいことも多く、新しいことへの取り組みは経験の幅を広げていきます。
社交的なサポーター コミュニケーションを大切にし、相手に配慮した表情やしぐさ、振る舞いで周囲の人たちに柔らかく優しい印象を与えることができます。その場の状況をつかみとることが上手く、空気を読んで求められる行動をとっていこうとします。争いや対立を避け、波風を立てることはあまりありません。
相手に合わせていこうとする気持ちが強いため、本当にあなた自身が持っているやりたいことや言いたいことをうまく相手に伝えることができず、そのため相手からは自信がないように見えたり、何も考えていない、自分を大切にしていないと思われる可能性もあります。
周囲に安らぎを感じさせ、献身的にサポートできることがあなたの強みです。それは今後も大切にしていくべきことですが、自身の考えや意見も丁寧に伝えていくことも重要です。これによって相手との健全な関係性を長く保ち、本当の意味で相手に対するサポートにつなげていくことができます。
Big 5 「基本的」性格特性とは、ビジネス場面だけでなく、日常生活も含めたあなたの性格を示したものです。
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23
外向性
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29
協調性
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34
良識性
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32
情緒安定性
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21
知的好奇心
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良識性が高めで、誠実に他者や事柄と向き合っていくようです。また情緒安定性も高い傾向いあり、感情に左右されることなく、いつでも冷静に対応できるしょう。感情や状況に流されることなく、どんなことでも誠実に取り組んでいこうとする姿勢はあなたの強みになりそうです。 ただ知的好奇心が低いようです。知らないことに対して興味を持たない傾向が見られます。探究する姿勢が弱く、わからないことをそのまま放置してしまうこともありそうです。
無理に押し進めるのではなく、周囲の納得を得てから進めようとする姿勢が強いようです。相手の立場や状況に応じた丁寧な交渉や説得は気持ちのよい同意につながっていくでしょう。 また失敗しても必要以上に落ち込むことはなく、気を取り直していこうとする姿勢もみられます。いつまでも引きずらずに立ち直り、新たな気持ちでチャレンジできるでしょう。 ただ細かなことを疎かせず、用意周到に準備していこうとする姿勢は強くないようです。抜けや漏れのない丁寧で緻密な準備や対応はそんなに得意ではないかもしれません。
Business Big 5 「ビジネス的」性格特性とはビジネス場面に絞った上で、活かされるあなたの性格を示したものです。
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19
変革･創造
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23
異文化適応
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30
ストレス適応
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41
自己実現
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33
社会的成功
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自己実現が高く、自分にとってのやりがいを追求し、積極的に行動できそうです。また社会的成功も高いため、妥協することなく高みを目指していけるでしょう。制約を外し自分の気持ちを素直に受け入れ、どんなことにも挑んでいこうとする姿勢はあなたの強みになりそうです。 ただ変革・創造が低いようです。従来のやり方や考え方に固執してしまう傾向が見られます。変化を嫌い、新しいものを受け入れずに過去や前例にしがみついてしまうこともありそうです。
自分の特性の強みや弱みを把握していこうとする気持ちがとても強いようです。自分を客観視することで強みや弱みを素直に受け入れ、等身大の自分を理解していこうとするでしょう。 また慣れない環境でもすぐに馴染んでいこうとする姿勢も強めです。周囲に壁を作らず新しい環境にも溶けこみやすいため、普段通りの力をどこでも発揮していくことができるでしょう。 ただ見ず知らずの環境に臆することなく飛び込んでいこうとする気持ちは強くないようです。どんなことでもなるようになるという考え方で取り組んでいくことは得意ではないかもしれません。
| 1 冷静･安定 | 62 |
0
50
100
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|---|---|---|
| 2 自己表現力 | 58 |
0
50
100
|
| 3 一貫性 | 52 |
0
50
100
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| 4 柔軟・迅速性 | 52 |
0
50
100
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| 5 責任感 | 48 |
0
50
100
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あなたは冷静さ安定さに優れ、慌てることなく冷静に対応することが得意といえます。不測の事態に直面してもうろたえるのではなく、落ち着きを保ちながら対処していくことができそうです。
また自己表現力があり、自分の意見や考えを周囲に伝えることも得意といえます。相手に応じて言い方や表現を工夫し、自分の意見を論理的にわかりやすく伝えることができそうです。
さらに一貫性があり、明確な判断基準で一貫した行動をとっていくことも得意なようです。自分の言動に責任を持ち、ぶれることのない考えとスタイルで判断し行動していくことができそうです。
| 1 牽引行動 | 62 | リーダーシップを発揮し、周囲を牽引する |
0
50
100
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|---|---|---|---|
| 2 協力行動 | 40 | 周囲に気を配り、みんなで協力する |
0
50
100
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| 3 現物行動 | 36 | 確実性を追求し、現実的な落としどころを見据える |
0
50
100
|
| 4 完投行動 | 30 | 困難を乗り越え、最後までやり遂げる |
0
50
100
|
| 5 計画行動 | 28 | 計画を重視し、目的達成に向けて計画通り進める |
0
50
100
|
あなたは牽引行動や協力行動の得点が高いといえます。自らが率先する主体的な動きは、チームを一つにまとめる効果が高くシナジーを発揮させそうです。そして他のメンバー間の連携にも良い影響を与えていくことができそうです。
仕事へのモチベーション（仕事、行動へのやる気を高める要因）を４つの視点に分けて見ています。数値の高い項目ほど、あなたが仕事に取り掛かったり、行動し始める上で影響が大きい（満たされると動きやすい、満たされないと動きにくい）ことを示しています。
| 1 安全動機 | 安心・安全を求め、失敗、挫折、困難な状況を回避しようとする動機 | 75 |
0
50
100
|
|---|---|---|---|
| 2 親和動機 | 競争的な状況よりもコミュニケーションを大切にし、相互理解をベースに気持ち良く働きたい動機 | 50 |
0
50
100
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| 3 権力動機 | 権力を行使してコントロールしたい動機。競争状況を好み、信者を得たり他人に影響を行使したい | 46 |
0
50
100
|
| 4 達成動機 | 達成・成功に向けて努力する動機。偶然や他人に結果を任せるよりも、自分の責任でやってみたい | 41 |
0
50
100
|
あなたは安全動機が大変高くなっています。周囲との関係性もできるだけ波風を立てることを避け、慎重に行動しそうです。自分の考えや意見を人に伝えることよりも、相手の意見を聞き入れて行動していくことを好むタイプといえます。
| 1 なりゆきを感じとって先を見抜くセンス | 57 |
0
50
100
|
|---|---|---|
| 2 社会の動きを見抜くセンス | 46 |
0
50
100
|
| 3 危険やチャンスを察知するセンス | 45 |
0
50
100
|
| 4 仕事のツボを押さえるセンス | 40 |
0
50
100
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| 5 人の気持ちや動きを見抜くセンス | 28 |
0
50
100
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| 6 異文化を理解し交わるセンス | 25 |
0
50
100
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あなたはなりゆきを感じとって先を見抜くセンスがあるといえそうです。現在の状況を的確に把握していくことが上手く、一歩先を見据えて先回りした行動をとっていくことができるでしょう。
また社会の動きを見抜くセンスも感じられます。社会の動きや流行への関心が高く、トレンドをつかみとることが上手です。いち早く有効な情報をキャッチすることもできそうです。
会社には、様々な組織分野（営業部門や管理部門など）があり、それぞれに「これは良い、それはダメ」という価値観が存在します。また、それは同じ営業部門であっても、会社によって異なります。営業職だから、何処の会社でも似たようなものだという決めつけは禁物です。 ここでは、あなたが組織の一員として働く上で、あなたが働きやすいと感じる組織、あなたが違和感を感じにくい組織とは、どのような組織風土の会社なのかを分析しています。あなたが違和感を感じやすい組織の場合、それが溜まってストレスとなるなど、あなた自身の組織行動との間に大きな関連性があります。 あなたにマッチする組織風土の会社であれば、あなたは違和感を感じにくく、活躍人財になれる可能性が高いと言えます。
あなたはタイミングを逃さない素早い実行が要求される組織への適性が高くなっています。完璧さよりもチャンスを逃さない判断や行動が求められる仕事が向いているといえます。
また結果だけを求めるのではなく、そこに至るまでのプロセスも考慮し評価する組織への適性も高くなっています。目標達成に加え、その過程も重視し評価するプロセス主義のしくみが合っているといえます。
さらに手堅く、堅実な業務遂行を求める組織への適性もありそうです。新しい挑戦や創造よりも、丁寧かつ誠実な対応で確実な遂行を目指していく姿勢を持っているといえます。
TYPE-FF01冷静沈着な実務家 
TYPE-FF02真摯に向き合う努力家 
TYPE-FF03美学を大切にする職人 
TYPE-FF04おもてなしのコンシェルジュ 
TYPE-FF05論理的に考えるアイディアマン 
TYPE-FF06確実に実行したいリアリスト 
TYPE-FF07理想にひた走る情熱家 
TYPE-FF08心穏やかな共感者 
TYPE-FF09スリルを楽しむ冒険家 
TYPE-FF10堅実なディレクター 
TYPE-FF11楽しさ第一のムードメーカー 
TYPE-FF12面倒見のいい社交家 
TYPE-FF13挑戦的な起業家 
TYPE-FF14手堅く仕事をこなすマネージャー 
TYPE-FF15アイデアあふれる発明家 
TYPE-FF16社交的なサポーター 
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